Inmarsat, el líder mundial en comunicaciones móviles globales por satélite, designó a Fredrik Gustavsson como Chief Strategy Officer (CSO). Reportando al CEO, el rol de Fredrik será fortalecer el equipo de liderazgo ejecutivo de la empresa y acelerar crecimiento. Antes de unirse a Inmarsat, Fredrik trabajó como el Head of Strategy & M&A de easyJet, donde se encargaba de una amplia agenda de estrategia y ejecución de fusiones y adquisiciones.

Fredrik es el tercer nombramiento de nivel ejecutivo de Inmarsat en tres meses y sigue una amplia revisión del desempeño y la eficacia de la empresa realizada por el director ejecutivo de Inmarsat, Rajeev Suri, desde que se unió a la empresa líder mundial en comunicaciones móviles a principios de este año.

“Inmarsat es la empresa líder mundial en comunicaciones móviles y está bien posicionada para volver a crecer este año”, dijo Suri. “Mi objetivo es acelerar nuestro liderazgo tecnológico, impulsar un crecimiento sostenido y fortalecer la cultura de la empresa. Para ayudar a hacer eso, estoy mejorando el equipo ejecutivo de la empresa y ya he nombrado un nuevo director comercial y de productos y director de marketing y comunicaciones.

Fredrik Gustavsson fue director general con sede en el Reino Unido en Teneo, la firma global de asesoría de CEO y, de 2012 a 2019, fue director de estrategia y fusiones y adquisiciones en easyJet, donde  fue responsable ante el Consejo de Administración a través de una amplia agenda de estrategia y ejecución de fusiones y adquisiciones, que incluyó la adquisición de partes de Air Berlin, la obtención de espacios de aeropuerto clave para el grupo de aerolíneas multinacional y la inversión de la compañía en el motor de búsqueda de viajes DoHop.

Fredrik también fue vicepresidente de banca de inversión en el Reino Unido en Credit Suisse, el banco de inversión líder a nivel mundial, de 2006 a 2012. Como miembro senior del equipo que aplicó el marco de valoración HOLT patentado de Credit Suisse, ayudó a profundizar las relaciones con los clientes a través de servicios de asesoría estratégica y de valoración en transacciones de M&A y mercados de capital accionario. De 2003 a 2006, fue especialista en estrategia y finanzas corporativas en McKinsey & Co en Londres.

Pfizer anuncia la llegada de su nuevo Country Manager para el Cluster Andino, conformado por Bolivia, Chile, Ecuador y Perú. Se trata de Christopher Ariyan, quien tiene más de 25 años de experiencia en la industria farmacéutica, liderando proyectos en mercados emergentes, acceso, desarrollo comercial y lanzamiento de productos. Antes de asumir este nuevo cargo, se desempeñaba como Vicepresidente, Líder del Grupo de Mercados Emergentes para el portafolio de Oncología de Pfizer. Su sobresaliente desempeño en este último puesto ayudó a llegar a más pacientes en el mundo, especialmente en el área del cáncer.

Antes de unirse a Pfizer, Ariyan ocupó diversos cargos, entre ellos el de Vicepresidente de Estrategia Corporativa, en Anthem/WellPoint, Inc., una de las compañías de beneficios de salud más grandes de Estados Unidos. Además, fue consultor de gestión en Deloitte y en Ernst & Young en Nueva York.

Como encargado del Cluster Andino, se mudará desde Nueva York a Santiago, tan pronto como la pandemia lo permita. Desde Chile seguirá trabajando para impulsar la innovación y hacer frente a los cambiantes retos de esta industria para continuar brindando medicamentos seguros y eficaces a los pacientes.

Asimismo, Pfizer agradeció el extraordinario trabajo que realizó Marta Diez, por más de dos años como líder de Chile y posteriormente del Cluster Andino; puesto que la llevó a asumir un nuevo desafío siendo la primera mujer en liderar Pfizer Brasil. Asimismo, agradeció el importante trabajo de Javier Sanguinetti, Director Comercial, quien durante este periodo de transición asumió el rol de liderazgo temporal. 

Christopher se suma al Cluster Andino en un período muy especial para la Compañía, donde deberá liderar Pfizer en la región que cuenta con acuerdos vigentes de distribución de la vacuna contra Covid-19 en Chile, Perú y Ecuador.

“Estoy muy emocionado de asumir este gran desafío de liderar un Cluster tan dinámico, con tantas oportunidades y con un equipo de primer nivel, como lo es el Cluster Andino. Junto a esta emoción viene también un gran sentido de compromiso y responsabilidad por mantener firme el legado de Pfizer, donde por más de 170 años, los colaboradores de Pfizer de todo el mundo han trabajado con valentía para combatir las enfermedades y enfrentar algunos de los mayores desafíos de salud que el mundo haya visto jamás. Mi objetivo es guiar al Cluster Andino cimentar el Pfizer de la próxima década y el próximo siglo. Una empresa con el poder de la ciencia y guiada por un propósito singular: innovaciones que cambian la vida de los pacientes”, enfatizó el ejecutivo.

El 23 de junio, el Directorio de Credicorp Ltd. designó como Gerente General a Gianfranco Ferrari de las Casas, cargo que ejercerá a partir de enero de 2022. A la fecha, Ferrari se desempeña como Gerente General adjunto de esta compañía y Gerente General del BCP, la principal empresa subsidiaria de Credicorp Ltd., holding que también agrupa a Pacífico Seguros, Mibanco, Mibanco Colombia, Credicorp Capital, BCP Bolivia, Prima AFP, Atlantic Security Bank y Krealo. De esta forma, Ferrari liderará las operaciones del Grupo en Perú, Chile, Colombia, Bolivia, Panamá y Estados Unidos.

El ejecutivo reemplazará a Walter Bayly Llona, quien tomó la decisión de retirarse a fines de 2021 de su posición de CEO de Credicorp Ltd., luego de 28 años en el Grupo, 10 de los cuales fue CEO del BCP y los últimos tres CEO de la matriz.

“Gianfranco es la persona idónea para liderar a Credicorp en esta nueva etapa”, señaló Luis Romero, Presidente del Directorio. “No solo ocupará la cabeza de la holding por su extraordinaria trayectoria de 25 años en el Grupo y sus cualidades como líder, sino porque es el indicado para guiar a las empresas de Credicorp en los dos principales retos que tienen por delante. Primero, ser un ejemplo en la creación de una economía sostenible e inclusiva en Latinoamérica, enfocándose en crear valor para todos nuestros grupos de interés. Segundo, profundizar su transformación digital, habiéndola liderado exitosamente en el BCP y encabezando hoy su programa de sostenibilidad. No podríamos estar más contentos de que sea el próximo CEO del Grupo”.

Ferrari también es director de Mibanco y, en su extensa trayectoria en Credicorp, ocupó entre otras posiciones las gerencias de Transformación Digital, Banca Minorista y Gestión de Patrimonios del BCP y la gerencia general de BCP Bolivia. Es administrador por la Universidad del Pacífico y MBA por Kellogg School of Management.

Asimismo, el Directorio aceptó la renuncia de Álvaro Correa Malachowski, Gerente General Adjunto de Credicorp Ltd., quien decidió retirarse. Su renuncia se hará efectiva a fin de año. Durante sus 24 años en el Grupo, Correa, entre varios otros encargos, encabezó con destacados resultados las líneas de negocio de Seguros y Pensiones, Banca de Inversión y Gestión de Patrimonios. El ejecutivo se mantendrá como Presidente del Directorio de Prima AFP y director de Credicorp Capital y Atlantic Security Bank. El Directorio decidió además que, cuando Ferrari asuma la gerencia general en el 2022, se eliminen las gerencias generales adjuntas y que todas las líneas de negocios le reporten directamente.

El Directorio también aprobó la creación del puesto de Gerente de Operaciones (COO), que reportará a la Gerencia General y será ocupado por Alejandro Pérez-Reyes Zarak desde enero del 2022. Actualmente, él se desempeña como COO de Credicorp Capital y fue el líder de Gestión de Patrimonios de esta empresa por seis años. Anteriormente, fue Gerente de Inversiones de Prima AFP y Gerente de Derivados y Productos Estructurados en el BCP. Es economista por la Universidad de Lima y MBA por Harvard University.

Por su lado, el Directorio del BCP, en su sesión del 23 de junio, decidió que Diego Cavero Belaunde asuma como CEO del BCP en reemplazo de Ferrari cuando este ocupe su nueva posición en la empresa matriz. “Es un privilegio contar con Diego, quien hace 27 años trabaja en el Grupo -señaló Luis Romero, quien también preside el Directorio del BCP-. Es uno de los profesionales con más experiencia en banca empresarial del país. Su conocimiento de diversas industrias no solo garantiza que sigamos liderando el mercado financiero, sino que le permitirá ayudar a otros sectores y clientes a buscar un mayor impacto social con sus actividades. Diego fue Gerente General del BCP Bolivia y, además, lideró con éxito la reorganización operativa del BCP hace seis años, por lo que conoce la organización profundamente”.

Cavero se desempeña actualmente como Gerente General Adjunto de Empresas del banco y anteriormente también ha ocupado las posiciones de Gerente Central de Banca Mayorista, Gerente de División de Operaciones, Procesos, Administración y Eficiencia, y ha sido director de Credicorp Capital, Credibolsa Bolivia, Credifondos Bolivia y Crediseguros. Es administrador por la Universidad de Lima y MBA por The University of Texas at Austin.

“Agradecemos de una manera muy especial a Walter y Álvaro por todo su tiempo en Credicorp. Han sido líderes que transformaron nuestras empresas, definieron nuestro éxito e inspiraron a quienes los rodearon”, señaló Luis Romero. Por su lado, Ferrari agregó que “Credicorp no estaría donde está si Walter y Álvaro no hubiesen marcado su historia. Gracias a ellos, hoy podemos mirar aún más lejos y aspiramos que Credicorp sea no solo uno de los grupos financieros latinoamericanos líderes, sino también uno que genere un mayor impacto social positivo y un futuro sostenible”.

La Positiva Seguros nombró a Carlos Zolezzi como nuevo Gerente de División Técnica de Negocios Estratégicos.

Carlos Zolezzi cuenta con una sólida trayectoria de más de 40 años en el sector de seguros y reaseguros. Ha trabajado previamente en otras destacadas compañías aseguradoras a nivel nacional como Pacífico (donde estuvo durante 23 años), Mapfre y Marsh. En lo que respecta a su formación académica, este destacado profesional ha seguido el Programa de Alta Dirección (PAD) de la Universidad de Piura.

Salesforce, la tecnológica líder mundial en sistemas de Gestión de Relacionamiento con Clientes (CRM) redobla su apuesta en Uruguay y Bolivia. De la mano de CloudGaia, el partner 100% Salesforce más importante de América Latina, nombrado como Reseller Autorizado en Uruguay y Bolivia presenta a Ernesto Krawchik como managing director para sus oficinas en esas plazas.

Su principal desafío será liderar la venta de licencias para todos los productos Salesforce, brindar asesoría, capacitación y hacer crecer el ecosistema de partners y talentos en la región. En tal sentido Krawchik expresó: “Nuestra meta es ayudar a las compañías de todos los tamaños a generar una intimidad con sus clientes que les permita no solo conocerlos, sino anticiparse a sus deseos y generarles experiencias inolvidables. Si a nuestros clientes les va bien, a nosotros nos va bien”, señaló.

"Salesforce es una compañía que admiro hace años por su innovación disruptiva al creer en la nube cuando la nube no existía. Por su liderazgo. Por su compromiso con la comunidad. CloudGaia representa lo mejor de Salesforce en nuestros mercados”, enfatizó Krawchik.

Ernesto tiene un prestigioso y potente recorrido profesional, lideró la operación de Oracle en Argentina, fue Country Manager para Argentina y Uruguay en SoftwareOne, pasó por SAP donde ocupó la posición de VP de Ventas para Latinoamérica y fue Managing Director en Neoris Argentina. 

Krawchik es Licenciado en Física, egresado de la Universidad de Buenos Aires y cuenta con un Programa de Desarrollo Directivo del IAE Business School.

AFP Habitat promovió a Efraín Contreras Zambrano como nuevo gerente de riesgos. Actualmente, también forma parte del Comité de Riesgos y el Comité de Inversiones de la organización. Anteriormente, ocupó el cargo de jefe de riesgos.

El destacado profesional cuenta con más de diez años de experiencia en la gestión de riesgos, de los cuales seis fueron trabajando para la compañía.

Tiene un MBA en Dirección de Empresas del PAD de la Universidad de Piura - IESE Business School. Asimismo, es licenciado en finanzas por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).

Emparán asume desde este mes de junio el liderazgo tanto para Chile como ahora Perú, con el cual llevará a cabo los planes de crecimiento de la financiera de la marca en ambos países. “Es un desafío muy importante en lo profesional, pero también en lo personal, mi visión es siempre estar comprometida al máximo con lo que hago y con las personas que me rodean. Nissan Perú tiene una gran solidez que se la ha ido ganando durante estos primeros años como subsidiaria, y estoy convencida de que esto es solo el comienzo”, explica la directora.

Solange posee 35 años dentro de la industria automotriz. Su vasta experiencia abarca desde campañas de Marketing, posiciones dentro de Ventas y gerencia en distribuidores, hasta la implementación de estrategias y proyectos financieros en diferentes marcas, lo que le dio una visión 360° de todo el negocio automotor, impulsando en el último tiempo la digitalización de los servicios que es parte importante del negocio hoy en día. Sus inicios en el rubro, parten tempranamente cuando cursaba todavía su carrera de diseñadora y publicista, en esa instancia su primer acercamiento fue de vendedora en una empresa local dedicada a compra y venta de autos de lujo. Complementando sus estudios con el trabajo, logró posicionarse como una de las mejores ejecutivas en la empresa.

En su trayectoria profesional, Solange suma empresas multinacionales como General Motors y, posteriormente, organizaciones como Indumotora, en la cual cumplió distintos roles destacando gran interés en la construcción de marca e imagen. Su multifuncionalidad la impulsó a la responsabilidad que tiene hoy en día: liderar equipos de financiamiento. Solange llega a Nissan Chile en el año 2015, cuando la subsidiaria local recién abría sus puertas para complementarse con los países de Brasil y Argentina, quienes ya contaban con oficinas en el cono sur del continente.

Desde el 2015 a la fecha, Solange Emparán y su equipo, han generado un modelo de negocio muy atractivo para la marca, el cual ha ido creciendo alcanzando más del 60% de penetración en financiamiento en la compra de un vehículo nuevo donde más del 40% de las ventas incluyen las mantenciones pre pagadas, así como más del 50% de las ventas se van con el seguro exclusivo de la marca, esto en el mercado chileno”, lo que representa un incremento sostenible en el tiempo. “Estamos muy felices por todo el trabajo que hemos logrado en Nissan Chile, hemos superando con creces nuestras expectativas lo que significa que siempre iremos por más cosas, innovando, creciendo, pero lo más importante, con ganas de seguir trabajando en esto que es lo que más nos gusta”, remarca la ejecutiva.

Solange Emparán está basada en Chile desde donde reporta a Diego Vignati, presidente de Nissan Perú y Chile.

Epson, marca líder mundial en impresión, proyección digital e innovación, anuncia a Marcos Vaitman como el nuevo gerente comercial de la Línea de Consumo para su operación en Perú.

Vaitman cuenta con una sólida trayectoria laboral de 18 años en el desarrollo de negocios, ventas, gestión de cuentas y marketing, teniendo como cargo anterior la Gerencia Comercial en Xerox Perú. En esta nueva posición, será el encargado de manejar el relacionamiento comercial, realizar la planificación estratégica y alcanzar los objetivos con los mayoristas y cuentas de retail para todo el portafolio de productos y soluciones de Epson Perú.

Como parte de su formación académica y profesional, estudió un MBA en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas y es bachiller en Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico. Además, Vaitman cuenta con un perfil altamente analítico y sus habilidades de iniciativa propia se complementan con una sólida experiencia trabajando en entornos multifuncionales y multiculturales.

La incorporación de Marcos Vaitman apoya la estrategia de Epson Perú para seguir creciendo y posicionándose en el mercado local, llevando sus productos y servicios a más personas.

Visa, la compañía líder mundial en pagos digitales anunció el nombramiento de Arturo Planell como Vicepresidente Senior y Gerente General para la Región Andina. En este cargo, Arturo será responsable de liderar el desarrollo comercial y la estrategia de negocios de Visa en Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela. Arturo estará basado en la oficina de Visa en Colombia.

"Los mercados de la Región Andina son esenciales para nuestra estrategia más amplia en América Latina y queremos aprovechar el gran ímpetu que existe actualmente en la región. Contamos con la vasta experiencia que tiene Arturo en Visa, que incluye desde trabajar en distintas regiones y funciones, así como participar en múltiples proyectos en América Latina y el Caribe, Estados Unidos, Europa y Asia Pacífico, para impulsar el crecimiento y desarrollo de la Región Andina," dijo Eduardo Coello, presidente regional de Visa para América Latina y el Caribe. "Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela son mercados dinámicos y en constante evolución en términos de innovación y pagos. Esperamos consolidar nuestra posición de liderazgo en la región mediante el desarrollo de tecnologías de vanguardia junto a nuestros clientes para ofrecer las mejores soluciones a los consumidores de los países andinos, lo que en última instancia ayudará a las personas, las empresas y las economías a prosperar”.

Arturo se incorporará al equipo de liderazgo de Visa en América Latina y el Caribe, y reemplazará a Nuno Lopes Alves, quien ahora estará a cargo de liderar el negocio de Visa en Brasil. 

"En los últimos dos años tuve el privilegio de liderar el negocio de Visa en Perú, lo cual resultó ser realmente transformador. Espero aplicar todo mi aprendizaje y experiencia previa en Visa para continuar evolucionando nuestro negocio en la Región Andina", dijo Arturo Planell, Vicepresidente Senior y Gerente General de Visa para la Región Andina. “Estamos comprometidos en continuar desarrollando soluciones innovadoras para los consumidores y empresas a fin de que cuenten con las mejores formas de pagar y recibir pagos, realizar transferencias de dinero entre personas y negocios, y habilitar nuevos flujos de pago que mejoren la inclusión comercial, financiera y digital en todos nuestros mercados”.

Arturo es un líder con más de 15 años de experiencia en Visa, en donde ha desempeñado distintas funciones en diversos mercados. Más recientemente ocupó el cargo de gerente general en Perú, en donde desarrolló la estrategia local y el plan de acción digital, identificó nuevas oportunidades de crecimiento y lideró a un equipo en expansión en el mercado. Anteriormente, fue gerente general de Visa Myanmar y trabajó en diversos cargos en Asia-Pacífico, con sede en Singapur. Arturo también ha participado en múltiples proyectos en distintas geografías. Antes de incorporarse a Visa, Arturo trabajó en las áreas de Compraventa de Divisas, Investigación de Renta Variable y Banca Corporativa con importantes instituciones financieras en España y Estados Unidos.

Arturo nació en Ciudad de México y es licenciado en Administración de Empresas y en Psicología de Saint Mary's College de California. Además, realizó estudios de posgrado en la Universidad de San Francisco y en la Universidad de Stanford.

NetApp, líder global de software centrada en los datos y enfocada en la nube, acaba de nombrar a Jordi Botifoll, como nuevo Vicepresidente de la recién creada región Iberoamérica de la organización.

El fichaje de un líder con la experiencia de Botifoll, acumulada durante sus más de 20 años impulsando el negocio de Cisco en diferentes partes del mundo, muestra el empuje del proyecto de NetApp en el ámbito de la nube, en un momento clave para la transformación digital de las empresas y organizaciones, y su capacidad de atraer el mejor talento directivo del sector.

La creación de la nueva región Iberoamérica dentro de NetApp, de cuyo negocio a partir de hoy se hace cargo Botifoll, pretende aprovechar las sinergias entre unos mercados tan bien alineados como el español, el portugués y el latinoamericano, y pone de relieve la clara apuesta de NetApp por la región y su potencial de crecimiento en los próximos años.

“Estoy muy ilusionado de formar parte de una organización disruptora en el ámbito de la innovación y el liderazgo, como NetApp, y de participar de su proyecto para la popularización de las tecnologías Cloud, que cambiarán el futuro de los negocios, de aquí a unos pocos años”, afirma Jordi Botifoll.

“Estoy encantado de que Jordi se una al equipo de NetApp para liderar un mercado tan prometedor como el iberoamericano. Estoy convencido de que, con su actitud y experiencia, tendrá un gran impacto en nuestra organización y nos ayudará a dirigirnos de la manera más adecuada y efectiva a nuestros clientes y partners en la región", comenta a su vez Alexander Wallner, Vicepresidente Senior Internacional de NetApp.

Un estilo de liderazgo fundamentado en la innovación y la multiculturalidad

Jordi Botifoll es uno de los directivos españoles de mayor éxito internacional. Durante sus más de 20 años en Cisco, ha ido desarrollando e implementando la estrategia de esta compañía desde diversos puestos de responsabilidad, como el de Vicepresidente Senior Senior perteneciendo a la organización de Américas, gestionando 45 países y territorios diferentes de la organización; y antes de eso, como Vicepresidente Senior perteneciendo a la organización de EMEA y Director Ejecutivo de Cisco para España y Portugal. En los inicios de su carrera, también ha ocupado puestos de responsabilidad para el mercado español y portugués en organizaciones punteras del ámbito TIC como Lotus, IBM o Grupo Auna, parte de France Telecom.

Jordi Botifoll es reconocido por su estilo de liderazgo fundamentado en la promoción de la innovación, en la creación de equipos multiculturales de alto rendimiento y por sus esfuerzos en articular unas relaciones sólidas con los líderes empresariales y gubernamentales en las distingas geografías, donde ha estado ejerciendo sus funciones.

Los esfuerzos del directivo se han centrado siempre en revolucionar la eficiencia de los gobiernos y de las empresas, y en impulsar la competitividad de las organizaciones y de los países en los que ha estado trabajando, sin olvidar la inclusión social.

La estrategia de liderazgo multicultural de Botifoll en materia de inclusión y diversidad ha sido reconocida externamente por el Great Place to Work Institute, donde Botifoll y sus equipos han alcanzado el estatus de empresa de TI número 1 y 2 en varios países de EMEA y Latam. Y en 2017, asimismo, fue nombrado 'Top Geography Great Leader in Latin America' por el Great Place to Work Institute.

Su experiencia en la industria de TI y su estilo de liderazgo único también le han hecho merecedor de prestigiosos premios, como el "HITEC 50" de The Hispanic IT Executive Council, que aglutina a los 50 líderes en ventas más influyentes de la industria de las TI.