La empresa incorporó al Ingeniero Forestal, Diego Gonzalez Carvallo en esa posición, para abrir la agenda en temas de Innovación Social y Ambiental.

Su amplia experiencia territorial en distintos rubros Forestal , Minería, Acuicultura, Educación, en cargos de Gerencia, Consultoría y Coaching en empresas, le permiten integrar y potenciar bajo modelos de negocio innovadores, las áreas de Turismo, RSE que desarrolla le empresa.

Siendo un gestor de proyectos conocido en temas de Manejo Forestal para Ignisterra, Proyectos de Biomasa y eficiencia energética para Claro de Bosque, innovación social y ambiental We Think!, turismo y relaciones comunitarias, para empresas de la gran minería; Diego González Carvallo se incorpora a AndesOne-RSE con la finalidad de potenciar las áreas de consultoría e Innovación social, junto con la gestión territorial de proyectos ambientales y turísticos, siendo su misión será liderar el área y lograr alianzas estratégicas con organizaciones, bajo una estrategia y gestión innovadora, efectiva, y brindar soluciones de sustentabilidad territorial a sus clientes y red de stakeholders.

La compañía anunció que Diego Majdalani fue designado en esa posición para la región de América Latina.

Como Vicepresidente de Latinoamérica Majdalani supervisará las operaciones de ventas y tendrá la responsabilidad regional de dirigir la transformación de Dell, brindando a sus Clientes tecnología end-to-end incluyendo Soluciones integradas, Software, Hardware y Servicios.

Con 7 años en Dell, la carrera del Sr. Majdalani es amplia, e incluye puestos como el más reciente liderazgo del Grupo de Soluciones Empresariales, Periféricos y Software para Dell Latinoamérica, anteriormente fue Director de Ventas para SOLA (Sudamérica excepto Brasil) para los sectores de Grandes Empresas, Empresas Públicas y el programa de Canales de PartnerDirect, así como Director General para Argentina y Colombia.

"Diego ha sido fundamental en la ejecución de la estrategia en América Latina, e inspira a nuestros miembros del equipo a hacer lo mismo en apoyo a los objetivos de negocio de los mismos clientes. Él tiene en lo más alto de sus prioridades a nuestros clientes y equipo, y será un excelente líder,” dijo Steve Felice Presidente Comercial de Dell.

Majdalani es originario de Argentina, y cuenta con un título en Ingeniería Industrial de la Universidad Católica Argentina (UCA) así como una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad de Duke. Tiene más de quince años de experiencia en la gestión en materia de tecnología. Anteriormente de unirse a Dell, Diego fue Director General de MicroStrategy para el Sur de Latinoamérica y trabajó en consultoría en gestión para Arthur D. Little.

La compañía anunció que Axel Christensen asumirá en esa posición en la empresa con presencia en diversas regiones del mundo.

En su nuevo papel como Responsable de Estrategias de Inversión, Axel proporcionará asesoramiento en la asignación de activos así como en la construcción de carteras modelo de BlackRock con el fin de satisfacer las necesidades de los clientes de la región. Además, ofrecerá a los clientes las perspectivas de inversión de BlackRock, así como la visión macroeconómica actual.

Axel mantendrá sus responsabilidades como Director de SAxB (América del Sur exBrasil) durante un periodo transitorio, mientras asume sus responsabilidades como Responsable de Estrategias de Inversión.

Christensen se incorporó a BlackRock en 2009 y cuenta con más de 15 años de experiencia en el mundo de la inversión, incluyendo los puestos de Director de Inversiones de Cuprum y Responsable de Inversiones de Cruz del Sur. En la actualidad es Vicepresidente del Consejo Asesor en mercado de Capitales del Ministerio de Hacienda de Chile y formó parte de la Comisión Presidencial de Reforma de las Pensiones de Chile en el 2006.

La compañía anunció la contratación de Daniel B. Lopez, en esa posición. Con experiencia de más de 16 años en el mercado de tecnología y servicios, el ejecutivo pasó por operadoras de servicios de telecomunicaciones, empresas de tecnología y de contact center, así como la propia Avaya, donde encabezó las líneas de servicios de Managed Services y Professional Services para Americas International, durante siete años.

Según Lopez, uno de sus objetivos en Avaya será aumentar, aún más, la calidad de los servicios prestados por la Compañía, introduciendo innovación y nuevas oportunidades de negocios para la empresa y sus clientes. “La complejidad de los ambientes integrados y las nuevas tecnologías de comunicación, hoy disponibles en nuestra cartera, incluyendo datos y video, exigen un equipo de servicios multidisciplinarios, altamente calificado y preparado para viabilizar el máximo aprovechamiento de este potencial. Sin dudas, la estructura de servicios de tecnología tiene un papel fundamental. Tengo la experiencia de haber sido cliente de Avaya, lo que me permite tener una buena visión sobre las necesidades de quiénes están del otro lado de la mesa”, afirma el ejecutivo.

Graduado en Ciencias de la Computación en la PUC-GO y especialista en Redes de Computadoras, el profesional trae consigo un MBA Empresarial, dictado por la Fundação Dom Cabral, y un Pos-MBA, dictado por la Association of Professionals in Business Management en Estados Unidos. Durante su carrera profesional ha trabajado en empresas tales como Americel, ATL, Claro, Contax, entre otras.

En su nueva función, Lopez responderá a Luiz Ruiz, director Senior de Soporte para Americas International, región que incluye, además de Brasil y el Cono Sur, toda América del Sur, México, el Caribe y Canadá. El ejecutivo llega a la empresa para asumir el cargo antes ocupado por Carlos E. Bertholdi – promovido recientemente.

Alberto Gavazzi, Managing Director de Diageo WestLAC, ha sido nombrado en esa posición, cargo que será efectivo desde el primero de julio de 2013. Gavazzi se reportará directamente al Chief Operating Officer y reemplazará a Randy Millian en el Diageo Executive Committee.

Paul S. Walsh, Chief Executive de Diageo comentó: “Alberto trae una gran experiencia regional y global a su nuevo cargo. A lo largo de los últimos 19 años, Alberto ha trabajado exitosamente en una gran variedad de cargos en marketing y gerencia general, incluyendo General Manager de Brasil; Global Category Director Whisky, Gin and Reserve Brands; y VP Consumer Marketing North América. Creo que Alberto tendrá el mismo éxito en esta nueva posición y lo felicito por este nuevo nombramiento”.

“Randy le deja a Alberto un negocio muy fuerte. Ha liderado Diageo LAC desde un tiempo en el que nuestras marcas estaban prácticamente representadas por distribuidores a lo largo de la región hasta el presente, donde tenemos 14 unidades sólidas de negocios de DIAGEO y seguimos con excelentes relaciones con los distribuidores. Randy y su equipo han creado para DIAGEO una envidiable posición competitiva en la región ya que nuestro negocio es casi dos veces el tamaño de nuestro más cercano competidor internacional”.

“Ha sido un placer trabajar con Randy y estoy muy agradecido por el compromiso que ha tenido hacia nuestras marcas, los valores y la gente a lo largo de su larga y exitosa carrera profesional en Diageo.”

Ignacio Hernández de la Torre fue designado en esa posición, en el conglomerado líder en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales en todo el mundo que opera en Chile hace cuatro años.

El ejecutivo es ingeniero comercial de la Universidad Complutense de Madrid, y ha integrado diversas áreas y manejado diferentes equipos tanto en Michael Page como en Page Personnel, llegando ser el Executive Manager más joven de España.

“Para este año tengo dos grandes desafíos: duplicar la cantidad de personas que trabajan en mi equipo y lograr posicionar a Page Personnel como líder en reclutamiento especializado de analistas y mandos intermedios”, plantea Hernández de la Torre.

Tras su arribo a Chile en 2011 para la apertura de estas compañías, Hernández de la Torre asumió el proyecto de starting-up , desde donde ha liderado la puesta en marcha de las dos firmas y ha consolidado un equipo de 16 consultores en menos de 1,5 años.

La compañía anunció el nombramiento de Erika Bernales en esa posición, quien cuenta con 17 años de experiencia en el mercado de tecnología, en canales mayoristas de corporaciones transnacionales.

Erika cuenta con una Maestría en Marketing y Administración de la Universidad de Ciencias Aplicadas (UPC) y es egresada de la Universidad San Ignacio de Loyola, donde estudió Sistemas.

Ella se desempeñó como Gerente de Marketing en Tech Data Perú. Inició su línea de carrera como Ejecutiva de Ventas en MPS Mayoristas del Perú. Asimismo se desempeño como Gerente de Producto en Ingram Micro Perú.

Con esta nueva incorporación D-Link busca fortalecer sus estrategias tanto para el segmento consumo, apostando fuertemente a un completo portafolio de productos que apuntan al Cloud con valores y aplicativos que nos hacen únicos en el mercado peruano y en cuanto a Business seguir fortaleciendo y desarrollando las soluciones 4S, que buscan atender y dar valor agregado a los distinto segmentos de negocio a través de un único proveedor, D-Link (One-Stop-Solution)”.

La compañía anunció que Raja Koduri, regresa a la compañía en esa posición. Reportará a Mark Papermaster, Vicepresidente Senior y Gerente de Tecnología (CTO).

En su nuevo puesto, Koduri tendrá la responsabilidad de manejar la innovación en cómputo visual y acelerado de AMD.

Koduri cuenta con más de 20 años de experiencia de cómputo visual, que incluyen desde la programación de aplicaciones de software hasta el diseño de GPUs. Durante su carrera, ha liderado equipos de ingenieros hacia el desarrollo y la distribución de productos de hardware y software gráficos, lenguajes paralelos y administración de energía.

Anteriormente se desempeñó como Director de Arquitectura de Gráficos de Apple Inc., donde lideró el desarrollo de las características de rendimiento, calidad, capacidad de programación y de ahorro de energía que han destacado en el roadmap de procesadores de esa compañía y que han tenido un impacto en los planes de trabajo de gráficos de toda la industria. Antes de Apple, Koduri trabajó en una amplia gama de funciones de liderazgo en gráficos de AMD y en ATI. También dirigió el Grupo de Productos Gráficos como Gerente de Tecnología (CTO), impulsando iniciativas de rendimiento de GPU en hardware y software, creó el dominio del cómputo GPU y realizó varias contribuciones a la calidad de los gráficos y características de programación.

Koduri posee un título de Master en Tecnología en electrónica y comunicaciones del IIT Kharagpur, India.

Karina Muñoz asumió en esa posición, en la empresa de búsqueda, evaluación y coaching de altos ejecutivos con 10 años de trayectoria en nuestro país.

Muñoz es Licenciada en Ciencias Políticas, y Administrador Público de la Universidad Central de Chile, además, postgrado en Dirección de Recursos Humanos, de la Universidad Católica de Chile.

Posee 16 años de experiencia laboral desarrollados en el mercado de Recursos Humanos. Anteriormente se desempeñó en como Manager del área Professionals de Randstad Chile, como Gerente de Headhunting en Quest Consultores y Gerente de Selección en Grafton Recruitment Chile.

En Transearch Chile, estará a cargo de la búsqueda de altos ejecutivos del mercado farmacéutico, consumo masivo y minero con clientes de empresas internacionales y nacionales.

María Soledad Mosquera Rojas asumió en esa posición, en la consultora que se especializa en búsqueda, evaluación, coaching y outplacement profesionales de cargos medios que tiene sede en Chile y oficinas en Argentina, Perú y Colombia.

María Soledad Mosquera es psicóloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile con postgrado en Dirección de Recursos Humanos en la misma universidad.

Posee más de 10 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, y anteriormente formó parte del grupo Santander y MetLife Chile, siendo responsable de la selección para distintos niveles de cargo y de la elaboración de proyectos de desarrollo organizacional.

Se unió a Mandomedio hace tres años, donde su expertise la llevó al puesto de Consultora Senior.
Desde sus actuales funciones, ella canaliza las inquietudes y requerimientos de los clientes de la firma y supervisa la gestión del equipo de consultores y de researchers.