PepsiCo Latinoamérica anunció hoy que Luis Montoya, presidente de PepsiCo Bebidas Latinoamérica (LAB), se retira de la compañía luego de 30 años. Montoya seguirá en PepsiCo como chairman para LAB hasta septiembre del 2020, asegurando una transición fluida del liderazgo. Erick Scheel, vicepresidente de estrategia de portafolio y transformación comercial para Grupo Gepp, ha sido nombrado presidente de PepsiCo Bebidas Latinoamérica (LAB), efectivo el 17 de abril de 2020.

“Quiero agradecer a todo el equipo de PepsiCo Bebidas Latinoamérica – que me ha acompañado en esta trayectoria durante las últimas tres décadas – por su constante apoyo y compromiso. Ha sido un verdadero honor trabajar con nuestros asociados, mi equipo de liderazgo y nuestros socios, y estoy extremadamente orgulloso de lo que hemos logrado juntos para nuestro negocio, nuestra gente y nuestras comunidades. Me entusiasma darle la bienvenida a Erick al equipo y estoy seguro de que, con su pasión y experiencia, llevará a LAB al próximo gran nivel”, dijo Luis Montoya.

A lo largo de su carrera de tres décadas en PepsiCo, Luis ha sido fundamental en el éxito continuo de LAB. Su legado incluye la evolución del sistema de embotellado, logrando una red líder en la industria para mejor servir a los consumidores en la región, el fortalecimiento de la organización de franquicia y el despliegue de una agenda agresiva de innovación. Durante su mandato como presidente, en los últimos 12 años, impulsó ganancias e ingresos sin precedentes en la región, y bajo su liderazgo, PepsiCo LAB desarrolló una agenda de sostenibilidad de primera clase, enfocándose en agua, reciclaje y emprendimiento de jóvenes, así como una expansión significativa del portafolio de bebidas con 100 calorías o menos.

Luis también está profundamente comprometido con la comunidad de PepsiCo como promotor y de la diversidad y como mentor. Luis creó la cultura actual de LAB basada su modelo de ‘3Hs’, enfocada en Head, Heart, and Hands (Cabeza, Corazón y Manos), y en el 2010 fue reconocido con el premio Steve Reinemund Diversity & Inclusion Leadership Legacy Award.

“Estamos profundamente agradecidos con Luis por su compromiso con la compañía en los últimos 30 años y orgullosos de lo que el negocio ha logrado bajo su liderazgo, en particular logrando un crecimiento consistente, expandiendo nuestro portafolio de productos, e impulsando nuestros esfuerzos hacia plásticos sostenibles. En América Latina nos referimos a personas como Luis como un verdadero ‘Maestro’. Un líder que nos ha enseñado a todos a ser lo que somos hoy. Maestro, extrañaremos tu humor, tus charlas motivacionales y tu sólido liderazgo. Maestro, siempre serás parte de la familia PepsiCo y nuestro amigo cercano. Te extrañaremos. Por otra parte, me entusiasma darle la bienvenida de vuelta a Erick a la compañía. Estoy segura de que, con su profundo conocimiento y experiencia en la industria, así como con su capacidad operativa, combinada con su fuerte mentalidad estratégica, Erick continuará liderando a nuestro equipo y el crecimiento de nuestro negocio, logrando un impacto positivo en la comunidad”, dijo Paula Santilli, CEO de PepsiCo Latinoamérica.

Erick cuenta con más de 30 años de experiencia en la industria de bebidas, tanto con la franquicia de PepsiCo como con el negocio de los embotelladores. En su cargo más reciente, Erick fue el vicepresidente de estrategia de portafolio y transformación comercial para Grupo Gepp, el socio embotellador de PepsiCo en México. También trabajó con cbc, la embotelladora de PepsiCo en Centroamérica, el Caribe, Perú y Ecuador, encargándose del aspecto comercial del negocio. Durante sus 19 años en PepsiCo, Erick fue director general para PepsiCo Bebidas Latinoamérica en la región Andina, y previamente lideró el negocio de franquicia de PepsiCo para las regiones del Caribe Hispano y Centroamérica.

“Me siento increíblemente honrado. Es un privilegio asumir el rol de presidente para PepsiCo LAB y quiero agradecer a Luis y a Paula por su apoyo y confianza. Estoy emocionado por este nuevo reto y estoy comprometido a trabajar con el increíble equipo de PepsiCo LAB y nuestros socios en toda la región, ya que estos son vitales para impulsar el crecimiento de negocio y nuestras comunidades. Mi enfoque estará en seguir creciendo el negocio de bebidas en la región junto con nuestros socios embotelladores, fortalecer nuestra organización, expandir nuestro portafolio de bebidas sin o con menos azúcar, e impulsar nuestra agenda hacia un futuro de plásticos sostenibles”, dijo Erick Scheel. 

El grupo alemán de ingeniería y energía Siemens ha establecido la hoja de ruta para la renovación de su cúpula directiva, después de que Joe Kaeser, de 62 años, haya informado al consejo de Supervisión de la compañía de que no ampliará su contrato, tras lo que la multinacional ha designado a Roland Busch, de 55 años y actual vice consejero delegado, como próximo presidente y máximo ejecutivo de Siemens, a más tardar tras la junta general de accionistas de la compañía prevista para el 3 de febrero de 2021.

De este modo, Busch formalizará un nuevo contrato con Siemens de cinco años de duración y efectivo a partir del próximo 1 de abril y asumirá desde este momento la responsabilidad sobre el planeamiento e implementación del presupuesto para el ejercicio fiscal 2021.

Además de sus actuales funciones, Roland Busch será también responsable desde el 1 de abril de 2020 de la integración y gestión general de los negocios de la futura Siemens (Infraestructura Inteligente, Industrias Digitales y Movilidad) dentro de la junta directiva.

El director financiero de Siemens Gamesa, David Mesonero, dejará la compañía a finales de marzo, según informó en un comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Mesonero fue nombrado director de Estrategia y Desarrollo Corporativo, cuando se creó Siemens Gamesa, desempeñando un papel "clave" en el proceso de integración y fusión. A finales de 2018, asumió el cargo de director financiero.

"David ha jugado un papel esencial en el desarrollo de Siemens Gamesa y quiero darle las gracias por su gran contribución, dejando unos sólidos cimientos para un futuro exitoso. Le deseo lo mejor en sus retos futuros", ha destacado el consejero delegado de Siemens Gamesa, Markus Tacke.

La compañía señala que, bajo su liderazgo, ha dado "pasos significativos" en su estrategia financiera, alcanzando logros importantes como la reducción de la deuda bruta de la compañía en más de 1.000 millones de euros en menos de un año, la mejora y extensión de las condiciones de su préstamo sindicado, y la financiación para la adquisición de Senvion.

"Ha sido un privilegio ser el director financiero de Siemens Gamesa en un período tan crítico y desafiante. Creo que la compañía está en una posición inmejorable para liderar la transición energética y estoy seguro de que se construirá sobre unas bases sólidas, que impulsarán el éxito futuro. Estoy especialmente orgulloso del trabajo realizado por el equipo financiero en los últimos tiempos, sobre todo en el área de ESG, donde Siemens Gamesa ha sido pionera", ha explicado Mesonero.

Criteo S.A. (NASDAQ: CRTO), una compañía global de tecnología que provee a los profesionales del marketing de todo el mundo con publicidad confiable e impactante anuncia a Artur Mazin como nuevo Director de Ventas y Estrategia de Cuentas para la América Hispana.

El ejecutivo cuenta con una licenciatura en Ingeniería, un posgrado en Marketing y más de 10 años de experiencia en ventas.

Artur será responsable de la expansión y consolidación de Criteo en otros países de América Latina, trabajando tanto en la construcción de la cartera de nuevos clientes y agencias asociadas, como en el mantenimiento de toda la cartera de anunciantes ya existentes.

Santander ha elegido a Francisco Giménez Bosch para presidir el hólding Allianz Popular en sustitución de Iván de la Sota Duñabeitia, tras hacerse efectivo el control del 100% de la gestora por el grupo presidido por Ana Botín, según consta en el Boletín Oficial de Registro Mercantil.

El nombramiento, adelantado por 'Expansión', se produce tras recibir la luz verde por parte de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de la recompra por parte del Santander de la participación del 60% de Grupo Allianz en Allianz Popular, que a su vez es titular del 100% del capital social de Allianz Popular Vida, Compañía de Seguros y Reaseguros (AP Vida), Allianz Popular Asset Management y Allianz Popular Pensiones, el pasado 31 de enero.

En junio de 20119, la entidad presidida por Ana Botín acordó el pago de 936,5 millones de euros al Grupo Allianz por la finalización del acuerdo de seguros con el Popular.

De esta forma, los negocios de AP Gestión de Activos y de vida ahorro se integrarán en Santander Asset Management y Santander Seguros, respectivamente y se culmina la reordenación del negocio de seguros, gestión de activos y planes de pensiones iniciado tras la adquisición de Banco Popular en 2017.

La Junta Directiva de UPS (NYSE: UPS) anunció hoy el nombramiento de Carol Tomé como presidenta y directora ejecutiva de la compañía, efectivo a partir del 1 de junio. David Abney, el actual presidente y director ejecutivo, seguirá en su cargo hasta esa fecha y luego asumirá responsabilidades como presidente ejecutivo de la Junta hasta su jubilación el 30 de septiembre. Para garantizar una transición fácil y asegurar que la temporada alta de UPS sea un éxito, Abney se desempeñará como consultor especial hasta finales de 2020 y luego se jubilará, después de 46 años de servicio con la empresa. A su vez, William Johnson, director principal independiente de UPS, asumirá el cargo de presidente no-ejecutivo el 30 de septiembre del presente año.

"Después de un riguroso proceso de selección, que involucró a candidatos internos y externos, Carol fue la elección más clara", dijo Johnson, quien también se desempeña como presidente del Comité de Nominación y Gobierno Corporativo de UPS y es miembro del Comité Ejecutivo.

"Carol es una de las líderes más respetadas y talentosas en Corporate América y tiene un historial de impulso al crecimiento de una organización global, incrementando el valor para los accionistas, desarrollando talento y ejecutando con éxito las prioridades estratégicas", dijo Johnson. "Como miembro de la Junta y presidente del Comité de Auditoría, Carol tiene un profundo conocimiento de los negocios, estrategia y de las personas en UPS, y es la ejecutiva adecuada para liderar a la compañía en este momento tan importante de transformación".

Johnson continuó: “Felicitamos a David por una carrera verdaderamente excepcional en UPS. Él ha tomado acciones audaces para posicionar a UPS en la vanguardia de la industria del transporte, impulsando la red global y a los empleados para tomar ventaja de las tendencias emergentes que llevarán a la compañía hacia el futuro”.

"UPS ha sido profundamente importante en mi vida y a través de UPS he podido vivir el sueño americano", dijo David Abney. “Estoy orgulloso de haber trabajado con UPSers en la preparación de esta gran compañía para su éxito en los próximos 100 años. Confío en los líderes de UPS y en sus capacidades para ejecutar nuestras estrategias en el futuro. Este es el momento perfecto para que yo pase el bastón de mando. Estoy extremadamente feliz por Carol y sé que ella es la mejor opción para dirigir la empresa. Ella entiende la cultura y los valores de UPS, es una líder estratégica y posee una mentalidad que pone al cliente primero".

"Estoy contenta de seguir trabajando y desarrollando aún más el talentoso equipo de administración de UPS al igual que a sus 495.000 empleados, para así proveer lo mejor a nuestros clientes y accionistas", dijo Carol Tomé. “David ha liderado una transformación impresionante en UPS y planeo seguir trabajando sobre la fundación de su éxito. La cultura vibrante y el compromiso de UPS con sus valores nos guiarán a medida que continuamos liderando la industria y construyendo sobre la base sólida de la compañía".

Carol Tomé se convierte en la duodécima directora ejecutiva en los 113 años de historia de UPS. Ha sido miembro de la Junta Directiva de UPS desde 2003 y se desempeña como presidenta del Comité de Auditoría. Carol fue vicepresidenta ejecutiva y directora financiera de The Home Depot, Inc., la compañía más grande de mejoras para el hogar en los Estados Unidos que cuenta con 2.300 tiendas y 400.000 empleados. Sus responsabilidades incluyeron estrategia corporativa, finanzas y desarrollo de negocios. Durante su cargo como directora financiera por 18 años, se le atribuye el logro de un aumento del 450% en el valor de las acciones de The Home Depot para sus inversionistas.

Acerca de UPS. UPS (NYSE: UPS) es una compañía global líder en logística que ofrece una amplia gama de soluciones que incluyen el transporte de paquetería y carga, la facilitación del comercio internacional y el empleo de tecnología avanzada para administrar más eficientemente el mundo de los negocios. Con sede en Atlanta, UPS presta sus servicios en más de 220 países y territorios en todo el mundo. Entre otros prestigiosos premios y distinciones, UPS ha recibido el premio America’s Best Customer Service de la revista Newsweek para la compañía de Servicios de Envío y Entrega en Estados Unidos; el premio de la Revista Forbes por la Marca Más Valiosa en Transportes; una alta clasificación en la lista JUST 100  por responsabilidad social; el Índice Mundial de Sustentabilidad de Dow Jones; y el Cociente de Reputación de The Harris Poll. En la web puede encontrar a la empresa en ups.com  o en pressroom.ups.com  y su blog corporativo está en ups.com/longitudes. El boletín electrónico sobre sustentabilidad, UPS Horizons, está en ups.com/sustainabilitynewsletter. Para obtener noticias directas de UPS, siga a @UPS_News en Twitter.

SKY anuncia que el actual CEO de la compañía, Holger Paulmann, dejará su cargo el 31 de marzo para asumir como Presidente del Directorio durante mayo. A su vez, el actual Director de Finanzas de la compañía, José Ignacio Dougnac, lo sucederá.

El anunció ocurre en plena etapa de consolidación del modelo low cost -impulsado por Paulmann- y tras la exitosa instalación en Perú, la que, junto al proceso de renovación de flota, así como la impecable gestión de la compañía, ha convertido a SKY en la mejor low cost de Sudamérica.

“Hoy, cuando con orgullo podemos decir que estamos cumpliendo nuestro propósito de poner el cielo al alcance de todos, llegó el momento de asumir una nueva responsabilidad como Presidente del Directorio, desde donde podré impulsar con más fuerza el crecimiento sustentable de SKY”, aseguró Paulmann.

El cambió se hará efectivo desde el 1 de abril, luego de concluir el proceso de traspaso y transición que comenzó a fines de 2019 y que ha tenido como principal objetivo resguardar la planificación de los proyectos estratégicos para el 2020.

Así, José Ignacio Dougnac, con 36 años, se convertirá en el CEO más joven de la industria aeronáutica sudamericana, cuyo principal desafío no solo será proyectar la continuidad de la cultura SKY -principal reconocimiento interno de Paulmann- sino que también impulsar la robusta estrategia de crecimiento y expansión internacional de la compañía para los próximos años.

Dougnac ingresó a SKY en 2014 como Gerente de Finanzas y desde 2016 se ha desempeñado como CFO de la compañía, liderando de manera exitosa el plan de renovación de flota y la instalación de la aerolínea en Perú.

Su designación se hizo efectiva tras un exigente proceso de selección -encabezado por la consultora JFA Partners- el cual incluyó a candidatos externos e internos y donde el directorio consideró sus experiencia y trayectoria al interior de SKY para su nombramiento.

Hernán Jáuregui se suma al equipo de Ogilvy Argentina para liderar el área creativa como el nuevo Chief Creative Officer.

Hernán es uno de los líderes creativos argentinos más premiados y respetados del mercado. Ha sido parte de y ha liderado los más exitosos equipos creativos de la región. Su enfoque multidisciplinario y colaborativo tomó forma en sus años en DDB Argentina (2004-2017) donde comenzó como socio y Director General Creativo, para luego tomar la dirección creativa de Tribal Buenos Aires, y finalmente liderar el Grupo DDB como VP Creativo, teniendo bajo su cargo la creatividad de DDB, Tribal, OMD y Tracey Locke. Además, formó parte del Board Creativo Américas de DDB. En los últimos años ha liderado la transformación creativa de Anónimo México, agencia independiente local, como VP Creativo. Ahora llega a Ogilvy para sumarse al multidisciplinario equipo de liderazgo.

El creativo cuenta con más de 450 premios en su haber, incluyendo 42 Leones de Cannes, 21 Clios, varios Grand Prix internacionales y también el Premio de Naciones Unidas al Servicio Publico por su campaña de manejo responsable para Volkswagen. El trabajo de Hernán ha sido reconocido por su calidad y ha sido implementado en mercados del mundo, incluyendo Europa y Asia.

 “Siempre quise trabajar acá y era una cuenta pendiente mía trabajar en esta red. Lo que vi es que hace 10 años son coherentes apostando a la creatividad, con hechos. Yo creo Ogilvy es la mejor plataforma de comunicación para desarrollar cualquier idea creativa hoy en día. Una plataforma donde cualquier disciplina que vos quieras hacer de comunicación se puede ejecutar”, dijo el nuevo CCO.

“Para mí Maxi es el profesional publicitario argentino que más creció en los últimos 6 años, entendiendo el negocio de lo que es la comunicación. Vengo a sumarme a un equipo que ya está haciendo las cosas increíbles y a potenciar lo que ya está”, agregó.

Maximiliano Maddalena, CEO de Ogilvy Latina Sur, sostuvo: “Hernán llega a aportar frescura y experiencia al área creativa. Es un creativo excelente y tremendamente completo, con un manejo de disciplinas tradicionales y así como también de las digitales. Estamos encantados de tenerlo en nuestro equipo y convencidos que nos va a agregar valor a nosotros y a las marcas para las que trabajamos”.

Acerca de Ogilvy. Ogilvy ha estado produciendo campañas de marketing icónicas y cambiantes desde el día en que su fundador, David Ogilvy, inició la compañía en 1948. Hoy, Ogilvy es una red integrada y creativa, ganadora de premios, que hace que las marcas importen para las compañías del índice Fortune Global 500 así como para las empresas locales a través de más de 120 oficinas en 83 países. La compañía crea experiencias, diseños y comunicaciones que dan forma a cada aspecto de las necesidades de las marcas a través de seis capacidades básicas: Estrategia de Marca, Publicidad, Interacción con el Cliente y Comercio, Relaciones Públicas e Influencia, Transformación Digital y Asociaciones. Ogilvy es una compañía del grupo WPP (NASDAQ: WWPGY). Para obtener más información, visite http://www.ogilvy.com/, o siga a Ogilvy en Twitter en @Ogilvy y en Facebook.com/Ogilvy.

Solek, compañía de origen checo y líder en construcción, operación y mantenimiento de plantas fotovoltaicas, designó a Víctor Opazo Carvallo como nuevo CEO para Chile.

El ejecutivo es Ingeniero Civil Industrial de la Universidad Católica y posee 20 años de experiencia creando y liderando distintas compañías del ámbito energético, industrial y agrícola, logrando importantes resultados en todas ellas.

Destaca su reciente experiencia en Eactiva e Hidrotec, compañías del rubro de energías renovables y riego -respectivamente-, en las cuales plasmó su mirada emprendedora y creativa, así como una fuerte capacidad de liderazgo y visión global de los negocios, cualidades que lo han caracterizado durante toda su carrera.

Víctor Opazo Carvallo afirma que “llegar a una compañía como Solek es un desafío profesional sumamente atractivo, ya que se trata de una empresa que está muy bien posicionada en una industria muy dinámica, pero que al mismo tiempo ofrece muchas oportunidades de crecimiento”.

El nuevo CEO de Solek para Chile asumió sus funciones en febrero, y algunos de sus objetivos son seguir propiciando el importante avance que esta compañía ha alcanzado desde que llegó a nuestro país el año 2015, y consolidar todavía más el protagonismo que tiene Solek en el campo de los Pequeños Medios de Generación Distribuida (PMGD).

Expandiendo el potencial de Lenovo en el país, la compañía acaba de designar a Francisco Valenzuela como su nuevo Gerente del Segmento Relacional, donde estará a cargo del posicionamiento de Lenovo en los principales clientes y canales del país, como también de la planificación de estrategias de ventas, lanzamientos de nuevos productos y servicios tecnológicos, además de la conformación de equipos de trabajo de alto desempeño y multidisciplinario.

Francisco es Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile, y cuenta con casi veinte años de experiencia en el rubro de la tecnología, desempeñando distintos cargos en compañías como IBM, Lenovo y  HP, donde desempeñó diferentes cargos locales y a nivel regional.

Tras varios años de experiencia en marcas globales de tecnología, Francisco regresa a la compañía para dedicarse al desarrollo de estrategias y planificación comercial que potenciarán el área Relacional de Lenovo Chile.

Sobre Lenovo. Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una compañía global Fortune 500 de U$S 45.000 millones y un líder en el suministro de tecnología innovadora de consumo, comercial, y empresarial. Nuestra línea de productos y servicios seguros y de alta calidad incluye computadoras personales (incluida la legendaria marca Think y la marca Yoga de dispositivos multimodo), estaciones de trabajo, servidores, almacenamiento, smart TVs, y una familia de productos móviles, como smartphones (incluida la marca Motorola), tablets, y aplicaciones.

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