Marsh, líder de corretaje de seguros y consultoría de riesgos en el mundo y empresa de Marsh McLennan, anunció el nombramiento de Paula Lopes como Líder Regional de Marsh Specialty, la unidad de Marsh enfocada en riesgos complejos del sector Marítimo, Energía, Aviación, Crédito, entre otros.

Con sede en Brasil, Paula cuenta con más de 20 años de experiencia siendo una profesional muy respetada y reconocida en el mercado Latinoaméricano y continuará asumiendo las funciones de su actual posición como Líder Regional de Placement.

Paula además es miembro de la Junta de AMMS (Asociación de Mujeres en el Mercado de Seguros / Brasil), y una comprometida embajadora por la inclusión y la diversidad.

Kerry, empresa líder mundial en Taste & Nutrition, presenta a Vanessa Tavares como nueva Directora de Negocios de la división de Pharma y Biotecnología de Kerry - LATAM. La ejecutiva viene a reforzar el equipo con el objetivo de liderar el equipo para el desarrollo continuo de soluciones farmacológicas y de nutrición celular en América Latina.

Vanessa Tavares es licenciada en Farmacia y Bioquímica por la Universidad Federal de Río de Janeiro y tiene un posgrado en Marketing por la Universidad Cândido Mendes.  Con más de 15 años de experiencia en la industria farmacéutica, Vanessa ha trabajado en empresas como DFE Pharma, PlastLabor Microbiology y con Lubrizol en la división Life Science Health, Beauty and Home Care.

Ransa, operador logístico líder en Latinoamérica, anunció el nombramiento de María del Carmen Portocarrero Varela como su nueva vicepresidenta de Gestión Humana.

María del Carmen Portocarrero lidera la estrategia global de desarrollo del talento en los 07 países donde opera Ransa, incluyendo Perú; así como los esfuerzos para afianzar el clima y el modelo cultural organizacional, y optimizar tanto los procesos como la generación de eficiencias en relación con el capital humano de la compañía.

La nueva vicepresidenta cuenta con amplia experiencia desempeñándose en áreas de recursos humanos de organizaciones multinacionales. Antes de ingresar a Ransa, fue directora de Capital Humano y Responsabilidad Corporativa en PwC. Asimismo, asumió otras posiciones de liderazgo en compañías como Jardine Lloyd Thompson Latam Solutions, APM Terminals, Novartis, Emerson Network Power y Ernest & Young; así como en la Organización de las Naciones Unidas (ONU) en New York, donde fue destacada a misiones de paz en Malta, Marruecos y Guatemala.

Además, desde abril de 2020 hasta la fecha, ocupa el puesto de directora del comité de la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU). También es miembro de L+1, la red de empresarios comprometidos con el desarrollo sostenible en el Perú, y miembro de Women CEO Perú y Owit Perú

Egresada de la carrera de Administración de Empresas por la Universidad Ricardo Palma, María del Carmen Portocarrero cuenta con una especialización gerencial en recursos humanos por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC). Asimismo, cuenta con estudios de MBA en la Universidad de Quebec en Montreal, en alianza con la Universidad San Ignacio de Loyola; y actualmente sigue una maestría del UB Business School de la Universidad de Barcelona en Responsabilidad Corporativa y Liderazgo Sostenible.

Antonio Cevallos es el nuevo gerente general de Fondos Sura, negocio de ahorro e inversión de Sura Perú, que cuenta con el respaldo del conglomerado financiero multilatino, Grupo SURA, con 75 años de experiencia en la región y con foco estratégico en los servicios financieros de seguros, pensiones, ahorro, inversión y gestión de activos.

Antonio estudió economía en la Universidad del Pacífico y tiene un MsC en Finanzas por la London Business School. Antonio fue Director de Desarrollo de negocios en BlackRock y estuvo a cargo del negocio en Perú. Previamente, se desempeñó como estratega de inversiones en AFP Integra, el negocio de pensiones de Sura Perú.

Grupo Tesacom, compañía transnacional de tecnología y telecomunicaciones con oficinas comerciales en Argentina, Chile, Paraguay y Perú ha designado a Alonso Bringas, como Vicepresidente Comercial para Latinoamérica. Desde el mes de febrero de este año, Bringas asumió la responsabilidad de conducir al Grupo TESACOM en su nueva etapa de reinvención y ampliación en toda la región. Dentro de sus objetivos se destacan generar ingresos recurrentes por más de U$S 30 millones y la consolidación esperada para el año 2025 sumando nuevos territorios como México, Colombia, Ecuador, Brasil y USA.  Grupo TESACOM, promete dar un giro 360º en el mercado satelital, poniendo foco sobre todo en soluciones de Internet Industrial de las Cosas (IIoT).

“Mi objetivo es continuar fortaleciendo el compromiso de Grupo Tesacom, logrando ser un referente para Latinoamérica en la gestión remota de activos y mantenimiento predictivo.  Hoy ya no sólo nos ocupa la venta: dada la customización y calidad en el detalle de cualquier integración o solución, nuestro diferencial como grupo es nuestra capacidad para hacer algo simple pero perfecto, donde el just in time y los tiempos de implementación y delivery se transforman en un factor clave para los nuevos negocios, siempre trabajando de la mano con cada uno de nuestros socios”, comentó Bringas.  Para el 2025 espera potenciar al máximo las soluciones IIoT para empresas y lograr conectividad en más de un millón de objetos.

Alonso Bringas inició su carrera profesional en la compañía en Honda del Perú como Jefe de Ventas Corporativas. En el 2016, asumió el cargo de Country Manager en la compañía Erictel, empresa de Tecnología IoT para Hispanoamérica y en el 2019 como Managing Director para LATAM, en uno de los negocios más competitivos en la industria TI de la mano con Telefónica.

Tiene un MBA en negocios (Centrum Graduate Business School) y previamente ha estudiado abogacía en la Universidad San Martín de Lima, Perú. Hoy, con 34 años, se une a Grupo Tesacom formando un directorio de impronta joven que busca seguir construyendo empresas con ADN latinoamericano de impacto global.

La captación de talentos con alto nivel es parte de una serie de cambios que se propuso el Grupo Tesacom desde principios de 2021. La compañía duplicó la fuerza de ventas y multiplicó por diez su inversión en marketing. El objetivo, agrega el nuevo VP Comercial “es seguir estando donde las empresas estén, ofrecer alternativas acordes a una industria que enfrenta numerosos desafíos y requiere maximizar su rentabilidad, ya no se trata solamente de reducir y optimizar costos.  Nuestro gran reto es poder brindar tecnología basada en la comunicación que queremos dar a las máquinas y activos. Esto permitirá a las compañías tener mayores datos e información, no sólo conectando las máquinas, sino explotando la potencialidad de los negocios en la industria 4.0. Por eso creamos una nueva área de implementación y delivery, para entregar soluciones IIoT con mayor velocidad, y a la vez, poder expandir las operaciones del grupo a nuevos países de la región donde detectamos una alta demanda de las soluciones que desarrollamos in house y ya experimentamos con éxito en diferentes mercados”.

João Del Valle, cofundador EBANX, es el nuevo CEO de la empresa. Después de más de tres años como COO, precedidos por casi siete como CTO, Del Valle asume el liderazgo ejecutivo de la fintech, que ha estado con el también cofundador Alphonse Voigt durante los últimos nueve años, desde su fundación en Curitiba, Brasil. Con este cambio, Voigt asumirá el Consejo Administrativo, como Presidente Ejecutivo; y Wagner Ruiz, también cofundador al lado de la dupla, se convertirá en Chief Risk Officer, dejando el puesto de CFO al recién nombrado Alexandre Dinkelmann, ex ejecutivo en las compañías brasileñas BTG Pactual y TOTVS.

Como Chief Operations Officer (COO), Del Valle encabezó proyectos importantes para la expansión de la fintech, como la construcción del equipo comercial a nivel global, el lanzamiento de 50 nuevas integraciones y métodos de pago dentro del portafolio de soluciones B2B de la compañía tan sólo en 2020 y Push LatAm, una iniciativa que está llevando las operaciones de EBANX a nuevos países de Latinoamérica, incluso en América Central y el Caribe. "EBANX tiene una historia única y será un privilegio liderar este próximo capítulo. Nuestra visión de ser el mejor proveedor de pagos de Latinoamérica es cada vez más fuerte, alimentada siempre por la necesidad de innovar. El camino que queremos para EBANX es muy claro para nosotros los tres cofundadores: enfocarnos en la misión de brindar acceso en Latinoamérica a través de tecnología, velocidad, consistencia y calidad de ejecución”, comentó Del Valle.

Voigt ha sido el CEO de EBANX desde la creación de la empresa que, durante su mandato, superó el valor de mercado de  mil millones de dólares, convirtiéndose en el primer unicornio de la región sur de Brasil. Ahora, como Presidente Ejecutivo del Consejo, va a liderar la expansión estratégica de la empresa. "El gran sueño se hizo aún más grande y a partir de ahora asumo este nuevo puesto, ayudando a diseñar la próxima década de EBANX. João, nuestro nuevo CEO, es un ejemplo de dedicación, enfoque y orientación a resultados. Tiene una capacidad única de mantener el crecimiento exponencial de la empresa mientras proyecta nuestro futuro”, dijo Voigt.

Alexandre Dinkelmann, quien asume el cargo de Chief Financial Officer, continuará el trabajo de Wagner Ruiz, que ahora estará enfocado en la gestión de riesgos de la compañía, las alianzas estratégicas y la operación regulatoria, pilares esenciales en el crecimiento de EBANX. “La llegada de Alexandre aporta aún más robustez, capacidad y talento para mantener el ritmo de crecimiento y adaptar nuestro sector financiero al nuevo momento que vivirá EBANX”, comentó Ruiz. Dinkelmann aporta su experiencia como CFO en TOTVS y Even Incorporadora, así como  su expertise de BTG Pactual y su rol como cofundador de la plataforma Onyo.

El nuevo liderazgo de EBANX, tiene la misión de consolidar a la empresa como el líder de pagos en Latinoamérica y continuar expandiendo las operaciones que ya han ayudado a más de 70 millones de consumidores latinoamericanos a acceder a algunas de las más grandes marcas globales como Uber, Spotify, AliExpress y SHEIN. "Estos cambios llegan alineados con nuestras metas para la próxima década. Nuestro éxito depende del éxito de los clientes en la región y este es nuestro enfoque. Seguimos aún más fuertes y más estructurados para establecer el protagonismo de Latinoamérica en el mercado global y de EBANX en el mundo de los pagos y la tecnología”, concluyó Del Valle.

Philip Morris International Inc. (PMI) anunció que Jacek Olczak fue nombrado Director Ejecutivo en la Asamblea Anual de Accionistas de 2021 que la compañía celebró el 5 de mayo.

Jacek Olczak, quien venía desempeñándose como Director de Operaciones de la compañía, también fue elegido en la Junta Directiva. André Calantzopoulos, quien trabajó como Director Ejecutivo de PMI desde el 2013 hasta el 5 de mayo de 2021, fue nombrado Presidente Ejecutivo de la Junta antes de la reunión. Esta transición de liderazgo de PMI fue anunciada en diciembre de 2020. Al aceptar el nombramiento, el Sr. Olczak se comprometió con acelerar la transformación libre de humo de PMI, anunciada en 2016.

La compañía se enfoca en desarrollar, de forma sustentada en la ciencia, y comercializar de forma responsable, productos libres de humo que sean menos nocivos que el cigarrillo, con el objetivo de reemplazarlos lo más pronto posible.

Olczak dijo: “Me siento honrado y emocionado de liderar PMI a medida que aceleramos nuestra transformación en una empresa libre de humo. PMI es un líder de la industria en innovación científica y nuestra ambición es que para 2025 más de la mitad de nuestros ingresos netos provengan de productos libres de humo. Nuestro portafolio en evolución impulsará nuestro futuro a largo plazo. Nos apoyaremos en nuestra investigación y experiencia científica, usando nuestras habilidades colectivas e imaginación para innovar más allá de nuestro portafolio existente y explorar nuevas áreas de desarrollo comercial”.

Olczak comenzó su carrera en PMI en 1993 ocupando cargos en finanzas y gerencia general en toda Europa, entre estos, fue Director General de los mercados de PMI en Polonia y Alemania y Presidente de la Unión Europea, antes de ser nombrado Director Financiero en 2012, cargo que ocupó hasta el 2018, cuando se convirtió en Director de Operaciones de PMI. Tiene una maestría en economía de la Universidad de Lodz, Polonia.

Además, ha sido un promotor fundamental de la transformación libre de humo de PMI, que pasó a su fase de comercialización con el lanzamiento de IQOS en Nagoya, Japón, en 2014. Bajo su supervisión como Director de Operaciones, PMI aumentó la parte de sus ingresos netos derivados de los productos libres de humo en un 28% en el primer trimestre de 2021. Además, bajo el liderazgo del Sr. Olczak como Director de Operaciones, la compañía aumentó la cobertura geográfica de los productos libres de humo de PMI de cero a 66 mercados en ciudades clave al 31 de marzo de 2021. Así mismo, ha dirigido la transformación comercial de PMI, haciéndola pasar de forma exitosa de ser una compañía principalmente de negocio-a-negocio a una compañía cada vez más de negocio-a-consumidor.

Calantzopoulos dijo: “Jacek está en una posición ideal para llevar a cabo la visión libre de humo de PMI en su nuevo papel como Director Ejecutivo. Su pasión por la compañía y por nuestros empleados es la base de su impulso para obtener resultados, al igual que su profundo conocimiento de nuestros productos, sistemas, valores e inversionistas. Creo que es el líder ideal para garantizar el crecimiento continuo de nuestro negocio y entregar valor a los accionistas. Espero seguir trabajando con él en mi nuevo cargo de Presidente Ejecutivo de la Junta".

El pasado 19 de abril de 2021 Rodrigo Moraga asumió la posición de Gerente de la División de Servicios de Scania del Perú para liderar así el área de Servicios Post Venta a nivel nacional de la marca.

Entre sus principales objetivos está lograr la mayor satisfacción posible de los clientes de la marca sueca, con una atención diligente y efectiva; además de lograr cumplir con todos los objetivos planteados a nivel de los negocios y del equipo de personas.

“Es un honor formar parte de la familia Scania y asumir este nuevo reto con el corazón y con la mayor convicción de que juntos, con el gran equipo humano que conforma Scania, afrontemos todos los retos y desafíos en miras al cumplimiento de nuestros objetivos y alineados al propósito de la marca que es generar un cambio en el transporte apuntando hacia un modelo sustentable” apuntó Moraga.

Asimismo, el directivo velará por hacer de los servicios una unidad integrada a todas las otras áreas de la empresa, manejada en un ambiente orientado a los clientes y al manejo de  indicadores sólidos que les permitan plasmar la gestión en un círculo virtuoso de mejora continua.

Con más de 20 años de experiencia en áreas comerciales y de servicios en el sector automotriz de Chile y Perú, Moraga es Ingeniero Automotriz y Magister en Gestión de Negocios por la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile.

Se ha desempeñado en empresas como General Motors, E. Kovacs y SKBergé, siendo esta última la compañía donde ocupó diferentes posiciones como Gerente Post Venta, Gerente Retail y Brand Manager.

Tras una importante campaña de fortalecimiento del e-commerce de la marca durante la pandemia, la compañía de origen francés apuesta por su crecimiento en el mercado mexicano por lo que coloca a la cabeza de México a Miguel Ángel Sánchez Candón quien implementará un considerable plan de crecimiento.

Decathlon México, empresa de origen francés, con más de cuarenta años de experiencia en el mercado del retail de artículos deportivos a escala global, aprovechó a favor el cierre de las tiendas físicas para presentar una nueva estrategia de e-commerce con lo que fortaleció su posicionamiento y presencia en el mercado mexicano en el segmento de los artículos deportivos; logrando incrementar su posicionamiento entre atletas y deportistas en el país.

“Este lapso en pandemia nos impulsó a reforzar las herramientas digitales y aprovechar el deseo de la sociedad por mantenerse saludable, ahora desde casa, para afianzar nuestro fuerte compromiso como compañía por hacer accesible el deporte para todos de manera sustentable”, expresó Sánchez Candón.

En palabras del nuevo CEO de Decathlon en nuestro país, sus primeras acciones están orientadas a la consolidación de las ventas en línea como fuente importante de ingresos a la marca,  así como la  implementación del plan de crecimiento que contempla la apertura de tiendas en varios Estados de la República a corto y mediano plazo, ya que actualmente, se cuenta con 12 tiendas distribuidas en CDMX, Estado de México, Monterrey, Guadalajara, Querétaro, Mérida, Torreón y Aguascalientes.

Las ventas a través de las plataformas electrónicas de Decathlon México ejercidas durante el 2020, duplicaron la preferencia de los años anteriores y sentaron las bases para el fortalecimiento de lo que hoy ocupa más del 7% de las ventas totales de la marca.

A pesar de los cierres de las tiendas físicas durante la contingencia, la marca encontró en las ventas digitales la herramienta necesaria que permitió no sólo sustentar los gastos totales y mantener la plantilla de más de 370 empleados, también brindó la oportunidad de generar nuevas fuentes de empleo, gracias al incremento de capital generado por las ventas en línea.

Con el compromiso de continuar con el plan de crecimiento en México, Miguel Ángel Sánchez Candón llega como nuevo CEO de la empresa quien impulsará la estrategia e-commerce y el desarrollo del modelo de negocio en nuestro país.

La nueva cabeza de la compañía asegura que, últimamente, han reforzado su análisis del mercado y de las necesidades de los clientes, lo que los ayuda a adaptarse aún más a lo que necesita el mercado local en cada uno de los países filiales; por lo que se espera que a corto plazo pueda abarcar mayor territorio y hacer  accesible el deporte al mayor número de mexicanos.

Decathlon se caracteriza por desarrollar productos innovadores, eco-diseñados y de alta calidad pero siempre manteniendo precios accesibles debido a su modelo de negocio en el que diseñan, producen y comercializan los artículos deportivos.

Actualmente, la compañía cuenta con 100 mil colaboradores en sus más de 1,600 tiendas alrededor de los 60 países del mundo en los que tiene presencia y ofrece marcas propias que abarcan más de 150 disciplinas deportivas, desde el montañismo hasta natación sumando un total de 80 marcas entre las que destacan Quechua, Simond, Kalenji, Btwin, Domyos y Nabaiji.

Miguel Ángel Sánchez Candón ha formado parte de esta compañía por los últimos 18 años y llega a nuestro país en un momento en el que la salud debe ser prioridad en todos los ámbitos.

“El deporte es una de las herramientas fundamentales para mantener hábitos saludables que permitan a los mexicanos hacer frente a los tiempos tan complicados que vivimos por la pandemia de COVID-19. Hoy se me ha dado esta increíble oportunidad para demostrar que somos especialistas en ofrecer productos innovadores, de calidad, atractivos, eco-diseñados y accesibles para que los deportistas mexicanos lleven a cabo con confianza y seguridad sus prácticas deportivas”. expresó Sánchez Candón.

Finalmente, la nueva cabeza de Decathlon México busca destacar que en momentos como el actual, más que nunca debemos pensar en la práctica del deporte como un pilar de bienestar que nos permita mantener en óptimo estado la salud física y mental.

José Manuel Edwards, quien se desempeñaba como Gerente de Inversiones en MCC Itaú, asumió como CEO de Nesto, que busca revolucionar los pagos en el mundo laboral a través de una plataforma de gestión y financiamiento de adelantos de sueldo, enfocada en empresas que quieran mejorar la salud financiera de sus colaboradores, permitiéndoles pagar los sueldos día a día.

Para José Manuel, su principal objetivo al asumir este cargo es generar un impacto positivo en el día a día de las personas a través de la tecnología. “Nuestra meta es que la mayor cantidad de trabajadores en nuestro país tengan acceso a una mayor y mejor frecuencia en el pago de su sueldo. No hace sentido que las personas tengan que endeudarse para imprevistos, y Nesto viene a solucionar este problema acortando la brecha temporal que existe entre lo que se gana y lo que se gasta”, recalca Edwards.

El profesional es Ingeniero Comercial de la Universidad Católica de Chile y posee un MBA de la Universidad de Berkeley.