Sony anunció este viernes que su presidente ejecutivo Kazuo Hirai dejará el cargo y será reemplazado por su jefe financiero Kenichiro Yoshida, al tiempo que proyectó una ganancia anualizada récord que refleja la recuperación que ambos directivos buscaron cimentar.

Otrora el líder mundial del mercado en artículos electrónicos, el fabricante del Walkman y Trinitron TV quedó rezagado en los últimos años por Apple en términos de innovación y se vio apabullado por la competencia de sus rivales en Asia.

El dúo conformado por Hirai y Yoshida ayudó a dar un vuelco al poco rentable negocio de artículos electrónicos y a capitalizar la expansión de los teléfonos avanzados con sus sensores de imágenes.

Fuentes cercanas a Yoshida, de 58 años, lo describen como una figura reservada en comparación al carismático "Kaz" Hirai, pero además afirman que es un ejecutivo resuelto que lideró varios cambios controvertidos, como la venta de la división Vaio PC y la separación de su negocio de televisores para proteger a la compañía de más pérdidas.

Como recompensa por estas medidas, Sony cuadruplicó sus ganancias en los tres meses que finalizaron en septiembre, su mejor tercer trimestre en la historia, gracias a la demanda robusta de sensores de imagen, ya que los fabricantes de teléfonos avanzados están adoptando cada vez más las cámaras de doble lente, además de fuertes ventas de videojuegos para la consola PlayStation 4.

La compañía japonesa también está en vías de registrar sus utilidades anuales más elevadas en los 72 años desde que fue creada, ya que la más reciente estimación apunta a una ganancia de 720.000 millones de yenes (6.600 millones de dólares) en el año hasta marzo, frente a la previsión anterior de 630.000 millones de yenes, que también habría marcado un récord.

El próximo desafío de Yoshida será asegurarse de que Sony mantenga el impulso incluso después del impacto de la reestructuración y que la demanda por sensores de imagen se agote, dijeron analistas.

"La parte en la que él no ha sido puesto a prueba, y donde realmente tendremos que ver qué pasa, es si puede o no inspirar el aspecto creativo de Sony", dijo Damian Thong, analista de la firma consultora Macquarie.

Las acciones de Sony registraron en enero su mayor alza en una década y cerraron el viernes con avance de 2 por ciento en la bolsa de Tokio tras el anuncio de la salida de su presidente ejecutivo.

El Ministerio de Minería constituyó su Consejo de la Sociedad Civil, COSOC, con el objetivo de relevar la participación ciudadana y su aporte en la gestión de los gobiernos, y que ofrecerá oportunidades de diálogo en las que se discutirán diversas iniciativas relacionadas a la actividad extractiva.

En la ocasión, se eligió al presidente y vicepresidente del COSOC, los cuales fueron asumidos por Juan Carlos Olivares, Director Ejecutivo de Aprimin y Claudia Monreal, Presidenta de Women In
Mining, respectivamente.

A través de la Resolución Exenta N°3.106, la Subsecretaría de Minería designó a los consejeros del COSOC, quienes representan a las siguientes instituciones: Consejo Minero; Sociedad Nacional de Minería, Sonami; Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, Aprimin; Comité Regional de Seguridad Minera de Atacama, Coresemin; Centro de Investigación Minera y Metalúrgica, CIMM; Comunidad Mujer; Confederación de Trabajadores del Cobre, CTC; Federación de Supervisores del Cobre, Fesuc; ONG Women & Mining, WIM; Universidad de Chile; Universidad Técnica Federico Santa María; Inacap; Instituto de Ingenieros en Minas de Chile, IIMCh; y el Colegio de Ingenieros de Chile.

Desde el primer día de 2018, Víctor Ruiz fue nombrado como nuevo gerente de Banca y Finanzas de Cisco Chile, tras ser el encargado de la relación de la firma con proveedores de servicios, tales como
Claro y Telefónica.

Frente a su nuevo cargo, Ruiz destacó que “encabezar el desarrollo de negocios de Cisco en una vertical tan importante para nosotros como banca y finanzas, es una gran responsabilidad, pero al mismo tiempo un motivante desafío”.

“Me siento muy entusiasmado y agradecido por la confianza que la compañía depositó en mí. Estoy seguro que, en conjunto con nuestros partners, lograremos potenciar y acompañar a nuestros clientes en sus desafíos de cara a la nueva era digital que estamos comenzando a vivir”, agregó el nuevo gerente.

Víctor Ruíz es ingeniero civil electrónico de la Universidad Técnica Federico Santa María y MBA en administración de negocios de la misma casa de estudios. Su experiencia ha estado vinculada al trabajo como Account Manager Senior, Product Manager y Sales Manager en distintas empresas de tecnología, donde además de Cisco, destacan Ericsson, Nokia y Siemens.

“Estamos seguros que el nuevo puesto de Víctor es completamente indicado para él y para nuestra compañía. Su experiencia y trayectoria nos ha demostrado que es capaz de superar cualquier reto que se presente. Tenemos la convicción de que podrá acompañar a nuestros clientes en los nuevos desafíos que enfrenta el modelo de banca tradicional, en cuanto a tecnología y digitalización”, aseguró Gabriel Calgaro, gerente general Cisco Chile.

Sobre Cisco. Nuestra organización es líder en tecnología de información. Tenemos el propósito de ayudar a todo tipo de empresas, demostrándoles las  oportunidades del mañana. Estamos seguros que las mejores oportunidades pueden suceder cuando se conecta a lo que previamente se estaba desconectado.

DEYDE, multinacional tecnológica de Calidad de Datos, anuncia el nombramiento de José Trinidad Hernández como nuevo Gerente Comercial en DEYDE Data Quality México.

Ligado a DEYDE desde hace cuatro años como Responsable de Cuenta en la filial mexicana, durante este tiempo, José Trinidad ha sabido gestionar con éxito la actividad comercial de la compañía en el país, apuntalando un modelo de negocio basado en la especialización y en la excelencia, e incrementando los resultados económicos año sobre año.

Es por eso que, ahora, aprovechando su experiencia y tomando la mayor ventaja posible del buen momento actual que vive la compañía en México, José Trinidad asume el rol de Gerente Comercial, con la labor de acelerar y ampliar ese desarrollo y consolidar a DEYDE como la solución de Data Quality referente en el país.

De este modo, Trinidad tendrá como principales objetivos, aumentar el número de clientes en el país, afianzar la relación de colaboración con los clientes actuales, y continuar cimentando un sólido equipo humano local, cada vez con más recursos. DEYDE Data Quality México llevará a cabo durante 2018 procesos de selección para ampliar su plantilla en un 25%.

"Desde la creación e inauguración de nuestra primera oficina en México hace ya cinco años, hemos avanzado mucho. Hoy con más de 500 millones de registros procesados anualmente y más de 25 compañías como clientes satisfechos, DEYDE Data Quality México en una de las principales referencias en Calidad de Datos a nivel local", explica Alberto Jiménez, Director Comercial LATAM de DEYDE.  "En este contexto, el compromiso de José Trinidad ha sido clave para posicionar a la compañía como referente en el mercado mexicano”.

DEYDE y MyDataQ implicados con el mercado mexicano. DEYDE basa su negocio en la especialización, su solución, MyDataQ, es una herramienta totalmente adaptada a la casuística local, integrable y escalable, y que asegura los datos de calidad a todo tipo de entidades. MyDataQ mejora los procesos de inteligencia comercial y aporta una visión única del cliente, favoreciendo, además, que los proyectos que incorporan Calidad de Datos tengan un ROI inmediato.

DEYDE Data Quality México cuenta con una estructura local que engloba todas las áreas operativas (técnico, comercial y administrativo). Además, cuenta con una plantilla de expertos, permanente y especializada, en creación y mantenimiento de “StreetFiles” para México y los diferentes países que conforman MyDataQ. El equipo de I+D+i trabaja de forma constante en la optimización de las soluciones ya desarrolladas, la incorporación de nuevas tecnologías y la generación de soluciones que cubran nuevas necesidades.

Acerca de DEYDE Data Quality. DEYDE Data Quality, líder en la higienización de bases de datos, centra su actividad en la mejora de los datos de empresas que tienen un alto volumen de información de clientes. La compañía cuenta con software propio, MyDataQ, para la normalización de nombres y direcciones, localización de registros duplicados y enriquecimiento de la dirección postal, tanto de forma masiva como en entornos online y Web con total integración en el sistema del cliente.

DEYDE cuenta en la actualidad con clientes exigentes con la calidad de sus datos en sectores, como Banca, Seguros, Retail y Telecomunicaciones, entre otros.

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Como parte del proceso de transformación de la compañía, Microsoft Latinoamérica anunció que Florencia Bianco se une a sus filas como Directora regional de Relaciones Públicas y Comunicación.

Desde este rol, Florencia liderará las actividades de comunicación externa, interna y digital de la compañía en los 35 países en los que Microsoft Latinoamérica tiene presencia.

Previa a su incorporación a Microsoft, Florencia trabajó seis años en Google, donde empezó encabezando el área de comunicaciones de Argentina, Perú y Uruguay, para luego pasar a desempeñarse en un rol regional como Gerente Senior de comunicación, a cargo de la planificación estratégica y desarrollo de campañas para América Latina.

Oriunda de Argentina, desde hace tres años Florencia reside en la Ciudad de México, donde continuará basada en su nuevo rol. La casa matriz de Microsoft Latinoamérica se encuentra ubicada en Fort Lauderdale.

Es licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Georgetown y posee una Maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Harvard y una Maestría en Periodismo de la Universidad de San Andrés. Antes de su llegada a la industria tecnológica, trabajó en el sector público de Argentina, en la Fundación Poder Ciudadano, Mora y Araujo Grupo de Comunicación y Kraft Foods. Fue consultora del Banco Mundial, del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y de la empresa Táctica, en Barcelona.

Es una apasionada de la tecnología y del poder transformador que ésta puede tener en la región. Participa en distintas organizaciones y movimientos que promueven la aplicación de tecnología a la resolución de problemas sociales, los datos abiertos, la inclusión de las poblaciones más vulnerables en la economía digital y la representación de las mujeres en la industria. Además, su
afición al ciclismo la ha llevado al activismo en temas de movilidad sustentable.

Florencia se suma a Microsoft en un momento en que la empresa atraviesa un proceso de transformación con el objetivo de acelerar la adopción del cómputo en la nube y la aplicación de la inteligencia artificial. Según un estudio del IDC, para el año 2020, el 55% de toda la infraestructura empresarial de TI en América Latina estará basada en la nube. Dentro de este escenario, Microsoft Latinoamérica realiza una apuesta fuerte a industrias clave para el desarrollo de la región, tales como servicios financieros, retail, manufactura, salud y los sectores público y educativo.

"Considero que es un gran momento para Microsoft, que desde hace unos años ha replanteado su misión para enfocarse plenamente en la revolución que trae la nube y en democratizar la inteligencia artificial en beneficio tanto de grandes empresas, como de PyMES, gobiernos, organizaciones sin fines de lucro y start ups", comenta Florencia. "Estoy entusiasmada con los desafíos de comunicación que este cambio plantea hacia dentro y fuera de la empresa".
 
Acerca de Microsoft: Microsoft (Nasdaq “MSFT” @microsoft) es la empresa líder de plataforma y productividad para el mundo primero móvil, primero en la nube, y su misión es impulsar a cada persona y a cada organización en el planeta a que consigan más.

Gustavo del Pedregal, ingeniero comercial de la Universidad de Santiago y MBA de la Universidad Católica, asumió como Gerente de Ventas de Simma S.A., empresa dedicada a la comercialización de maquinaria, equipos y bienes de consumo de origen principalmente metalmecánico.

El profesional tiene una fuerte orientación al logro de objetivos, con iniciativa, capacidad para formar y liderar equipos de trabajo.

“Queremos retomar la senda del crecimiento y aprovechar los indicadores que dicen que a partir de este año la economía va a repuntar, esto bajo la premisa de que el cliente debe estar en el centro de las decisiones y que el objetivo es agregar valor a su negocio”, dice el ejecutivo.

“Creo firmemente en que es posible romper ciertos paradigmas y para ello es fundamental detectar oportunidades en la operación de los clientes, atreverse a innovar y desarrollar distintos usos a los productos que comercializamos”, sostiene.

Cabe consignar que Simma S.A inaugurará durante el segundo semestre de 2018, sus nuevas oficinas, talleres y Centro de Distribución, en Vespucio Norte, Quilicura, en terrenos muy bien ubicados para un mejor acceso de sus clientes. Además, ahí funcionará la unidad de negocios de Arriendo de equipos y SimmaTrans, empresa del Grupo especialista en correas transportadoras.

Natura, empresa de origen brasileño dedicada a la comercialización de cosméticos, productos de higiene y perfumería, nombró a Agenor Leão como líder de las operaciones para Latinoamérica.

Leão tendrá bajo su responsabilidad la operación de México, país que inició actividades en 2005, uno de los mercados de mayor relevancia para la compañía en Latinoamérica, después de Brasil, y el único que transformó (en 2011) su modelo de negocio de venta directa, de mononivel a multinivel, a través de la plataforma Red de Relaciones Sustentables, de la cual actualmente más de 160 mil familias mexicanas obtienen recursos y mejoran sus ingresos y calidad de vida.

A nivel mundial llegamos a 1.8 millones de Consultores y a nivel industria, Natura México ocupa la 5ª posición en el negocio de venta directa de la multinacional.

Agenor Leão forma parte del Comité Ejecutivo Global de Natura y se desempeñó hasta 2017 como vicepresidente de Tecnología Digital, área que lidera las innovaciones y nuevos  negocios de la empresa. Además de mantener el crecimiento sostenido de las operaciones internacionales en los últimos años, la expectativa es que el vasto conocimiento de Leão en tecnología acelere el proceso de transferencia de innovación desde Brasil hacia el resto de los países de la región (México, Argentina, Chile, Colombia y Perú).

Graduado en Ingeniería de Sistemas en la Universidad Federal de Bahía, Leão cursó también un MBA en Gestión Empresarial en la Fundación Getúlio Vargas (FGV), un posgrado en Gestión Estratégica de Personas en la Facultad de Economía, Administración y Contabilidad de la Universidad de San Pablo (FEA-USP) y PMD en el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE), de la Universidad de Navarra (España).

Con cinco centros de distribución, para llegar a más de 500 mil consultoras, más de 1,500 colaboradores, tiendas propias y un canal digital propio en Chile y Argentina, las operaciones internacionales de Natura llegaron a representar a fines de 2016 el 32,2% de los ingresos netos globales de la compañía. 

Erasmo Toledo, quien lideró la vicepresidencia de Operaciones Internacionales en los últimos años, se dedicará ahora integralmente al liderazgo del negocio de venta directa en Brasil, donde Natura es líder.

Acerca de Natura. Fundada en 1969, Natura es una multinacional brasileña de cosméticos y productos de higiene personal. Una de las líderes del sector de venta directa en Brasil, con más de 1,8 millones de consultoras, registró 7.900 millones de reales de ingresos netos en 2016. Fue la primera compañía de capital abierto en recibir la certificación B Corp en el mundo, en diciembre de 2014, lo que refuerza su actuación transparente y sustentable en lo social, ambiental y económico. Con operaciones en Argentina, Chile, Colombia, Estados Unidos, Francia, México y Perú, detenta también el control de la marca inglesa de belleza The Body Shop y de la australiana Aesop. Los productos de la marca Natura pueden ser adquiridos con las consultoras Natura, por la Red Natura, por medio de la app Natura o en tiendas en San Pablo, Río de Janeiro, París y Nueva York. Para más información sobre la empresa, visitewww.natura.com.mx y siga nuestras redes sociales:

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Carlos Carmo se convirtió en el nuevo Country Manager Chile de APL Logistics, multinacional de logística con presencia en más de 60 países.

Ingeniero Mecánico en Aeronáutica, graduado en el Instituto Tecnológico de Aeronáutica (Sao Paulo, Brasil), con MBA en la Universidad de Ohio, Estados Unidos. El profesional cuenta con más de 34 años de trayectoria laboral en el rubro de la logística, que incluye pasos por DHL Supply Chain, Exel Logistics, Avery Dennison, Johnson & Johnson y Avibras and Embraer.

Carmo llega a APLL con ideas y visiones frescas, queriendo aportar nuevas energías a la compañía, con importantes desafíos autoimpuestos.

Chubb anunció su nuevo nombramiento dentro del equipo de seguros de viaje para América Latina. Es el de Juan de Lorenzo, quien se une como Head of Travel Insurance para la región. Juan será responsable de todos los aspectos relacionados al portafolio de seguros de viaje, incluyendo el desarrollo de negocios, la definición y ejecución de la estrategia y el reconocimiento con socios internos clave, además de todo lo concerniente a los resultados de América Latina. Reportará en forma directa a José Sosa, Senior Vicepresident A&H and Life y funcionalmente a Alex Blake, Senior Vice President Global Head of Travel Insurance.

Juan regresa a Chubb luego de ocupar varias posiciones directivas en compañías de la industria basadas en Colombia y Argentina. Entre 2007 y 2010, fue líder de Accident & Health para ACE Argentina y, entre 2010 y 2011, desempeñó el mismo cargo en Colombia. Juan tiene un título de pregrado en Administración de Empresas de la Universidad Católica de Argentina.

Acerca de Chubb. Chubb es la compañía de seguros de propiedad y responsabilidad civil más grande del mundo que cotiza en bolsa. Con operaciones en 54 países, Chubb asegura propiedad y responsabilidad civil comercial y personal, seguros de accidentes personales y salud complementario, reaseguros y seguros de vida a un diverso grupo de clientes. Como una compañía de suscripción, asesoramos, asumimos y gestionamos los riesgos con visión y disciplina. Proveemos servicio y pagamos nuestros siniestros equitativa y rápidamente.

La compañía también se define por su extensas ofertas de productos y servicios, amplias capacidades de distribución, excepcional fortaleza financiera y operaciones locales a nivel mundial. La compañía matriz Chubb Limited cotiza en la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE:CB) y es integrante del índice de S&P 500.

Chubb tiene oficinas ejecutivas en Zurich, Nueva York, Londres y otras ubicaciones, y emplea a aproximadamente 31.000 personas alrededor del mundo.

Podrá encontrar información adicional en: www.chubb.com.

Grupo Gestión anuncia la designación de Fernando Zepponi como Gerente de Relaciones Laborales.

Fernando cuenta con más de quince años de trayectoria en el área. Previo a incorporarse en la organización, trabajó en reconocidas organizaciones como ITL, División Ambiental de Benito Roggio y Grupo CLIBA.

Posee sólida experiencia en la gestión de Recursos Humanos y Legales, así como en el desarrollo e instrumentación de programas de Responsabilidad Social Empresaria.

Graduado en Periodismo y Licenciado en Ciencias Sociales por la Universidad de Quilmes, Fernando cuenta además con formación de postgrado y programas de desarrollo ejecutivo en la Universidad San Andrés y en el IAE Business School.

Acerca de Grupo Gestión. Grupo Gestión es hoy la compañía líder en provisión de Recursos Humanos. Cuenta con una red de 26 sucursales distribuidas en los principales polos productivos del país, que brinda soporte a un variado portafolio de clientes de las más diversas industrias y actividades productivas.

El principal diferencial de Grupo Gestión radica en la eficiencia y celeridad con la que generamos el encuentro entre colaboradores y clientes, ya que estamos conectados en tiempo real con nuestra fuerza laboral.