Recientemente el Grupo de Empresas Bash, incorporó a su directorio a Juan Pablo Montero, ingeniero civil de la Universidad de Chile con una larga y destacada trayectoria en el grupo Falabella y a Eduardo Torretti, abogado de la Universidad Católica actualmente socio en el Estudio Correa Gubbins a cargo del área Tributaria.

Sin duda, una clara señal de cómo este grupo empresarial, que este año celebra su aniversario número 130, se prepara para seguir liderando el mercado chileno en los ámbitos de soluciones de Seguridad, Equipamiento de Oficinas y Cableado Estructurado, a través de sus divisiones Bash Seguridad, Bash Interiorismo y Bash Redes respectivamente.

La ejecutiva será responsable de una nueva área de Marketing & Comunicaciones en gA (Grupo ASSA), compañía global líder en Digital Business Transformation (dBT), que llevará innovación a las prácticas de marketing, comunicación interna y externa, integrando también las plataformas digitales.

Fehrmann coordinará la relación de gA con todos los stakeholders de la compañía en América Latina, Estados Unidos y las alianzas en Europa y Asia-Pacífico. También será responsable por el desarrollo de las estrategias de posicionamiento de la Marca en temas relativos a Asuntos Públicos.

La ejecutiva, además, tendrá a su cargo el posicionamiento y comunicación del gA Center for Digital Transformation creado en 2014, que estudia el impacto de la digitalización en la región. Este foro abierto entre gA y referentes del mundo empresarial y académico en América Latina busca entender mejor cómo la adopción de nuevas tecnologías digitales están cambiando la manera en que las compañías gestionan sus negocios integrando el Industrial side- digitalización de la cadena de valor completa- con el Consumer side.

“La incorporación de Alejandra responde a nuestra estrategia de comunicar en forma permanente el posicionamiento único de gA como líder en transformación digital de los negocios (dBT). Su experiencia y profesionalismo serán un capital clave para planificar y ejecutar las comunicaciones y el marketing de gA de manera coordinada en todos los mercados donde la compañía opera. Confiamos en su liderazgo para capitalizar la imagen global de nuestra compañía y difundir la importancia de la integración de la digitalización en toda la cadena de valor de las empresas”, destacó Roberto Wagmaister, Fundador y CEO de gA

Alejandra Fehrmann, cuenta con más de 18 años de experiencia en comunicaciones corporativas, relaciones con medios, asuntos públicos y marketing digital en América Latina. Entre sus últimas posiciones se puede mencionar Directora de Digital Social Engagement y Comunicaciones Internas/Ejecutivas para McDonald´s en América Latina y Caribe, además de ser Directora de Comunicaciones para Región Sur y Mercados Emergentes en Oracle.

Fehrmann es Lic. En Comunicación Social y tiene posgrados en Marketing (Facultad Cs Económicas, Córdoba) y Telecomunicaciones (Univ. Bs As) así como también una especialización en temas digitales (UdeSA), Argentina.

Con el fin de seguir creciendo y fortaleciendo su liderazgo, Ford Motor de Venezuela designó a Salvador Lo Cascio como Presidente de Ford Suramérica Grupo Norte, que incluye a Venezuela, Colombia, Ecuador, Bolivia, Surinam y Guyana.

Lo Cascio nació en Venezuela y es ingeniero mecánico graduado en la Universidad Estatal de Louisiana, en Estados Unidos. Viene de asumir responsabilidades desde 2011 como Director de Mercadeo, Ventas y Servicios en Ford Motor del Grupo Norte, donde ha desarrollado una amplia trayectoria por 30 años, iniciando su carrera profesional en el año 1986 como Ingeniero de Producto en el Departamento de Desarrollo de Producto. En dicha área ocupó distintas posiciones y tuvo una asignación especial en Ford Detroit, en Estados Unidos.

A su regreso a Ford Venezuela en el año 1996, ejerció varios cargos en el Departamento de Mercadeo, Ventas y Servicios. En el año 2002 se encargó de la Dirección del Departamento de Desarrollo de Producto, así como de la Dirección de Ingeniería y Compras en el año 2003. Fue nombrado Director de Desarrollo de Producto en el año 2007 y asumió la Dirección de Mercadeo, Ventas y Servicios desde 2011 hasta agosto del presente año, reseñó la empresa a través de una nota de prensa.

“Me siento sumamente agradecido por la oportunidad que me brindan de poder seguir creciendo junto con esta gran familia Ford. Asumir esta posición en una operación como la de Venezuela es un privilegio y, al mismo tiempo, implica una gran responsabilidad”, manifiesta Lo Cascio.

Por su parte, Héctor Pérez, quien se venía desempeñando como Presidente de Ford Suramérica Grupo Norte, fue promovido a México, lo que representa un gran crecimiento y reto profesional en su trayectoria dentro de la compañía.

Cambios organizacionales en Venezuela. En aras de brindar oportunidades a sus colaboradores, Ford Motor de Venezuela ha realizado diversos cambios organizacionales en Venezuela, entre los que destaca, en el área comercial, la designación de Lucien Pinto como Director de Mercadeo, Ventas y Servicios de Grupo Norte, posición que lideraba Lo Cascio.

Pinto, uno de los directores más jóvenes de Ford Motor de Venezuela, cuenta con una sólida trayectoria de 16 años en la empresa, donde ha acumulado experiencia a través de los siguientes cargos: Superintendente de Logística, Gerente de Planificación de Materiales y Logística, Gerente de Producción y Director de Servicio al Consumidor de Grupo Norte, cargo que ocupaba desde 2012 hasta asumir la Dirección de Mercadeo, Ventas y Servicios.

La Dirección de Servicio al Consumidor de Grupo Norte quedó en manos de José Llanos, anteriormente Gerente de Operaciones de Ventas, quien ingresó hace 13 años a la compañía como Coordinador de Entrenamiento Técnico y ha asumido desde entonces diversas posiciones, como la Gerencia de Ventas de Repuestos y Desarrollo de Nuevos Negocios, la Gerencia de Operaciones de Servicio y Garantía, entre otros cargos que le han permitido crecer dentro de la empresa.

Llanos fue reemplazado en la Gerencia de Operaciones de Ventas de Ford Motor de Venezuela por Francisco Collell, antiguo Gerente General de Ford Motor Credit, con más de 18 años en la empresa.

Por otro lado, Ford Motor de Venezuela cuenta con una nueva Gerente de Relaciones Públicas: Patricia Fuentes Gimón, comunicadora social y magíster en Comunicación Organizacional, de la Universidad Católica Andrés Bello, quien posee amplia experiencia en Periodismo digital e impreso, en consultoría en comunicaciones estratégicas, relaciones públicas, comunicaciones corporativas, relacionamiento con medios de comunicación y comunicación digital.

Por su parte, Ana Lovera, quien viene de una asignación especial en Tailandia, regresó a Venezuela para ocupar el cargo de Directora de Compras, reemplazando a Leoplenis López, quien fue transferida a Brasil como Gerente Senior de Materia Prima y Estampados para Ford Sudamérica. Por último, en el área de Finanzas, July Abou fue designada recientemente como Gerente de Tesorería.

Con estos cambios organizacionales, Ford Motor de Venezuela busca continuar contribuyendo con el desarrollo económico del país a través de la mejora continua de su funcionamiento y de la capacitación de su personal en diversas áreas y procesos.

Lenovo anuncia el nombramiento de Juan Martin como Gerente General de sus operaciones en Argentina.

Juan se unió a Lenovo en Junio 2013 como Director de Global Supply Chain para Latinoamérica. Así mismo trae consigo la experiencia de la operación local como también la interacción regional a todo nivel.

Gaspar Fernández Concha, Gerente Regional de la compañía, expresó “este nombramiento forma parte de la estrategia de fortalecimiento de nuestras operaciones en el país. Juan cuenta con una trayectoria de más de 20 años en la industria, y es una figura clave en nuestros planes de crecimiento en PTI, Revenue y Market Share”.

Juan Martin se desempeñó en posiciones de Dirección y Gerencias tanto en Dell, como Lexmark y Hewlett Packard en áreas de Operaciones, Logística y Web Sales, además de realizar tareas en abastecimiento y planificación estratégica en General Motors de Argentina.

Acerca de Lenovo. Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una compañía con un capital de US$46 mil millones que pertenece al ranking mundial de las 500 empresas de la revista Fortune, y es líder en proveer tecnología innovadora a nivel comercial, corporativo y para los consumidores finales. Nuestro portfolio de productos y servicios seguros y de alta calidad abarca desde las computadoras personales (incluyendo la marca legendaria Think y la marca multimodo Yoga), hasta estaciones de trabajo, servidores, dispositivos de almacenamiento, TV inteligentes y toda una familia de productos móviles, en la cual se incluyen smartphones (incluida la marca Motorola), tablets y aplicaciones. Únete a nosotros en LinkedIn, síguenos en Facebook o Twitter (@Lenovo), o visítanos en www.lenovo.com.

Se trata de María José Echeverría, ingeniera civil industrial de la Universidad Adolfo Ibáñez y magister en gestión y emprendimiento tecnológico.

La experta detalló que bajo su gestión se deben generar ideas innovadoras en relación a tres ámbitos de acción: seguros, inteligencia de negocios y experiencia de clientes. Todo, con el objetivo de generar un impacto visible en los resultados de In Motion. Para ello, explicó Echeverría, junto con reorientar también se potenciará el concepto de innovación al interior de la organización. Precisó que entre las medidas consideradas en el plan de trabajo está la incorporación de nuevas herramientas, al igual que la inclusión de acciones de innovación abierta y co-innovación.

La profesional, quien antes de llegar a In Motion participó como consultora en el área de transferencia tecnológica, particularmente en la evaluación de proyectos de investigación en etapas previas a la comercialización, mediante estudios de mercado, propiedad intelectual y valorización, subrayó que actualmente la Unidad de Innovación de In Motion se ubica en una etapa de aceleración para conseguir un impacto mayor en los resultados de la compañía.

Arturo Fuenzalida asumió como Gerente de la División de Empresas de la compañía Chilena Consolidada-Zurich Chile, con lo que incorpora el área corporativa de Seguros Generales a sus actuales responsabilidades en Seguros Colectivos de Vida. El ejecutivo es ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile y MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez.

Con una destacada trayectoria en la industria aseguradora, Arturo comenzó su carrera en Seguros Interamericana en las áreas de inversiones y accidentes personales y salud. Posteriormente se integró al Grupo Zurich Chile en 2010 y desde 2011 que se encuentra en la posición de gerente de Seguros Colectivos de Vida.

El ejecutivo tendrá entre sus principales responsabilidades la generación de nuevas propuestas de valor que satisfagan las necesidades de los brokers y los clientes corporativos, aprovechando las sinergias naturales entre ambos negocios, al tiempo que respetando las particularidades de cada uno de ellos y el expertise específico que requiere su gestión.

Esta nueva posición se crea en el contexto de una etapa de mayor integración entre los negocios de Vida y Generales y persigue el objetivo del Grupo Zurich de definir una estrategia con la mirada única del cliente corporativo.

Acerca de Chilena Consolidada-Zurich Chile. Chilena Consolidada es la compañía de seguros más antigua de Chile y América Latina. Con 163 años de vida desde su fundación en Valparaíso en el año 1853, hoy es una de las empresas más grandes del mercado asegurador chileno con más de 2 millones de personas aseguradas y una prima de cerca de US$700 millones. Cuenta con más de 1.800 colaboradores, distribuidos en sus 22 oficinas de Arica a Punta Arenas. La compañía ofrece seguros de vida, seguros generales y servicios financieros, entre los que se cuentan productos de rentas vitalicias, seguros de responsabilidad civil, seguros de vehículos, productos de protección y ahorro, y fondos mutuos. Desde 1991 Chilena Consolidada es parte del Grupo Zurich, aseguradora líder a nivel mundial.

Paolo Romanacci ha sido nombrado director de Energías Renovables del Grupo Enel para Centroamérica y Director General de la subsidiaria de renovables Enel Green Power México. Romanacci sustituye a Nicola Melchiotti, quien ha tomado otra posición dentro de la compañía.

Paolo será responsable de liderar la operación del Grupo en México, Panamá, Guatemala y Costa Rica supervisando 16 plantas hidroeléctricas, eólicas y solares, con una capacidad instalada en operación de más de 1 GW, así como el desarrollo de proyectos que en conjunto suman una capacidad cercana a 1.4 GW actualmente en ejecución.

Romanacci cuenta con 20 años de trayectoria profesional, diez de los cuáles ha trabajado para Enel, donde ha desempeñado diversos roles estratégicos. Se incorporó al Grupo en 2006, inicialmente trabajando para el área de Desarrollo de Negocios de renovables en Rumania. Dos años después comenzó su trabajo en la región Latinoamericana en donde, entre otras funciones, fungió como Director de Desarrollo de Negocios en Brasil. Recientemente, fue responsable de la unidad de negocios de Operación y Mantenimiento (O&M) en Italia.

Antes de su llegada a Enel, Romanacci trabajó para la NASA en Washington, E.U., Techspace Aero en Liega, Bélgica y Altran Italia en Roma, Italia.

Cuenta con un título en Ingeniería Aeroespacial, Aeronáutica y Astronáutica otorgada por la Universidad de Roma La Sapienza y estudios de Liderazgo en Gestión de Energía por parte del IESE Business School- SDA Bocconi.

José María Sanabria, CEO de GroupM LATAM, anunció el nombramiento de Paulina Parra, CEO MediaCom Colombia, como la nueva CEO de GroupM Colombia, posición que combinará con su cargo actual.

“En su desempeño dentro de MediaCom, Paulina ha demostrado su conocimiento en el sector, su vocación de servicio con los clientes, su capacidad de generar nuevos negocios, su magnífica relación con los medios y, en definitiva, su liderazgo”, comentó Sanabria. 

Además, reiteró que ahora en su rol adicional como responsable de GroupM Colombia, también demostrará su talento para convertir GroupM en una organización eficaz y eficiente al servicio de las agencias y con un foco claro en los medios y en la incubación de productos. “Para ello, sin duda, cuenta con mi apoyo personal y el de todo el equipo regional de GroupM y de las Agencias”, finalizó Sanabria.

Por su parte, María Esparza, antes CEO de GroupM Colombia, se retiró del cargo que venía desempeñando. María contribuyó enormemente, durante más de 25 años, al desarrollo de GroupM, afrontando muchos retos en su consolidación.

A propósito, Paulina Parra apunta: “Agradecemos enormemente a María por su apoyo y sus aportes en el desarrollo y crecimiento de nuestro grupo. ¡Le deseamos lo mejor de aquí y para adelante!”

Por último, cabe resaltar que Sebastián Farfán, Managing Partner de MEC Colombia, ahora estará a la cabeza de dicha agencia es sustitución de Maria Esparza.

El Sindicato de Industriales de Panamá (SIP) eligió su Junta Directiva para el periodo 2016- 2017. El empresario y economista Michael Morales, fue elegido como presidente de este importante gremio empresarial, como resultado de las elecciones efectuadas el pasado lunes, 22 de agosto de 2016.

Michael A. Morales es un empresario panameño con más de 20 años de experiencia en el sector industrial nacional e internacional. Morales es presidente y director general de Corporacion Industrial, S.A., empresa panameña con más de 60 años en el sector industrial y que en la actualidad, desarrolla distintos proyectos industriales como es el Parque Logístico Metropolitano (PLM), ubicado en la ciudad de Panama.
Cuenta con una Licenciatura en Economía, una Maestría en Administración de Empresas (MBA) de Massachusetts Institute of Technology, un Postgrado en Operaciones y Cadenas de Valor de MIT Sloan School of Management y es egresado del Programa de Gerencia Avanzada de la Universidad de Pennsylvania, Wharton School of Business.

Actualmente, ejerce el cargo de primer vice-presidente del Sindicato de Industriales de Panamá y presidente de la Comisión de Asuntos Económicos.

En las elecciones del SIP, hubo nómina única. La directiva quedó conformada de la siguiente manera: Michael Morales, presidente; Roy Rivera, primer vicepresidente; Francisco Mola Ortega, segundo vicepresidente; Juan A. Fábrega, tesorero, Aldo Mangravita, subtesorero; Augusto Valderrama, secretario general y Norlando A. Arosemena, subsecretario general. Como vocales, Ismael Barrera Nieto, Máximo Gallardo y Gaspar García de Paredes y como suplentes Jorge Sosa, Francisco Mola Ortega, Susanne Cochez y Orianna Lee.

Como parte de una reestructuración global de la compañía, Ericsson (NASDAQ: ERIC) Latinoamérica y el Caribe anuncia nuevas Unidades de Negocios para Productos de Red, Servicios de Red, y TI y la Nube. 

El sistema organizacional y estructural de las Unidades tiene como objetivo acelerar la ejecución de la estrategia en la región, así como reflejar la forma de trabajo de los clientes e incrementar la responsabilidad integral de los negocios. Asimismo, la nueva estructura brindará soporte para reducir costos y mejorar eficiencias, incluyendo la eliminación de duplicaciones existentes dentro del desarrollo de productos.

Sergio Quiroga da Cunha, Presidente de la Región Latinoamérica y el Caribe, indica: “Esta nueva organización nos permitirá tener una mayor rapidez para responder a nuestros clientes, y estamos seguros de que esta nueva estructura aumentará las oportunidades de negocios tanto para nuestros clientes como para Ericsson”.

Robert Pajos, fue designado como Vicepresidente de Servicios de Red, Latinoamérica y el Caribe. Pajos es responsable de la venta y entrega de servicios en las áreas de Construcción, Optimización, Soporte, Reparación y Operación. Ha tenido distintos altos cargos dentro de Ericsson, en Estados Unidos, Suecia, Colombia, Rusia y Brasil, y posee un grado académico del Real Instituto de Tecnología en Estocolmo (Suecia). 

Antes de esta designación, Pajos era el CTO en Ericsson Latinoamérica y el Caribe.