Vinculado al sector minero por 19 años, Guillermo Espinoza ha sido nominado como el nuevo Gerente Comercial de Bombas para soluciones de Minería –para el área de mercado South Cone. Guillermo es Ingeniero Mecánico de la Universidad Tecnológica Metropolitana y Master Business Administration de la Universidad de Chile, cuenta con amplia experiencia en ventas y operaciones focalizadas en la disponibilidad, confiabilidad y seguridad de procesos principalmente mineros.

La trayectoria de Guillermo ha estado marcada por desempeñar múltiples cargos en compañías multinacionales proveedoras de la industria minera. Hoy será responsable de desarrollar el modelo de negocios de Bombas para la minería, promover la participación de mercado del desarrollo de nuevos productos y velar por el crecimiento del área de Bombas en South Cone.

La incorporación de Guillermo al equipo de Metso se encuentra dentro del plan de desarrollo global impulsado por la compañía. Este cargo reportará directamente a Alejandro Bravo, Gerente Regional de Bombas para Pacific Rim.

Schneider Electric, líder mundial en Transformación Digital en gestión y automatización de energía eléctrica, tiene una nueva directora de Marketing Global para Sur América, se trata de Marta Sánchez. Con una visión estratégica y 17 años de experiencia en Microsoft -su último trabajo-, la colombiana aceptó el desafío de contribuir a la expansión de una mentalidad digital y disruptiva dentro de la empresa, que, en su opinión, es esencial para lograr el objetivo macro de ganar más y más clientes y socios digitales en la región.

“A nivel mundial, el 45% de nuestros ingresos proviene de la digitalización: productos conectados, edge control, analytics, softwares, servicios, IA y mucho más. En Sur América tenemos cuantiosas oportunidades para aumentar los números. En este sentido, una de nuestras prioridades es convencer a los usuarios finales, personas influyentes, socios y clientes que, cuando nos eligen, adquieren un producto robusto y un sistema conectable. Estamos trabajando para garantizar que el enfoque de la marca sea holístico y completo”, dijo la ejecutiva, que tiene un título en Ingeniería Industrial de la Universidad de Los Andes, en Colombia y un posgrado en Marketing de la Universidad de Concordia, en Canadá, así como una maestría en Tecnología de la información por Bond University, en Australia, y Marketing moderno por Kellogg School of Management, Northwestern University, en los Estados Unidos.

“De hecho, me llamó la atención la oportunidad de trabajar para una empresa que lidera la Transformación Digital al promover la administración y automatización de la electricidad en industrias, data centers, edificios y hogares en todo el mundo. En Schneider Electric, creemos que el acceso a la energía y a lo digital es un derecho humano básico. Capacitamos a las personas para que puedan aprovechar al máximo la energía y sus recursos, asegurando lo que llamamos 'Life Is On'", sostuvo Marta. “En esta era, tener acceso a la energía significa también tener acceso a lo digital, y todo esto crea un pasaporte para una vida más decente: educación, inclusión económica y progreso en general”, agregó la profesional; recordando que, en la región de Sur América, cerca de 25 millones de personas aún viven sin electricidad.

Como nueva directora de Marketing Global de Schneider Electric, la nueva Directora también definió como un objetivo importante de gestión mostrar a la comunidad empresarial de la región cómo la sostenibilidad realmente impulsa la rentabilidad.

“Schneider está tomando medidas urgentes para frenar el cambio climático y comienza con nuestra oferta insignia, la plataforma EcoStruxure ™, que ayuda a miles de clientes en todo el mundo a consumir energía de manera más eficiente. EcoStruxure también respalda nuestro compromiso de tener el 80% de nuestra energía de fuentes renovables para 2020, así como de ser neutral en carbono para 2025. El hecho es que el marketing es esencial para que podamos maximizar nuestro rango de acción”, afirmó.

Para garantizar un alto rendimiento, la motivación es una palabra clave. “Realmente creo en las personas y Schneider se compromete a desbloquear las posibilidades infinitas de una comunidad abierta, global e innovadora, apasionada por nuestro propósito significativo y nuestros valores de inclusión y empoderamiento. Me considero una profesional apasionada, osada y que está siempre en constante aprendizaje”, concluyó.

Además de la exitosa trayectoria en Microsoft, Marta Sánchez cuenta con con experiencia en Aztech Business Services, en Australia.

Sobre EcoStruxure™. EcoStruxure ™ es nuestra arquitectura y plataforma de sistema abierto, interoperable y habilitada para IoT. EcoStruxure ™ ofrece valor agregado en términos de seguridad, confiabilidad, eficiencia, sostenibilidad y conectividad para nuestros clientes. EcoStruxure ™ aprovecha los avances en IoT, movilidad, detección, cloud, análisis y ciberseguridad para ofrecer innovación en todos los niveles. Esto incluye productos conectados, Edge Control, aplicaciones, análisis y servicios. EcoStruxure ™ se ha implementado en más de 480 mil sitios, con el apoyo de más de 20 mil integradores y desarrolladores de sistemas, conectando más de 1.6 millones de activos bajo administración por más de 40 servicios digitales.

Sobre Schneider Electric. En Schneider, consideramos que el acceso a la energía y a la tecnología es un derecho humano básico. Brindamos las herramientas para que todos puedan hacer más con menos, a la vez que nos aseguramos de que nuestro eslogan Life Is On se cumpla en todas partes, para todos y en todo momento.

Proporcionamos soluciones digitales de energía y automatización para tener la mejor eficiencia y sostenibilidad. Combinamos tecnologías energéticas líderes a nivel mundial, automatización en tiempo real, software y servicios en soluciones integradas para hogares, edificios, centros de datos, infraestructuras e industrias.

Estamos comprometidos en liberar las posibilidades infinitas de una comunidad abierta, global e innovadora, a la que le apasionan nuestros valores denominados Propósito significativo, Inclusivo y Empoderado.

Diageo, multinacional líder de bebidas espirituosas, anunció el nombramiento de Gonzalo Aguirre como Gerente General de sus operaciones para el Cono Sur, posición que cubre Perú, Ecuador, Bolivia, Argentina y Chile, a partir del 1 de febrero del 2020 y basado en Buenos Aires.

En sus 14 años en Diageo, Gonzalo desarrolló diferentes posiciones de liderazgo en México, Brasil y Argentina. Últimamente fue el Director de Transformación Comercial para el Cono Sur con responsabilidad directa sobre los negocios de Argentina, Ecuador y Bolivia y, a su vez, lideró la Cadena de Suministros para el Cono Sur. En Argentina fue responsable de la transformación del negocio y la asociación con Grupo Peñaflor para la producción, importación y distribución de su portafolio de productos. Como resultado, el negocio creció consistentemente en los últimos cuatro años, consolidando el liderazgo de las marcas Johnnie Walker y Smirnoff en el mercado. También lideró la estrategia de transformación de Chile y la asociación con Andina y Embonor, embotelladores de Coca- Cola, lo que permitió al negocio ampliar su capacidad de distribución en este país. Adicionalmente y como como parte de sus responsabilidades en Argentina, Gonzalo es director de FADA (Federación Argentina de Destilados y Aperitivos).

Gonzalo es Ingeniero Industrial, graduado en la Universidad de Buenos Aires (UBA), argentino y casado con 4 hijos.

Según Gonzalo, “existe una gran oportunidad de seguir creciendo y desarrollando nuestro negocio en cada uno de los mercados que participamos, gracias al robusto portafolio de marcas icónicas que Diageo
ofrece, entre las cuales figuran: Johnnie Walker, Smirnoff, Baileys, J&B, Tanqueray, entre otras. Aunque los mercados enfrentan un panorama de constantes desafíos, es también una oportunidad para redefinir nuestras estrategias comerciales y continuar ganando participación de mercado. Mientras seguimos consolidándonos como líderes en la categoría que participamos, velamos por generar un entorno favorable para nuestro negocio y un impacto positivo en las comunidades donde operamos, desde nuestro liderazgo en la promoción del consumo responsable hasta la definición de políticas que defienden la inclusión y diversidad en todo ámbito”.

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Acerca de Diageo. Diageo es un líder mundial en el sector de las bebidas alcohólicas y cuenta con una colección impresionante de marcas en las categorías de bebidas alcohólicas, cerveza y vino. Entre tales marcas se encuentran los whiskies Johnnie Walker, Crown Royal, J&B, Buchanan's y Windsor, los vodkas Smirnoff, Cîroc y Ketel One, Captain Morgan, Baileys, Don Julio, Tanqueray y Guinness. Diageo promueve la inclusión y la diversidad, razón por la que ha sido reconocida como la mejor compañía a nivel mundial en cuanto a igualdad de género por Equileap y como el segundo lugar de trabajo más diverso e inclusivo en el Índice Refinitiv de Diversidad e Inclusión (anteriormente el Índice de Diversidad e Inclusión de Thomson Reuters). Asimismo, por tercer año consecutivo, fue incluido en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg que hace un seguimiento del desempeño financiero de las empresas comprometidas con el apoyo a la igualdad de género.

Diageo es una empresa global, y nuestros productos se venden en más de 180 países de todo el mundo. Las acciones de la empresa se cotizan tanto en la Bolsa de Valores de Londres (DGE, por sus siglas en
inglés) y en la Bolsa de Valores de Nueva York (DEO). Para más información acerca de Diageo, nuestra gente, nuestras marcas y rendimiento, visite http://www.diageo.com. Visite el sitio global de Diageo sobre el consumo responsable de alcohol, http://www.DRINKiQ.com, para obtener información, iniciativas y formas de compartir las mejores prácticas.

Celebrar la vida, todos los días, en todo lugar.

El abogado y académico de la Escuela de Derecho de la Universidad Pedro de Valdivia, Joaquín Morales, fue nombrado como nuevo Fiscal de la Comisión Chilena del Cobre (Cochilco) tras un proceso de concurso público realizado por el Servicio Civil.

Morales es abogado de la Universidad de Chile, máster en Derecho Internacional de la American University (Estados Unidos) y máster en Política Económica de la London School of Economics and Political Science (Inglaterra).

Desde la Universidad Pedro de Valdivia informaron que Morales se mantendrá como docente, impartiendo la cátedra de Derecho Económico.

Vinculado a la industria minera desde hace 10 años, Pablo Zuñiga ha sido nominado como el nuevo Gerente de Metso Performance Center cuya misión es entregar soporte especialista en tiempo real en mantenimiento predictivo, de mejoras y de monitoreo automatizado permanente para los procesos, componentes y equipos de procesamiento de minerales.

Pablo Zuñiga es Ingeniero Civil Electrónico de la Universidad de Concepción y cuenta con amplia experiencia en las áreas de mantenimiento y gestión de activos, generando valor tanto en las estrategias como en las políticas de mantenimiento.

La trayectoria de Zuñiga ha estado marcada por desempeñar múltiples cargos en compañías mineras nacionales, entre ellas Codelco y Antofagasta Minerals. En adelante, será responsable de la gestión operativa y comercial de los servicios que presta el moderno y tecnológico Metso Performance Center.

La incorporación de Pablo Zuñiga a el equipo de Metso se encuentra dentro del plan de desarrollo global impulsado por la compañía.

Zuñiga desempeñará sus funciones en el área de servicios de Metso Chile S.p.A. fortaleciendo transversalmente la gestión de todas sus líneas de negocio y la entrega de valor a los clientes mineros.

Francisco Cervantes Díaz fue reelegido por un año más como presidente de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) de México, y se comprometió a abrir espacios públicos para poner en marcha la política industrial, luego de que el sector se encuentra en crisis.

Al celebrar la 102 Asamblea General Ordinaria de la Concamin, el empresario instó a los industriales a trabajar de la mano para poner en marcha una política industrial efectiva, que integre a todos los protagonistas del ecosistema productivo y de gobierno para competir en un entorno cada día más complicado.

“La economía requiere acciones que tienen que ver con inversión pública y con crear las condiciones propicias para la inversión nacional y extranjera”, aseguró Francisco Cervantes Díaz.

A través de un comunicado, la Concamin informó que en los últimos dos años Cervantes ha llevado a cabo una intensa labor para impulsar el establecimiento de una política industrial integral y de interlocución entre los industriales y los tres órdenes de gobierno, federal, estatal y municipal.

Camila Valenzuela tendrá a su cargo UV Experiencias, la unidad de negocio de UV LATAM dedicada a la producción de eventos y activaciones que combinan diseño de experiencias, talent management, producción, convocatoria y amplificación de forma integral.

Camila cursó sus estudios de Dirección y Producción de Eventos en la Universidad del Pacífico, Chile, y cuenta con amplia experiencia en eventos corporativos y activaciones para grandes marcas. “Es un desafío enorme para mí. Estoy agradecida por la confianza y espero aportar valor para generar experiencias memorables”, comentó.

“La incorporación de un talento como Cami a nuestro equipo tiene como objetivo fortalecer UV Experiencias llevándolo al siguiente nivel, tanto en diversidad de proyectos como en términos de negocio. El puntapié inicial lo daremos en abril con Daybreaker Santiago de Chile (por primera vez en el país), un evento saludable que comienza a las 6 de la mañana con clases de yoga, baile y muchas sorpresas”, explicó Javier Severino, Partner & Managing Director de UV LATAM.

Acerca de UV LATAM . UV LATAM es una agencia de negocios especializada en Publicidad, Medios y Experiencias con más de 20 años de trayectoria. Desde sus distintas oficinas en la región, la agencia opera en toda Latinoamérica trabajando junto a grandes marcas como The Walt Disney Company, Heineken, Tigo, L’Oréal Paris, Nike, Maybelline New York, JetSMART, Mattel, Royal Canin, LG Electronics, Grupo Eljuri, entre otras.

Para más información visite www.uvlatam.com

La ingeniera comercial Carla Allende Cataldo, con 8 años en Michelin y 21 de experiencia profesional asume la recientemente creada Gerencia de Marketing de Chile, Perú & Bolivia.

Se trata de la primera mujer en asumir un cargo gerencial en Michelin Chile en sus 40 años de existencia en el país, y entre sus funciones deberá como foco acrecentar el compromiso que tiene la empresa con sus clientes en la región desde una mirada estratégica, rescatando los valores de Michelin a nivel global.

“Me siento honrada y feliz de trabajar con un excelente equipo humano y en una gran empresa líder de su categoría. Sin duda, tenemos un gran desafío por delante de seguir colocando a nuestros clientes en el centro de la estrategia, encantándolos y permitiendo que tengan una experiencia holística de alta satisfacción en el antes, durante y después del otorgamiento del servicio”, señala Carla Allende, quien anteriormente, se desempeñara como responsable de marketing operacional de B2B Off Road Chile & Bolivia.

Entre sus habilidades está el dominio de tres idiomas, y una vasta preparación en marketing, planificación y control de gestión de líneas de negocio y de proyectos, en empresas nacionales y multinacional (rubros transporte, bancario, retail y minero). 

Acerca de Michelin. Michelin, líder del sector de neumáticos, se dedica a contribuir de manera sustentable a la movilidad de sus clientes; diseñar y comercializar neumáticos, servicios y soluciones adecuadas para las necesidades del cliente; proveer servicios digitales, mapas y guías para enriquecer los viajes y aventuras, y convertirlos así en experiencias únicas; y desarrollar herramientas de alta tecnología para servir a la industria de la movilidad. Michelin, que tiene su sede en Clermont-Ferrand (Francia), está presente en 170 países, emplea a 125.000 personas en todo el mundo y dispone de 67 centros de producción implantados en 17 países que, en conjunto, han fabricado 190 millones de neumáticos en 2018. (www.michelin.com)

Manuel Fernández Pollán asumió, recientemente como Presidente Ejecutivo de Adexus, empresa de soluciones de outsourcing de procesos de negocios y tecnología de la información.

Fernández posee varios años de experiencia, liderando empresas que demandan mejoras continuas, crecimiento en ventas y márgenes en mercados altamente competitivos.

Previamente, se desempeñó en diversos cargos tales como: Gerente General de varias empresas del grupo Telefónica en Perú, Vicepresidente de Ventas para Latinoamérica en Emerson Network Power y Vicepresidente Ejecutivo en Cam Chile S.A.

En la actualidad ejerce los cargos de Chief Information Officer and General Manager Qualys en Graña y Montero.

Cabe destacar que Manuel Fernández asumió luego de que Sergio Morales concluyera su período como Gerente General de Adexus.

La ejecutiva ha construido una carrera dedicada a Marketing de software empresarial. La misma estudió Administración de Negocios en Florida International University y comenzó su carrera profesional como especialista en Relaciones Públicas en Terremark que posteriormente se vendió a Verizon, empresas en las que estuvo durante 7 años. Posteriormente ingresó a Easy Solutions como Gerente de Relaciones Públicas, luego se desempeñó como Gerente de Product Marketing y Comunicaciones, y en 2017 pasó a ser Directora de Marketing de la misma empresa. En 2018, cuando Easy Solutions es adquirida por Cyxtera Technologies, Lobato tomó el cargo de Vicepresidenta de Marketing para Ciberseguridad, puesto en el que se mantuvo hasta diciembre de 2019.

Como Chief Marketing Officer de Lumu, María Lobato deberá liderar el área de marketing de dicha organización, siendo responsable de la estrategia y desarrollo de la marca, así como también del posicionamiento de la empresa, con un foco en disrupción tanto tecnológica como de experiencia. 

Sobre Lumu. Con sede en Miami, Florida, Lumu es una empresa de ciberseguridad enfocada en ayudar a organizaciones empresariales a identificar amenazas y aislar instancias confirmadas de compromiso.
Al implementar los principios de Continuous Compromise Assessment™, Lumu ha construido una poderosa solución de retroalimentación y auto aprendizaje que les ayuda a los equipos de seguridad a acelerar la detección de compromisos confirmados, obtener visibilidad en tiempo real a lo largo de su infraestructura, y cerrar la brecha de detección de fallos de seguridad de meses a minutos.

Conozca más sobre cómo Lumu identifica los puntos de compromiso de la red en www.lumu.io.