Con el fin de impulsar el crecimiento de la compañía en Brasil, Indra, líder global de tecnología y consultoría, anuncia la llegada de su nuevo Country Manager, Eduardo Almeida.

Almeida llega a la empresa para dirigir a los más de 8.500 profesionales que trabajan en la geografía y con la misión de consolidar y promover el escenario positivo de Indra en Brasil, que es ahora el principal mercado de la compañía en América Latina, que representa alrededor del 35% de los ingresos en la región.

Eduardo Almeida se graduó en Computación en la Universidad Mackenzie y tiene un MBA en Administración de Empresas de la Fundación Getúlio Vargas. Cuenta con una experiencia profesional de más de 25 años en empresas como Alcatel, Cisco Systems y Unisys.

Anteriormente, Eduardo ocupaba el cargo de vicepresidente y gerente general para América Latina de Unisys Corporation.

"Vivimos un gran momento en nuestra industria y estoy muy feliz de dirigir una de las principales empresas de tecnología en el país. Tomo esta gran misión para impulsar los altos niveles de crecimiento de las empresas de Indra en Brasil y al mismo tiempo me siento honrado por la oportunidad de impactar positivamente a nuestros clientes a través de la innovación y la tecnología", dijo Eduardo Almeida.

Durante un ciclo de cinco años en Indra en Brasil, Jorge Arduh fue un importante contribuyente al reposicionamiento de la compañía con proyectos pertinentes que se tradujeron en un sólido crecimiento de ventas y expansión en la contratación.

Arduh, que sigue en la empresa, apoyará el proceso de transición en curso en los próximos tres meses, con el fin de poner en marcha un modelo que facilita y mantener el éxito de las operaciones de Indra en Brasil.

Diana Plazas-Trowbridge ha sido nombrada Chief Sales & Marketing Officer para Marriott International en el Caribe y América Latina.

En este cargo, Diana es responsable de la organización de Operaciones del Consumidor y de supervisar todos los aspectos de Ventas, Marketing y Administración de Ingresos en los 33 países donde Marriott International tiene representación de 20 de sus marcas líderes en la industria.

Originaria de Cali, Colombia, se unió a Marriott International en 2015, como Vice President, Brand, Marketing & Digital para el Caribe y América Latina. Diana ha liderado field marketing, o el marketing de campo, y la organización digital para la región, así como el lanzamiento de Marriott Bonvoy y gestionó estas disciplinas a través de la integración de Starwood.

En 2018, puso en pie una nueva organización de relaciones con propietarios y franquicias diseñada para apoyar a los franquiciados y sus hoteles en toda la región. Sus esfuerzos han llevado a mejores resultados en toda la cartera de franquicias de Marriott International en una serie de métricas importantes, así como en el fortalecimiento de las relaciones.

Diana Plazas-Trowbridge también ha desempeñado una función integral en proyectos clave para la región, incluida la reciente introducción de la fórmula Todo Incluido de Marriott International en varias propiedades en México y el Caribe. Ha cumplido como modelo a seguir para un fuerte liderazgo femenino dentro de la organización, y continúa siendo una presencia en la que otros pueden confiar.

El nombramiento de Plazas-Trowbridge refleja el compromiso prolongado de Marriott International con el liderazgo femenino. Más del 40% de los 1.000 líderes de Marriott International son mujeres, mientras que un 50% se compone del equipo de liderazgo ejecutivo de la compañía. Para 2025, Marriott International tiene como objetivo lograr una representación de género para el liderazgo mundial (vicepresidentes y superiores).

Marriott International es constantemente honrado como una de las principales compañías por su diversidad e inclusión; honrado por la Asociación Nacional de Ejecutivas Femeninas como una de las corporaciones principales por emplear a mujeres ejecutivas; así como las 100 mejores empresas de Working Mother; y como una de las compañías principales por apoyar a las empresas propietarias de mujeres por el Consejo Nacional de Empresas de Mujeres. Marriott International se enorgullece de seguir apoyando a las mujeres con roles de liderazgo, como Diana, y espera continuar dando el ejemplo a empresas en todo el mundo.

David García ha sido nombrado director de tecnología (CTO, por sus siglas en inglés) de la fintech Verse, una aplicación dirigida a jóvenes que elimina la fricción de las transacciones financieras.

García se encargará de potenciar el crecimiento de la entidad aprovechando las tecnologías emergentes para mejorar la experiencia de usuario e impulsar la eficiencia del negocio.

De este modo, será el responsable del desarrollo de aplicaciones, operaciones de inteligencia artificial (IT) o sistemas de datos y seguridad de información, entre otras actividades.

El nuevo CTO de Verse trabajó anteriormente en Skyscanner, donde fue responsable del departamento de ingeniería, y en otras empresas de Internet como Pagantis o Netfocus. Durante los últimos tres años ha sido vicepresidente de la startup catalana TraverPerk.

El consejero delegado de Verse, Bernardo Hernández, ha asegurado que esta nueva incorporación supone "un puente entre los técnicos y las estrategias de mercado y permitirá alcanzar los nuevos objetivos de negocio".

Ciudad de México. Gympass, la plataforma de fitness corporativa presente en 14 países, anuncia que tiene un nuevo ejecutivo para liderar las operaciones en América Latina: Gustavo Diament asume el cargo de CEO LatAm para Brasil, Argentina, Chile y México.

Bajo este rol, Gustavo Diament cuenta con la misión de consolidar las operaciones en estos mercados, fortalecer la relación con los clientes y llegar a nuevos socios y usuarios. "Realmente admiro el modelo de negocio de Gympass, una empresa que se ocupa del impacto relevante de la actividad física en la productividad dentro de las empresas", dijo el ejecutivo.

Para las empresas que adoptan a Gympass, las estadísticas muestran una reducción del 30% en los reclamos de salud de los empleados y una caída del 50% en la rotación y ausentismo de los mismos. "La propuesta de valor de Gympass tiene mucho sentido: creo en los modelos de negocio que resuelven problemas y son, al mismo tiempo, escalables", dijo Diament.

Gus, como se lo conoce en el mercado, es ingeniero de alimentos y ha desarrollado su carrera en la industria del marketing, habiendo pasado por compañías como Unilever, Claro, Nextel y AOL. También fue Gerente General de Spotify, donde fue responsable del lanzamiento y consolidación en América Latina de la plataforma de streaming de música reconocida mundialmente.

Ahora tiene la intención de poner su entusiasmo al servicio de la economía digital en este nuevo desafío. “Gympass es una de las compañías más prometedoras de la nueva economía. Me identifico con la idea central del negocio de acabar con el estilo de vida sedentario".

Con más de 50.000 academias asociadas en todo el mundo, casi 30.000 solo en América Latina, Gympass es una plataforma de beneficios corporativos que democratiza el acceso a la actividad física. Este es el mayor incentivo para el nuevo CEO de LatAm: “Mi trabajo beneficia a todos los públicos que nos hablan: empresas, gimnasios y especialmente al usuario final. No hay mayor satisfacción que ésto ”, dice Gustavo.

La compañía estatal de energía Cemig informó que el economista Reynaldo Passanezi Filho fue designado como el nuevo director ejecutivo de la compañía.

Passanezi, quien anteriormente fue presidente del grupo colombiano Isa, la compañía de transmisión de energía Cteep, asume desde enero en sustitución de Cledorvino Belini, quien había sido nombrado para dirigir la compañía en febrero de 2019.

El cambio se produce en medio de los planes del gobernador de Minas Gerais, Romeu Zema para privatizar la compañía, una  de las eléctricas más grandes de Brasil y que tiene negocios en generación, transmisión y distribución de energía.

Cemig no informó de inmediato los motivos del reemplazo de Belini, quien estaba a cargo de un proceso de reestructuración de la compañía, que implicaba reducir el número de niveles gerenciales, reducir las secretarias y los conductores e incluso vender un avión de la compañía, en busca de reducir costos.

El ejecutivo, sin embargo, permanecerá en la junta directiva de la compañía, según el comunicado de Cemig.

Una fuente cercana al asunto dijo a Reuters que la contratación de Belini ya ha involucrado un acuerdo previo para que él maneje la compañía por un período inicial y luego tome asiento en el directorio.

"Políticamente hubo un acuerdo con Belini para quedarse por un período y luego iría al consejo", dijo.

También según esta fuente, el nombre de Belini se había considerado principalmente para el puesto de asesor, pero la prisa del gobierno de Zema para reemplazar al CEO dejado por Fernando Pimentel (PT), Bernardo Alvarenga, llevó a su nombramiento a la presidencia.

Antes de trabajar en la compañía eléctrica Minas Gerais, Belini tuvo una carrera en el fabricante de automóviles Fiat, habiendo sido presidente del fabricante de automóviles en Brasil y América Latina. No fue posible contactar al ejecutivo para obtener comentarios.

Según Cemig, la junta directiva de la compañía aprobó el nombramiento de Passanezi como nuevo CEO el pasado 13 de enero.

Juan Pedro Moreno ha decidido abandonar el cargo de director general de Accenture España, Portugal e Israel, y será sustituido por Domingo Mirón, actual director ejecutivo de la división de servicios financieros de Accenture a nivel global.

En un comunicado, la compañía ha confirmado que, "después de 31 años de liderazgo y servicio", Moreno se retirará de Accenture al final del año fiscal actual, que finaliza el 31 de agosto de 2020, tras contribuir "significativamente" al negocio de la empresa en la región desde que asumió el cargo en 2015.

Por su parte, Domingo Mirón asumirá el liderazgo de la región de Iberia y se convertirá en director gerente para España, Portugal e Israel el 1 de marzo, al mismo tiempo que mantendrá su rol como director de riesgo del grupo. Los dos directivos trabajarán juntos para lograr una transición perfecta durante los próximos meses.

Mirón, que lleva alrededor de 30 años en la compañía, fue nombrado el pasado 1 de septiembre director ejecutivo de la división de servicios financieros de Accentue a nivel global, un área de negocio que da servicio a los clientes de banca, mercado de capitales y seguros.

Anteriormente, ejerció como director operativo de la misma división, dirigió el negocio de servicios financieros de Accenture en España, Portugal e Israel y fue el responsable de estrategia y desarrollo para la misma unidad.

Por su parte, Moreno, que se incorporó a Accenture en 1989, ha estado gran parte de su carrera profesional ligado al sector financiero y de mercado de capitales, ya que antes de asumir la dirección de la empresa en España fue director gerente mundial de la Industria de Banca y Client Account Lead global de uno de los principales clientes del sector.

Atlantia ha nombrado como nuevo consejero delegado a Carlo Bertazzo, quien cubrirá la vacante que dejó Giovanni Castellucci cuando en septiembre renunció al puesto que había ocupado durante trece años ante los problemas surgidos en Italia para la compañía.

La compañía controlada por la familia Benetton opta así por un profesional de la casa para que ejerza como primer ejecutivo de la firma, actual primer accionista del grupo español de autopistas Abertis, del que es consejero.

"Atlantia se beneficiará de la amplia experiencia de Bertazzo, un directivo que conoce bien el grupo", destacó en un comunicado el presidente de la compañía, Fabio Cerchiai.

"A pesar del delicado momento que atraviesa, Atlantia es un grupo líder con enorme potencial de crecimiento, tanto en Italia como en el exterior, un potencial que el nuevo equipo directivo sabrá explotar", añadió el presidente del grupo.

Carlo Bertazzo, de 54 años de edad, forma parte del consejo de Atlantia desde 2013. En la actualidad es director de Edizione, 'holding' industrial de los Benetton, y también es consejero de alguna de sus empresas participadas, como Cellnex y Abertis.

Walmart Internacional informó que a partir del próximo 1 de marzo Gonzalo Gebara –de nacionalidad argentina– asumirá como nuevo CEO de Walmart Chile en reemplazo de Horacio Barbeito, quien desde octubre pasado lidera la filial canadiense de la compañía.

Gebara estudió en la Pontificia Universidad Católica Argentina y se graduó del Programa de Educación Ejecutiva de Harvard Business School para el Desarrollo del Liderazgo, informó la firma.

El ejecutivo -quien actualmente se desempeña como chief administration officer de la compañía en nuestro país y Argentina– ingresó a Walmart el año 2000, asumiendo responsabilidades en los equipos de Finanzas, Estrategia y Comercial.

El año 2009 Gebara arribó a Chile para liderar el proceso de integración entre D&S y Walmart, teniendo entre sus responsabilidades “la implementación de una nueva cultura corporativa y el desarrollo de una serie de iniciativas de creación de valor”.

Actualmente, Gonzalo Gebara es parte del directorio de la Cámara Chilena Norteamericana de Comercio (AmCham Chile) para el período 2019-2021 y ha sido miembro del Consejo de Diversidad e Inclusión de Walmart Chile desde su creación en 2009.

En su rol, Ruiz tendrá a su cargo la implementación de los lineamientos globales de RR.HH. como así también los programas y las políticas generales del sector y el plan de capacitación y desarrollo. Por otra parte, liderará el diseño y desarrollo de iniciativas para la gestión y retención del talento y el cumplimiento de los objetivos de diversidad de la empresa.

“La incorporación de Valeria a nuestro equipo seguirá afianzando nuestro crecimiento y nuestra cultura, a la vez que potenciará los esfuerzos para convertirnos en un gran lugar para trabajar”, afirmó Pablo Adaniya, Director General, Atlas Copco Argentina.  

Valeria cuenta con 13 años de trayectoria en Relaciones Laborales para diversas industrias de Argentina y el exterior, entre ellas BRINKS, Honda Motors e ILatina Business Services. Su última posición fue Consultora Senior de Recursos Humanos en DP Consultores.

Es graduada en Derecho en la Universidad de Buenos Aires y tiene un Máster en Recursos Humanos de la EAE Business School de Barcelona.

Recientemente, La Positiva Seguros nombró a Oscar Yaipén como Gerente Comercial de la División Comercial de Negocios y Personas de la compañía.

Yaipén cuenta con 40 años de experiencia en el sector asegurador, desempeñando cargos en diferentes Áreas Técnicas y Comerciales. Estudió Contabilidad en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo y la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Administración de Negocios en el Instituto Peruano de Administración de Empresas (IPAE). Asimismo, ha sido parte de los Programas de Alta Dirección en el PAD de La Universidad de Piura, ha llevado un curso de Seguros a nivel superior en el Centro Suizo de Formación Aseguradora de la Cia Suiza de Reaseguros (SITC) en Zurich, cursos de la Munich Re en Alemania, entre otros.

Sobre La Positiva Seguros y Reaseguros. La Positiva Seguros y Reaseguros es el cuarto mayor grupo del sector asegurador en Perú con cerca de 4 millones de asegurados a nivel nacional, una participación de mercado que alcanza el 11% y primas consolidadas que superan los US$460 millones. Con más de 80 años de experiencia, el grupo ofrece seguros generales y de vida para clientes tanto individuales como empresas.

La aseguradora está presente en Perú, Bolivia y Paraguay.