A partir del 1 de junio de 2021, Martin Wawra, actual director-gerente de Voith Turbo en China y de empresas conjuntas con CRRC, asumirá la dirección de la división de Movilidad, convirtiéndose en miembro del Consejo de Administración de Voith Turbo. En esta posición, sucederá a Cornelius Weitzmann, quien asumirá la presidencia del Consejo de Administración de Voith Turbo como sucesor del Dr. Uwe Knotzer a partir de esa misma fecha.

Un gerente experimentado, Martin Wawra viene de las filas del propio grupo de tecnología en Heidenheim, Alemania, y conoce a fondo los negocios de Turbo. Se incorporó al Grupo Voith en 1994, como ingeniero de ventas internacionales. En 2001 se convirtió en director de Voith Turbo Scharfenberg GmbH & Co. KG en Salzgitter, Alemania, y desde entonces ha formado parte del equipo de gestión de Voith Turbo. Ocupando diferentes cargos administrativos desde 2011, es responsable de la estructuración exitosa de la producción y del departamento de diseño en China, además de otros importantes proyectos de expansión. También fue responsable del área de Ventas de la división de Movilidad para todo el mercado asiático.

El Estudio Benites, Vargas & Ugaz (BVU) anuncia la incorporación de Juan Manuel Robles Montoya como Jefe del área corporativa y financiera; designación en la que tendrá a su cargo las operaciones del Estudio en materia financiera, mercado de valores y de derecho societario.

Robles Montoya se venía desempeñando como asociado senior de De Bracamonte, Haaker & Castellares Abogados, y cuenta con formación y experiencia en derecho financiero y corporativo.

Ha asesorado y estructurado diversas operaciones de financiamiento, incluyendo operaciones cross border, así como titulizaciones, emisiones públicas y privadas de valores, y operaciones involucrando fondos de inversión, fondos colectivos y fondos mutuos de inversión en valores, entre otras.

Anteriormente ha formado parte de los estudios Rebaza, Alcázar & De las Casas, y el Estudio Rodrigo, Eíias & Medrano.

La cadena de hoteles Hilton anunció el nombramiento de Colette Baruth como vicepresidenta y directora comercial de sus hoteles y resorts todo incluido en las Américas.

Baruth dirigirá un equipo comercial multidisciplinario recién formado que compartirá líneas de informes directos con ventas, marketing, distribución y ventas regionales. La creación de este puesto y un nuevo equipo dedicado representa el compromiso de Hilton de expandir su categoría de todo incluido.

La cartera de todo incluido de Hilton incluye propiedades clave como Hilton Playa Del Carmen, Hilton La Romana (resort familiar) y Hilton La Romana (hotel todo incluido para adultos).

Además, Hilton dará la bienvenida a sus nuevos resorts all inclusive, The Yucatan Resort Playa del Carmen, Tapestry Collection by Hilton y Hilton Cancún, que se espera que abra a finales de este año.

Veterana de la industria de viajes y turismo con más de 25 años de experiencia, Baruth ofrece experiencia en liderazgo en planificación y desarrollo estratégico, posicionamiento de marca, marketing, ventas y distribución. Recientemente, se desempeñó como vicepresidenta senior de comercio y distribución global para las Américas con AMResorts y, anteriormente, se desempeñó como vicepresidenta de desarrollo de productos globales para América Latina para Flight Center Travel Group USA.

“Con una presencia en expansión con todo incluido, sabíamos que necesitábamos un líder con amplia experiencia y un verdadero conocimiento de las complejidades y singularidad de esta categoría”, dijo Chris Wilroy, vicepresidente senior y director comercial de Hilton para las Américas. “Los antecedentes de Colette la convertían en la persona perfecta. Estamos encantados de sumar su liderazgo impulsado por los resultados y su enfoque práctico para implementar estrategias e iniciativas globales innovadoras y de mejores prácticas a esta pieza fundamental de la cartera de Hilton ".

"La entrada de Hilton en el espacio todo incluido realmente cambió el modelo de este sector de viajes, y la compañía continúa creando nuevas oportunidades fantásticas para el cliente de hoy", dijo Baruth. "Estoy muy orgullosa de unirme a este líder mundial de la industria a medida que continuamos ofreciendo mayores ofertas de ocio en algunos de los destinos más buscados del mundo y nos preparamos para recibir a los huéspedes a medida que los viajes comienzan a acelerarse".

Arca Continental, una de las embotelladoras más importantes de los productos de Coca-Cola en el mundo, nombró a Óscar Watson como su nuevo director Digital e Innovación, cargo que ejerce desde este mes teniendo como sede Monterrey, México.  Watson, quien se venía desempeñando como gerente de Mercadotecnia en la filial en Perú, Arca Continental Lindley, inició este nuevo reto con el propósito de reforzar una cultura de innovación y digitalización, fortaleciendo las ventajas competitivas y el liderazgo de la organización.

Óscar Watson es ingeniero industrial por la Universidad de Lima, con un MBA en la Universidad de Piura. Cuenta con más de 20 años de experiencia liderando áreas como Planeamiento Estratégico, Estrategia Comercial, Finanzas y Trade Marketing en empresas claves del sector de consumo masivo. Asimismo, desarrolló una importante línea de carrera en Arca Continental Lindley, donde realizó destacados aportes a la organización, como el desarrollo de plataformas móviles que fueron lanzadas con éxito (AC Digital y AC Móvil); y la implementación del nuevo canal Home Delivery.

 La Asociación Peruana de Empresas Aéreas “APEA” nombró a José Raúl Vargas como presidente de su Consejo Directivo.

Actualmente, el ejecutivo viene desempeñándose como Gerente General de la aerolínea SKY en Perú, en donde es responsable de la operación doméstica e internacional desde Perú.

Asimismo, es Director Corporativo de Operaciones de SKY Airline, liderando la gestión de operaciones de vuelo, mantenimiento y aeropuertos de la compañía en América Latina.

Es bachiller en economía y MBA con doble maestría en administración estratégica de negocios. Con más de 20 años de experiencia en operaciones, recursos humanos y servicio al cliente del sector aeronáutico, así como en consultoría de negocios en compañías locales e internacionales.

Con más de siete años de trayectoria en la compañía, Suellen Caleiras fue designada como Gerente de Diversidad e Inclusión de Ball para Sudamérica. Desde su nueva posición asumirá el desafío de implementar políticas de RRHH y cumplir KPIs en un área estratégica de Ball en su plan de negocios de 2021 a escala global.

En ese sentido, el plan de Diversidad e Inclusión tiene tres ejes fundamentales: generar una fuerza de trabajo más diversa, entrenar y concientizar a los empleados en todos los niveles jerárquicos y crear un ambiente de trabajo más inclusivo.

Asimismo, el programa apunta al cumplimiento de metas concretas en Sudamérica:

- Llegar a 25% de mujeres en puestos de liderazgo senior.

- Aumentar el número de mujeres en puestos directivos en un 10%.

-  Incrementar en un 20% el número de mujeres en puestos técnicos en las plantas de Ball.

- Ampliar el número de mujeres en la planificación de la sucesión (vicepresidenta y directoras) en un 20%.

- 1.122 horas de formación para los líderes de Sudamérica en temáticas de diversidad e inclusión.

“El éxito a largo plazo se basa en nuestra capacidad para adoptar la diversidad y en la promoción de un entorno inclusivo donde los empleados pueden prosperar. La diversidad entre individuos y los equipos ayuda a revelar ideas y estimula la innovación, que promueve el crecimiento y el valor en toda nuestra organización global. Estoy muy entusiasmada con los desafíos que tenemos por delante”, explicó Suellen Caleiras.

“Suellen ha trabajado en Ball en el área de Comunicación Corporativa y relaciones con la comunidad. En todos esos años de experiencia fue conociendo en profundidad nuestra cultura de trabajo y eso es muy valioso. Desde su nuevo cargo va a colaborar para que Ball sea una empresa más abierta, inclusiva y diversa. Su trabajo será un gran éxito, indudablemente”, agregó Thais Moraes, directora de Comunicación Corporativa y relaciones

El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (Icontec) anunció el nombramiento de Fernando Salas Cosio como gerente general de Icontec Filial Perú. El ejecutivo peruano con cerca de 20 años de experiencia liderando áreas comerciales de empresas transnacionales busca seguir aportando en el desarrollo y crecimiento de Icontec en el mercado local.

Salas es egresado de la Universidad de Lima de la carrera de Administración de Empresas.  También cuenta con una maestría en Dirección Comercial y Marketing en la Escuela de Organización Industrial (EOI – España); además de cursos y programas en la Universidad de Ciencias Aplicadas y CENTRUM de la Pontificia Universidad Católica del Perú.

Su experiencia laboral previa comprende cargos clave en sectores como Banca, Seguridad Integral y Soluciones Ambientales. “Estoy entusiasmado con este nuevo desafío en Icontec, una empresa de larga trayectoria a nivel global, regional y local. A pesar de la incertidumbre por la coyuntura actual tengo el firme compromiso de contribuir con la compañía para lograr resultados sostenibles”, comenta Fernando Salas.

En ese sentido, su conocimiento de mercado, su perfil de desarrollo comercial y generación de nuevos negocios en un contexto resiliente, han sido clave para su incorporación en este cargo. Finalmente, el ejecutivo agrega que desde su nuevo rol y junto a todo el equipo que le rodea trabajarán enfocados en las oportunidades para continuar en el camino del crecimiento dentro de la industria a la que pertenecen en el mercado peruano.

Backbase, el proveedor de la plataforma de Engagement Banking, nombró al experimentado ejecutivo Rafael Roncancio como su nuevo vicepresidente de Customer Success para América Latina con sede en la Ciudad de México, para liderar al equipo encargado de los proyectos de implementación y de atención a clientes en la región.

Además de dirigir los esfuerzos de éxito de los clientes de Backbase en la región latinoamericana, los objetivos principales de Roncancio serán consolidar la presencia de Backbase, mantener sus altos niveles de lealtad de los clientes y acelerar la adopción de la galardonada tecnología de Backbase. Con más de 30 años de experiencia en las industrias bancaria y tecnológica, Rafael ha liderado a importantes equipos multiculturales en la venta y entrega de servicios de TI e innovación para empresas grandes y medianas.

Con el nombramiento de Roncancio, Backbase se prepara para lanzar un nuevo centro de desarrollo que además de impulsar nuevas contrataciones en América Latina, dará como resultado una infraestructura mejorada para la ejecución de proyectos en la región.

“Me complace dar la bienvenida a alguien tan experimentado y conocedor de la industria como Rafael, quien se une al equipo de liderazgo de América Latina”, señaló Jeroen Bruseker, vicepresidente sénior global de Customer Success de Backbase. "Estoy seguro de que su amplia trayectoria en el mercado latinoamericano será clave para nuestra expansión continua en toda la región al tiempo que optimizamos la entrega de nuestros proyectos y promovemos el crecimiento de nuestro equipo".

Por su parte, Rafael Roncancio, el nuevo integrante del equipo comentó: “Backbase se ha distinguido como líder al ayudar a los bancos a mejorar y modernizar sus ofertas digitales en este mundo en el que lo digital es prioritario a través de su plataforma de Engagement Banking. Me entusiasma la oportunidad de trabajar con el equipo de Backbase en América Latina, participando en su crecimiento a medida que continúa ampliando su presencia en la región y colaborando con algunas de las instituciones financieras más consolidadas en su transformación”.

Villafañe & Asociados Consultores (V&A), consultora de estrategia pionera en la gestión de intangibles empresariales en España y Latinoamérica, anunció el nombramiento de Claudio Ramírez como su nuevo director para la oficina de Chile, cargo que complementará con su rol de socio y fundador en Consiglieri.

Con más de 25 años de experiencia en Reputación Corporativa y Manejo de Crisis, el también Socio y fundador de Consiglieri, consultora especializada en la gestión de reputación, incidencia pública y manejo de crisis, pondrá a disposición de la firma toda su experiencia y expertise, para ampliar y profundizar las operaciones de V&A en Chile y la región.

“El contexto país, junto con la frágil situación sanitaria a nivel global, han puesto de manifiesto la urgente necesidad de la alta dirección, por contar con metodologías acordes, que den respuesta a lo que la ciudadanía les está demandando. Ya no basta con que sepan cómo los ven, hoy es necesario visualizar más allá, a través de indicadores que tengan un impacto real en su negocio y les den visibilidad de su operación, actual y futura”, indica Claudio Ramírez, director de Villafañe & Asociados.

Periodista de profesión, Ramírez cuenta con un MBA Executive de la Universidad Diego Portales, un Diplomado en Branding de la Universidad del Pacífico y certificaciones en Coaching Ejecutivo y Negociación. Se desempeñó como editor en medios económicos, agencias de noticias y radio hasta el año 2004, cuando funda su propia consultora de asuntos corporativos, la que, luego de 10 años, se integró a Llorente y Cuenca, en el año 2014. Tras desempeñarse por 3 años como socio y gerente general para la compañía española en Chile, lanza, el año 2017 la firma Consiglieri, enfocada en Gestión de Reputación, Incidencia Pública y Manejo de Crisis, misma que lidera hasta la fecha.

“La incorporación de Claudio, un directivo con amplia experiencia en el mundo corporativo global y un detallado conocimiento del mercado chileno en particular, es una excelente noticia para el crecimiento de V&A en el país andino donde -al igual que en otros países de América Latina y España- somos la única consultora especializada en la gestión y medición de la reputación con indicadores, lo que permite integrar la reputación en la gestión y convertirla en un driver de negocio para organizaciones de todo tipo” señala Sebastián Cebrián, CEO de Villafañe & Asociados.

La firma cuenta con una experiencia relevante con clientes en Chile, asimismo, ha implementado una serie de metodologías en el país, entre ellas: Chilean Bank RepLab que analiza la realidad y el reconocimiento de las entidades bancarias chilenas, la metodología Prolíder que analiza el posicionamiento y la transferencia reputacional de los líderes y las empresas que dirigen y el Plan Estratégico de Reputación Corporativa (PERCO) que permite gestionar de forma integral el universo de intangibles que influyen en la reputación de las compañías y por tanto, en la confianza de sus stakeholders.

“Villafañe & Asociados Consultores tiene un destacado track record y un acabado conocimiento de la realidad país, fruto de cerca de 10 años de operación en Chile. Por ello, si bien, notamos que las empresas hoy cuentan con un planteamiento muy en línea con los requerimientos de su sector, entorno y sociedad, consideramos que existen áreas donde tenemos mucho que aportar y nutrirnos, mutuamente”, concluye Ramírez.

Leandro Gómez asumió la Dirección Comercial de Konecta Perú, en reemplazo de Erika Ugarte quien asume el cargo de Directora de Negocios en Konecta México.