Jaime Bauzá B., ejecutivo y director de Endesa y, desde hace diez años presidente de Laboratorios Andrómaco, asumió como nuevo director de RVC Corp, holding inmobiliario con más de 35 años de presencia en el mercado chileno, integrado por las empresas RVC Inmobiliaria, RVC Constructora y RVC Rentas.

Jaime Bauzá es Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Es reconocida su trayectoria en el sector energético, donde ha ocupado los más altos cargos. Ex gerente general de Endesa (entre 1990 y 1999), sus inicios profesionales fueron en Chilectra. Posteriormente, asumió la gerencia general de la Compañía Chilena de Generación Eléctrica (Chilgener), firma en la que también se desempeñó como presidente del directorio durante dos años (1987 y 1989).

Bauzá fue invitado a participar como director de RVC Corp. Esta designación obedece al plan estratégico de la compañía con miras hacia una nueva etapa de desarrollo y a la consolidación del proceso de profesionalización de la compañía. Desde su nuevo cargo como director, el ejecutivo aportará su vasta experiencia en materia de gobiernos corporativos.

RVC Corp posee 35 años de trayectoria, 2.000 empleados y más de 2 millones de metros cuadrados construidos.

Suiza de nacimiento, Luisa Deplazes Delgado estudió Derecho en la Université de Genève y ostenta, además, sendos títulos de Maestría en Derecho del London School of Economics y del King’s College de la Universidad de Londres, así como diversas especializaciones y estudios de posgrado. Domina con fluidez múltiples idiomas, entre ellos inglés, alemán, francés, italiano, portugués y español. Su lengua nativa es el retorrománico.

Este es parte del currículo de la nueva mimebro de la Junta Directiva de SAP a cargo del área global de Recursos Humanos (RH) y Directora de Relaciones Laborales de la compañía. Deplazes comenzará a ejercer sus funciones a partir de septiembre de 2012 y tendrá su base de operaciones en las oficinas corporativas de SAP en Walldorf, Alemania.

La alta ejecutiva aportará más de 20 años de experiencia de negocios y gestión de recursos humanos, acumulados tras su paso por el gigante de productos de consumo, Procter & Gamble (P&G). Actualmente, es Presidenta Corporativa y Gerente General de dicha organización en los países nórdicos y tiene en Estocolmo, Suecia. Durante los últimos cinco años, lideró una transformación de negocios trascendental a escala regional en la compañía de consumo, estableciendo nexos más estrechos con la base de clientes de los países nórdicos, donde la avidez generalizada por innovaciones digitales fue satisfecha con el desarrollo de novedosos programas de ventas y mercadeo, gestión organizacional y liderazgo que, además, impulsaron el crecimiento y la productividad de la compañía en esa región. Anteriormente, había desempeñado las funciones de Directora en Jefe y Vicepresidente de RR.HH. de P&G para Europa Occidental, desde donde lideró la conversión de Recursos Humanos en un socio comercial estratégico y un invaluable agente del cambio para la firma. También había trabajado en otras unidades de negocios y en el área corporativa de RRHH de P&G, en diversas posiciones de alcance doméstico e internacional en las oficinas de Portugal, Reino Unido, Bélgica y Suiza.

Deplazes Delgado se encargará de suplementar la agenda estratégica de gestión de personal delineada por SAP y se enfocará en las áreas de desarrollo de liderazgo y talentos, reclutamiento y participación de empleados y en los aspectos inherentes al diseño y la simplificación organizacional, factores esenciales para el éxito a largo plazo de SAP y el logro de las metas trazadas por la compañía entre hoy y 2015.

Guillermo Caló ha sido nombrado Presidente Regional de la Unidad de Negocios Sudamérica de Barrick. Caló tendrá responsabilidad general por los resultados de las operaciones y por el progreso de la compañía en esta zona.

Caló  ha sido director de Eficiencia Organizacional para la región Sudamérica de Barrick desde 2008, con responsabilidad sobre las  áreas de Recursos Humanos, IT, Mejora del Negocio, Aviación y Administración.

Ha tenido un papel clave en el proyecto Pascua-Lama, ha liderado la planificación estratégica anual de Sudamérica, la estrategia de personas, procesos de negociación con sindicatos y ha supervisado la implementación de importantes mejoras en materia de Recursos Humanos e Infraestructura Tecnológica para las operaciones.

Caló  se integró a Barrick en 2004 como Superintendente de Tecnología de la Información en la mina Veladero, localizada en la provincia argentina de San Juan, y, dos años después, asumió la responsabilidad general de IT en la región Sudamérica de la compañía. Tiene más de 20 años de experiencia en gerenciamiento y administración, trabajando en Chile, Argentina, Uruguay y Paraguay.

Guillermo está titulado en Sistemas de Información por la Universidad CAECE (Centro de Altos Estudios en Ciencias Exactas) y cuenta con un post-grado en Gerenciamiento de Proyectos de la Universidad de Belgrano, ambas en Buenos Aires. También ha realizado estudios de post-grado en Estrategia de Negocios y Gestión de Capital Humano en la Universidad Adolfo Ibáñez, en Chile. Guillermo es un profesional miembro de la Sociedad para el Gerenciamiento de Recursos Humanos.

La firma de contadores públicos Castillo Miranda, nombró a Gabriel Llamas Monjardín como nuevo Socio Director de BDO Castillo Miranda.

BDO Castillo Miranda fue fundada en 1943 por Wilfredo Castillo Miranda, y se ha desarrollado en los servicios de contaduría, auditoría y consultoría, adquiriendo una amplia experiencia y liderazgo en el mercado.

BDO es la quinta firma de contadores públicos y consultores a nivel mundial, cuenta con 1.118 oficinas en 135 países donde ofrece servicios de auditoría, asesoría de negocios, impuestos, administración de riesgo, innovaciones tecnológicas y consultoría.

Gabriel Llamas ha destacado por su experiencia profesional, con más de 30 años en el ejercicio de la contaduría pública independiente.

Ruben Illarramendi fue designado como nuevo Director Comercial de Empresas y Socios de Negocios, posición desde la que será responsable de desarrollar la estrategia de negocios a través de distribuidores, socios de negocios y pequeñas y medianas empresas, para continuar con el crecimiento local que Microsoft ha experimentado en estos 20 años desde que inició sus operaciones en Chile.

Uno de sus principales focos en su nuevo rol será liderar el proyecto de centralización del call center de Microsoft, que migrará a República Dominicana, donde se busca optimizar y hacer más eficiente su operación, además de entregar una mejor atención y calidad de servicio a los clientes.

Ruben Illarramendi es Licenciado en Ciencias de la Computación de la Universidad CAECE de Argentina, especializándose posteriormente en temas de Administración y Negocios. En el año 2010, además, cursó el programa PDD de la Escuela de Negocios de la Universidad de los Andes en Chile.

El ejecutivo ingresó a Microsoft a finales del año 2003, como Asesor de Productividad Empresarial. Posteriormente ejerció el cargo de Gerente de Negocios y Marketing de Office para el mercado  Conosur  y luego de Gerente de Marketing para Pymes en Microsoft Chile. Previo al reciente nombramiento, fue Gerente de Estrategias y Negocios de la subsidiaria local. Antes de ingresar a Microsoft, Illarramendi desempeñó múltiples roles en distintas industrias por más de 15 años.

Western Union designó nuevo Director para la Región West de América del Sur, que incluyen a los países de Perú, Chile y Bolivia. El designado es Juan Carlos Blanco, quien tendrá como base de operaciones de la región mencionada a Chile.

Con esta nueva designación, Blanco asegura que “Perú se ha convertido en un mercado muy dinámico, siendo un sitio estratégico en América Latina al ser una de las economías con mayor proyección en la región, el segundo país con menor riesgo para invertir y creciendo 31 meses seguidos en su PBI según reportes del Instituto Nacional de Estadística e Informática”.

Juan Carlos Blanco ingresó a Western Union en 1999, como gerente de Operaciones en Argentina, cargo que ocupó hasta 2001 cuando fue promovido a Gerente General para Western Union Argentina.

En 2005, fue nombrado Director de Operaciones para Latinoamérica y Caribe y por sus nuevas responsabilidades, se trasladó a Miami, EE.UU. Tres años después, regresó a Argentina para apoyar el equipo de Western Union, que había adquirido la compañía de pago de servicios, Pago Fácil, como Director de Negocios para Western Union-Pago Fácil. Finalmente se había desempeñado como Gerente General de Western Union Perú desde abril del 2011.

Antes de unirse a Western Union, Blanco ocupó posiciones en Global Crossing y NEC. Ha trabajado y estudiado en Argentina y EE.UU., y cuenta con una sólida experiencia como Gerente General soportada por una robusta base de operaciones y finanzas.

El nuevo Director para la Región West de América del Sur cuenta con estudios de Ingeniería en Electrónica de la Universidad Tecnológica Nacional (U.T.N.), y adicionalmente ha enriquecido el desarrollo de habilidades de Gerenciamiento General realizando un PDD en la Universidad Austral I.A.E.

Merck, corporativo farmacéutico alemán con más de 340 años de experiencia, anunció el nombramiento de Pedro Galvis como el nuevo Gerente General y Managing  Director de Merck México.

Pedro Galvis cuenta con más de 16 años de experiencia en Merck; se unió a sus filas en 1996, en su natal Colombia, donde se desarrolló como Gerente de Servicio al Cliente y Gerente de la División Internacional.

Galvis ha colaborado también en Merck Venezuela y Canadá como Gerente de Proyectos y Director de Desarrollo de Negocios en Merck Generics Group para Latinoamérica.

Posteriormente, Pedro Galvis fue nombrado Gerente Regional Latinoamérica y Director de Merck Genéricos en Brasil, además de ocupar el puesto de Director de Unidades de Negocio, Éticos y Genéricos en la misma sede.

Antes de tomar su lugar como Gerente General y Managing Director de Merck México, Pedro Galvis ocupó el mismo puesto en Perú.

Pedro Galvis cursó un Master en Administración de Empresas en Barcelona y uno en Ingeniería Industrial con énfasis financiero, marketing y operaciones en Colombia. Además ha complementado su formación con diversos Programas de Desarrollo Ejecutivo en diversas instituciones reconocidas de Europa y Estados Unidos.

María Amelia Videla asume el cargo de Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos, luego de haberse desempeñado por más de ocho años como Gerente de Responsabilidad y Asuntos Públicos de la compañía, quien tendrá además el rol de responsable del Gabinete de Comunicaciones Integradas con foco en las relaciones con la prensa, la comunicación institucional y de producto, redes sociales y comunicación interna.

Con esta nueva dirección, la compañía consolida su trabajo en materia de sustentabilidad como una línea de acción estratégica.

La ejecutiva es licenciada en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales y cuenta con postgrados en Estudios Internacionales y Comunicación Institucional. En la actualidad, es miembro del Consejo Asesor Institucional del CEADS; integra el Consejo de Directivos de Asuntos Públicos de CIPPEC; es Presidenta del Comité de RSE de AMCHAM y es Directora de la División de RSE de IDEA.

Con una trayectoria de casi 15 años en ManpowerGroup, María Amelia Videla ingresó a la compañía a fines de 1998 como Gerente de la sucursal La Plata. Desde el 2003 tuvo a cargo a nivel nacional el área de Responsabilidad Social Corporativa, siendo promovida en 2004 a Gerente de RSC. Recientemente, con la creación de la Dirección de Sustentabilidad y Asuntos Públicos, asumió como directora.

Luciano Bensadon  asumió como nuevo gerente general de la filial de PayRoll en Argentina. Hasta ahora gerente de operaciones de la compañía, Bensandon es Licenciado en Administración de Empresas de la Universidad de Buenos Aires y postgraduado en Dirección de Empresa de la UCEMA.

Posee 18 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales en las áreas de operaciones, administración de ventas, atención al cliente, gestión de proyectos y business intelligence. Entre sus responsabilidades anteriores a PayRoll, figura la gerencia de BPO de Tata Consultancy Services y la gerencia de operaciones de La Nación S.A.

El nuevo gerente general seguirá trabajando en la estrategia de PayRoll Argentina para responder a la creciente demanda de clientes con el objetivo de satisfacer sus necesidades cada vez más complejas. Además de la estandarización y automatización de los procesos de outsourcing de pago de remuneraciones y del esquema de atención de los clientes.

El ejecutivo regresa a Brasil,  su país natal y a Citi, después de trece años, y se reportará a Francisco Aristeguieta, Chief Executive Officer para Latinoamérica.

Citi cuenta con 7.000 empleados en Brasil, más de 410.000 cuentas de banca minorista, 101 sucursales de Citibank, 100 sucursales de Credicard y 5 millones de tarjetas de crédito.

Magalhães ocupó, previamente, diversos cargos en Citi entre 1988 y 2001, incluyendo el de Vicepresidente de Marketing y Productos de Citibank para Latinoamérica en 2001 y estuvo al frente de la División de Operaciones y Tecnología para la región en el año 2000. De 1997 a 2000, dirigió la División de Tecnología Global y Operaciones de Banca Privada de Citibank, y de 1994 a 1997 fue Vicepresidente de Tecnología para Credicard Citi en Brasil.

El ejecutivo tiene una licenciatura en ingeniería electrónica de la Universidad George Washington y un Master en Ciencias de la Computación de la Universidad Católica de Río de Janeiro.