Telefónica anunció el nombre del nuevo presidente de la empresa en Ecuador desde 2020. Se trata de Luis Benatuil, quien reemplazará a José Manuel Casas, que llevaba ya 7 años en el país.

Casas, por su parte pasará a la Dirección Territorial Mediterráneo en Telefónica de España, con sede en Barcelona.

Los cambios se dan en medio de un anuncio de reordenamiento de la operación de Telefónica a nivel mundial.

El anuncio realizado en Ecuador sirvió también para aclarar en qué consisten las cinco decisiones que ha tomado la empresa de telefonía a nivel mundial y específicamente en la región. La empresa anunció ayer que pondrá foco en España, Reino Unido, Brasil,y Alemania cmo mercados clave. También se creará una empresa Telefónica Tech, otra Infra, se hará un spin off operativo de Hispanoamérica y se procederá con una redefinición del centro corporativo.

Sin novedades para clientes. Casas explicó que el spin off significa la creación de Hispam Telefónica que será una unidad de negocio enfocada en Latinoamérica, excepto Brasil. En este mercado está previsto realizar alianzas con otras empresas, e incluso compartir infraestructura. Telefónica Ecuador, será parte de Hispam.

El ejecutivo, que seguirá al frente de la empresa hasta finales de 2019, explicó que en la práctica no habrá cambios en la operación para los clientes.

Sobre las reformas legales que están en marcha en Ecuador, Casas se mostró partidario del devengamiento con obras como pago del espectro, y también consideró que no es conveniente incrementar los impuestos a los consumidores de telefonía, pero también dijo comprender que en este momento, el país necesita apoyo por su compleja situación económica.

Benatuil, de nacionalidad venezolana-española, es el actual vicepresidente comercial de Telefónica Ecuador y ha sido director Movistar Guatemala.

Kimberly – Clark nombró a Fabia Berri como nueva Gerente de Recursos Humanos para Chile. De origen argentino, la ejecutiva es Licenciada en Recursos Humanos de la Universidad del Salvador, donde también realizó un postítulo de Pedagogía. Estudió Administración de Empresas en London School of Economics, en Inglaterra, y cuenta con un diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos de la Universidad de San Andrés, en Argentina.

Fabia comenzó su carrera en el área de recursos humanos en 1995, cuando ingresó a ENERTEC, empresa argentina productora de baterías. En 1999 para a ser parte de SC Johnson Argentina como Líder de Recursos Humanos, iniciando su camino en la industria del consumo masivo, donde construyó una carrera de más de 20 años. En 2007 es trasladada a la filial de Chile como Gerente de Recursos Humanos.

En el 2014 asume como Gerente Senior de Recursos Humanos para la filial de Chile de General Electric. En 2017 regresa a la industria de consumo masivo tras pasar a formar parte de Godrej Chile como Gerente de Recursos Humanos.

En octubre de este año llegó a Kimberly – Clark para asumir la Gerencia de Recursos Humanos de la multinacional en Chile. Entre sus principales desafíos, Fabia será responsable por acompañar la transformación cultural de Kimberly hacia un camino de un liderazgo, que de respuestas al nuevo contexto, fomentando el trabajo en equipo y colaboración, y donde el área de recursos humanos acompaña estratégicamente la agenda del negocio.

“Estoy muy contenta de formar parte de Kimberly – Clark, una compañía en la que la Diversidad, la Inclusión y el sentido de pertenencia a la empresa, se vive muy a flor de piel. Es un equipo excelente, con mucho potencial para lograr grandes cosas”, asegura la ejecutiva.

Para Ana Beatriz Franco, Country Manager para Chile de Kimberly – Clark, “todo el recorrido de Fabia, su experiencia, visión estratégica y conexión con las necesidades del negocio, nos ayudarán en la construcción de equipos en ambientes de cambio, relaciones cercanas y colaborativas, y formación de líderes, elevando nuestras capacidades como organización y seguir impulsando el crecimiento de Kimberly – Clark en Chile”.

Acerca de Kimberly-Clark. Kimberly-Clark y sus reconocidas marcas son una parte indispensable en la vida de las personas en más de 175 países. Guiados por el ingenio, la creatividad y la comprensión de las necesidades más esenciales de las personas, creamos productos que ayudan a las familias a mejorar su salud, higiene y bienestar. Nuestro portafolio de marcas, que incluye Huggies, Kleenex, Scott, Kotex, Plenitud, WypAll, Pull-Ups, entre otras, tienen la posición de participación No. 1 o No. 2 en más de 80 países. Implementamos prácticas sostenibles que apoyan un planeta saludable, construimos comunidades más fuertes y aseguramos que nuestro negocio prospere en las próximas décadas. Para mantenerse al día con las últimas noticias y obtener más información sobre los 147 años de historia de innovación de la compañía, visite www.kimberly-clark.com

Atlas Copco Argentina, proveedor líder de soluciones para una productividad sustentable, nombró a Pablo Adaniya como Gerente General para el área de negocio Compressor Technique, posición que se efectivizará el 1° de diciembre de 2019.

Luego de 10 años de trayectoria en la compañía, Adaniya tendrá el desafío de liderar y desarrollar la estrategia del área de negocio para Argentina, Uruguay y Paraguay. Compressor Technique provee soluciones en aire comprimido tales como compresores industriales, compresores y expansores de gas y procesos, equipos de tratamiento de aire y gas, generadores de gases industriales, sistemas de gestión de aire y servicios afines.

Durante su extensa trayectoria en Atlas Copco Argentina, Pablo Adaniya ocupó diversos puestos dentro de Compressor Technique, tales como, Gerente de Producto División Equipos y, más recientemente, Gerente de Línea de Negocios División Industrial Air. Con anterioridad, adquirió valiosa experiencia en Siemens Argentina y Ford Argentina en áreas comerciales y de servicio.

"Nos complace nombrar a Pablo para el puesto. Con su experiencia, enfoque comercial y conocimiento del mercado argentino, es muy adecuado para continuar desarrollando nuestro negocio", dijo Dirk Beyts, Presidente Compressor Technique Service Division.

Pablo es graduado en Ingeniería Industrial de la Universidad de Buenos Aires. 

Tras la reciente adquisición el pasado mes de agosto de Meta4 por Cegid, compañía líder en soluciones de gestión para las áreas de Contabilidad, Finanzas y Fiscal, Nómina y Recursos Humanos, ERP y Retail, la organización designa como Directora General de la unidad de negocio HCM (Gestión del Capital Humano, por sus siglas en inglés) América Latina a Marina Ierace, quien se encargará de liderar la nueva estrategia de la compañía enfocada en proporcionar a la región una amplia gama de soluciones Cloud de software para la gestión de Nómina y RRHH.

Marina Ierace, que hasta ahora se desempeñaba como Directora General para América Latina Cono Sur en Meta4 (ahora Meta4 A Cegid Company), es nombrada nueva Directora General de la unidad de negocio HCM América Latina, concretamente en los mercados Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, y reportará directamente a Philippe Clerc, quien es Director General de esa unidad de negocio a nivel mundial.

Desde su posición, Philippe será el responsable de dirigir el intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas entre todos los equipos, poniendo especial foco en todo lo relativo al desarrollo de las ventas y a las novedades que puedan suponer un beneficio para sus clientes.

Marina, en tanto, tendrá la misión de integrar a América Latina a ese esquema, incorporando lo que sea de valor para la operación y contribuyendo a su vez con la experiencia acumulada en la región.

Con más de 20 años de trayectoria en Meta4, Marina se desarrolló en diferentes áreas, lo que le ha aportado un amplio conocimiento en gestión de equipos multiculturales, operaciones, ejecución y dirección de proyectos, contando además con una visión estratégica global del negocio.

Durante los últimos diez años se desempeñó como Directora Cloud Payroll para América Latina, y recientemente como Directora General para América Latina Cono Sur. Previamente, había sido Directora de Proyectos para Argentina, Consultora y Gerente de Proyectos. Ierace es Licenciada en Administración de Empresas graduada de la Universidad de Buenos Aires (UBA) y realizó un Master of Business Administration (MBA) en la Universidad Torcuato Di Tella (UTDT).

Tras su designación como Directora General de la unidad de negocio HCM América Latina, Marina Ierace señaló: “Este nombramiento significa un gran reto, en el que me enfocaré en contribuir a alcanzar el principal objetivo de Cegid, que es ayudar a las empresas de la región y a sus colaboradores ofreciéndoles soluciones tecnológicas innovadoras que les permitan desarrollar todos sus proyectos de gestión del talento para beneficio de la organización que representan”.

Acerca de Cegid. Cegid es uno de los principales actores del mercado de soluciones empresariales para las áreas de Contabilidad, Finanzas y Fiscalidad, Nómina y Recursos Humanos, ERP y Retail. Con su experiencia como líder en soluciones de gestión SaaS, Cegid acompaña a sus clientes en su proceso de transformación digital, combinando el dominio de las nuevas tecnologías con una visión prospectiva de los distintos sectores, con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras y útiles. Gracias a su dominio único de la normativa, Cegid se compromete a soportar a sus clientes a largo plazo. En un mundo que evoluciona rápidamente, Cegid ofrece posibilidades y permite aumentar el valor añadido para clientes en todos los ámbitos empresariales.

Cegid cuenta con 2400 empleados y distribuye sus soluciones en 75 países. En 2018, el volumen de negocios de la empresa alcanzó los 401 millones de euros.

Para más información, visite https://www.cegid.com/es/ y http://jobs.cegid.com/ 

Acerca de Meta4 A Cegid Company. Meta4 A Cegid Company, con 1300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo. Desde su centro de I+D+i ubicado en España (Madrid) desarrolla aplicaciones de Recursos Humanos capaces de cubrir las necesidades locales y globales de todo tipo de organizaciones.

Las soluciones Cloud de Meta4 proporcionan a los profesionales de Recursos Humanos la tecnología más innovadora con la mejor experiencia de usuario para gestionar el ciclo completo de sus empleados, desde la Nómina y Administración de Personal hasta la Gestión Global del Talento. Una solución integrada que aprovecha las ventajas de la nube para responder a todos los retos de gestión del Capital Humano, incrementando la productividad y eficiencia de las empresas.

Más información: www.meta4.cl

El pasado 06 de noviembre, se anunció que Marcello Marchese se retirará de su cargo como Presidente de Finning Sudamérica a fines de 2019, para asumir como Presidente del nuevo Consejo Asesor de Finning Sudamérica. 

El Consejo estará compuesto por líderes empresariales de alto nivel en Sudamérica, quienes asesorarán a la empresa sobre estrategia, condiciones del mercado y problemas geopolíticos, brindando orientación a los líderes locales, así como al CEO y al Directorio de Finning International. Marcello liderará el establecimiento de este consejo, así como la selección de sus miembros

Marcello con más de dos décadas en Finning- ocupó posiciones en Canadá y Sudamérica, y durante los últimos 7 años como líder de la Compañía.

En su reemplazo, asumirá como nuevo Presidente para Sudamérica, Juan Pablo Amar, actual vicepresidente senior de operaciones para Chile y Bolivia, quien ha estado con Finning desde 1992, comenzando su carrera con nosotros como contralor en Sudamérica, en roles en recursos humanos y finanzas, incluido el cargo de vicepresidente de finanzas antes de dar paso a su rol en operaciones a fines de 2017.

 Juan Pablo está trabajando estrechamente con Marcello desde ahora y hasta fin de año para asegurar una transición fluida del cargo.

La compañía de capitales neozelandeses y producción lechera más grande del país, Manuka, nombró a Tomás Grau como gerente de Personas y Asuntos Corporativos.

El profesional es ingeniero comercial de la Universidad de Chile y cuenta con un diplomado(c) en Gestión Estratégica de las Comunicaciones.  También fue gerente regional de Sustentabilidad en Komatsu (Latinoamérica) y, previo a esto, se desempeñó como gerente de Desarrollo Sustentable para Supply Chain en Americas en Anglo American.

El Directorio de Epiroc AB designó a Helena Hedblom como nueva presidenta y CEO de Epiroc.

A partir del 1 de marzo de 2020, la actual Senior Executive Vice President Mining and Infrastructure de la firma reemplazará a Per Lindberg, quien decidió abandonar su cargo después de haber posicionado con éxito a Epiroc como empresa socia de la minería e infraestructura.

“Helena tiene un fuerte enfoque comercial, un profundo conocimiento del negocio y es una líder apreciada que vive y respira los valores de Epiroc”, señaló Ronnie Leten, Chair of Board of Directors de Epiroc.

“Se ha destacado además por hacer crecer el negocio con la obtención de mayores utilidades y buscando fortalecer la productividad, la seguridad y la eficiencia para los clientes. Estamos orgullosos de haber encontrado a la nueva líder dentro de este Grupo, y estamos seguros de que ella desarrollará aún más a Epiroc”, agregó.

Hedblom integra el Epiroc Group Management, el Directorio de IPCO AB, y la Swedish Association of Mines, Mineral and Metal Producers (Svemin).

Nació en 1973, es ciudadana sueca, y tiene un M.Sc. en Material Technology del Royal Institute of Technology de Suecia.

“Quisiera agradecer a Per por su excelente trabajo y por preparar a Epiroc para el siguiente paso.

Demostró un fuerte liderazgo y desarrolló con éxito lo acordado y esperado en su tarea”, sostuvo Leten.

Lindberg renunciará al Directorio de Epiroc AB en el momento en que deje el cargo de presidente y CEO.

La comisión de nombramientos de Banco Santander ha propuesto al actual presidente de las filiales de Morgan Stanley en España, Luis Isasi, como sustituto de Rodrigo Echenique al frente de la presidencia no ejecutiva del banco en España y como nuevo consejero de la entidad.

De esta forma, Isasi sustituirá a Guillermo de la Dehesa en el consejo, quien ha sido consejero desde 2002, y a Echenique, quien ya anunció su intención de dejar esta presidencia a comienzos de año cuando fuera nombrado sucesor, aunque mantendrá su puesto como consejero de la entidad.

Isasi trabajó en al área latinoamericana de JPMorgan en Nueva York y posteriormente en Londres, en First Chicago, e introdujo a Morgan Stanley en España en 1987, construyendo un equipo de profesionales que ha crecido y diversificado el negocio a lo largo de más de 30 años, compañía que abandonará en los próximos meses.

El próximo presidente no ejecutivo de Santander España es licenciado en empresariales por la Universidad de Sevilla y MBA por la Columbia Business School (Nueva York). Ha sido consejero de Madrileña de Gas y Bolsa de Madrid y es actualmente consejero independiente de Grifols.

La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, afirmó, sobre este nombramiento, que "no es fácil sustituir a Rodrigo y Guillermo", aunque afirmó estar "segura de que la experiencia, conocimiento del mercado español y visión internacional de Luis Isasi aportará mucho valor tanto al grupo como a Santander España".

En un comunicado, Botín destaca que el "liderazgo" de Echenique como presidente de Santander España ha sido "clave" en la compra e integración de Banco Popular. Así, una vez terminada esta integración se abre un nuevo periodo en el que la aportación de Isasi, trabajando en equipo con el 'country head' de Santander España, Rami Aboukhair, será "fundamental" para que Santander siga creciendo y consolidándose.

"También quiero agradecer a Guillermo su gran contribución al grupo: su criterio sobre la economía mundial y su asesoramiento experto ha sido fundamental durante los años en que ha sido consejero y en especial en el proceso de expansión internacional del grupo", añadió Botín.

Tras este nombramiento, el consejo de administración de Santander seguirá compuesto por 15 miembros, de los que el 40% son mujeres, con nacionalidades española, británica, estadounidense y portuguesa y con la representación de varias competencias y sectores como el financiero, industrial, tecnológico y académico.

Genetec Inc. (“Genetec”), proveedor líder de tecnología de seguridad unificada, operaciones e inteligencia de negocios, anunció nuevas iniciativas estratégicas para respaldar su rápido crecimiento en México.

Para encabezar estas nuevas iniciativas, Alain Bissada, Director Sénior para Canadá, quien cuenta con una extensa y experimentada trayectoria en el liderazgo de ventas dentro de la compañía, asume un nuevo rol, incluyendo a México como parte de sus responsabilidades. En esta nueva posición, Alain Bissada será responsable de apoyar a los clientes de la compañía en México en los diferentes verticales de seguridad pública, industria, comercio minorista, banca, entre otros, y establecerá la infraestructura necesaria para respaldar sus ambiciosos planes de expansión.

Asimismo, Genetec está emprendiendo una campaña de reclutamiento y activo proceso de selección para designar a un nuevo Gerente General de la región.

Por otro lado, la compañía invertirá también en nuevas y modernas oficinas ubicadas en la zona de Polanco de la Ciudad de México. Estas contarán con un “Experience Center” o centro de demostración de última generación para mostrar todo su portafolio de soluciones de seguridad IP unificadas, laboratorios de ingeniería, centro de capacitación, así como más espacio para el equipo actual y nuevos integrantes.

Como proveedor líder de videovigilancia, control de acceso y soluciones de reconocimiento de matrículas*, Genetec ha incrementado su presencia en el mercado mexicano a un ritmo acelerado. Actualmente, la compañía tiene clientes en seguridad pública en 24 de los 32 estados de la República Mexicana y cientos de clientes en el sector privado en diversas industrias como manufactura, logística, automotriz, hotelería y más.

"Los clientes están buscando soluciones tecnológicas que no solo les permitan proteger a las personas y los activos, sino que también les ayuden a aprovechar al máximo su inversión en videovigilancia e infraestructura de seguridad física para mejorar sus operaciones", dijo Alain Bissada, Director Sénior para México y Canadá. "Espero trabajar con nuestro talentoso equipo, así como con nuestra red de integradores de sistemas en México para el cumplimiento de los ambiciosos planes en la región, brindando a nuestros clientes el apoyo que necesitan para cubrir sus necesidades en seguridad, operaciones e inteligencia de negocios".

*Genetec fue nombrado el proveedor número uno del mundo de Sistemas de gestión de video (VMS) por IHS Markit en 2018 y el único desarrollador de soluciones de seguridad y seguridad pública que ocupó el top 10 mundial en todos los sectores de la industria de seguridad física, incluido el software de gestión de video (VMS), software de control de acceso y software de reconocimiento automático de matrículas (ALPR).