Marcelo Rojas y Sebastien Leroux liderarán en conjunto la operación de FutureBrand Chile; el primero, como Creative Director Hispanic America, y el segundo, como Executive Director.

Marcelo Rojas, es diseñador gráfico y Master en Diseño Avanzado de la P. Universidad Católica de Chile. Especialista en branding, tiene 15 años de experiencia en Latino América en el desarrollo de sistemas de identidad para marcas de diversos rubros del ámbito público y privado.

Sebastien Leroux, es publicista de la Universidad del Pacífico y Master en Comunicación integrada de la Universidad del Desarrollo. Tiene vasta experiencia internacional en el desarrollo estratégico de marcas globales, regionales y locales de diferentes industrias enfocadas tanto a consumo masivo como B2b.

Humanscale, empresa pionera y líder en la fabricación de productos ergonómicos para el confort en el trabajo, ha anunciado hoy el nombramiento de Leena Jain como Chief Marketing Officer (CMO) de la compañía estadounidense. Jain cuenta con una amplia experiencia en diversos sectores, en especial en el mercado de lujo. Trabajó en la compañía L'Oréal durante 12 años como vicepresidenta de marketing.

"Ahora más que nunca, el lujo se trata de aprender a priorizar nuestra salud, bienestar y autocuidado. Estoy emocionada de llevar mi experiencia a una empresa cuyo eje transversal es el bienestar y la sostenibilidad", comenta Jain. "Humanscale está liderando el mercado con innovadores productos e iniciativas que hablan del diseño activo en un área donde muchos de nosotros pasamos el 95% de nuestro tiempo: el lugar de trabajo".

"Estamos encantados de darle la bienvenida a Leena a la familia Humanscale", dice el fundador y CEO de Humanscale, Robert King. "Humanscale es el líder de la industria en proporcionar un diseño ergonómico de alto rendimiento para el lugar de trabajo, con soluciones y productos resistentes al paso del tiempo y que mantienen una línea minimalista y funcional. La experiencia de Leena en el mercado de consumo de lujo será invaluable a medida que continuamos expandiéndonos y alcanzando nuevos mercados con soluciones de diseño que tendrán un impacto en la salud de nuestros clientes".

Antes de trabajar en L'Oréal, Jain laboró para Bain & Company, donde desarrolló y ejecutó acciones estratégicas para los sectores de tecnología, consumo y sin fines de lucro. Cuenta con una Maestría en Administración de Empresas de The Wharton School en la Universidad de Pensilvania y una Licenciatura en Artes de la Universidad de Stanford.

Con la llegada de Leena Jain, la apuesta de Humanscale se focalizará en aumentar el posicionamiento de la marca en el mercado de lujo a través de las nuevas estrategias de marketing y de esta forma, tomar la delantera a medida que el sector de la ergonomía evoluciona y madura.

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Acerca de Humanscale
Humanscale es el principal diseñador y fabricante de productos ergonómicos de alto rendimiento que mejoran la salud y la comodidad de la vida laboral. Mediante el aprovechamiento de la nueva tecnología en diseños funcionales y minimalistas,

Humanscale transforma las oficinas tradicionales en espacios de trabajo activos e inteligentes. Humanscale se ha comprometido a hacer un impacto positivo en la tierra, así como a nuestros clientes, y ofrece productos galardonados, diseñados con un enfoque en función, simplicidad y longevidad. Para obtener más información, visite www.humanscale.com

Durante la jornada de hoy, martes 3 de abril la Asociación de Generadoras de Chile, a través de una asamblea extraordinaria, aprobó por unanimidad, una reforma de sus estatutos y estableció la figura de Presidente Ejecutivo. Posteriormente a la asamblea, durante la reunión de directorio  se designó a Claudio Seebach como el nuevo Presidente Ejecutivo de la agrupación gremial, cuyo deber será representar a la asociación ante autoridades, organizaciones públicas y privadas y la sociedad civil y los medios de comunicación.

Seebach, hasta hoy Vicepresidente Ejecutivo de la asociación a la que se incorporó en 2015, es ingeniero civil eléctrico de la Pontificia Universidad Católica de Chile y Master en Ingeniería Industrial de Stanford University. Se ha desempeñado en el sector público, privado, académico y la sociedad civil, en los ámbitos de la gestión pública y modernización del Estado, educación, exclusión social, infraestructura y energía.

Durante su gestión como Vicepresidente Ejecutivo lideró el posicionamiento de la asociación como una institución que busca inspirar y liderar la transición energética a través de la promoción de políticas públicas y buenas prácticas para el mejor uso y generación de energía, de modo de avanzar hacia una un Chile más eléctrico, con energía más eficiente, renovable, confiable y sustentable.

Así, en este periodo se han incorporado al gremio nuevas empresas socias del sector de energías renovables, se anunció el acuerdo con el Gobierno de Chile para no desarrollar nuevas centrales a carbón e iniciar un trabajo para definir el cese programado y gradual de la actual generación con ese combustible, junto con el desarrollo de estudios que han mostrado los beneficios de avanzar hacia una sociedad más eléctrica, con menor contaminación, mayor eficiencia energética y menores emisiones de gases de efecto invernadero, y también en la construcción de propuestas a través de procesos participativos con diversos actores para abordar los desafíos regulatorios que nos permitan aprovechar al máximo la diversidad y riqueza de energías renovables de nuestro país. Finalmente Generadoras ha promovido un desarrollo más sustentable en relación con las comunidades, pueblos indígenas y la sociedad civil, potenciando también la relación con la academia, ONGs, otros gremios y el Gobierno.

La Asociación de Generadoras de Chile, creada en 2011, congrega a las principales empresas generadoras que operan en el mercado chileno, en todas las energías renovables hidráulica, solar, eólica y geotermia, así como también termoeléctrica. Sus actuales socios son AES Gener, Cerro Dominador, Colbun, EDF, Enel Generación, Engie, GPG, Orazul, Pacific Hydro y Statkraft, que en conjunto contribuyen con más del 80% de la producción total de energía eléctrica en el país.

Daniel Morrison, quien estudió ingeniería comercial en la Universidad Finis Terrae, asumió como gerente general de Informat. El ejecutivo, con una trayectoria laboral de 18 años, registra en Chile experiencia en empresas de logística, producción y tecnología. Morrison también anota en su historia profesional emprendimientos propios que lideró viviendo en Argentina. Durane el año 2016 se desempeñó como gerente de servicios de Informat.

Asumido en su cargo, Daniel Morrison dijo que su primer objetivo es “organizar las áreas internas de Informat y potenciar el crecimiento de la compañía”. Para ello, aseguró, “lo primordial es desarrollar una mejora en el servicio, tanto de los clientes externos como internos”. Subrayó además que como objetivo de su gestión está la diversificación de los servicios y productos que actualmente ofrece Informat.

El ejecutivo enfatizó que como Informat es una empresa de tecnología, la visión de la compañía debe estar mucho más enfocada en ser un aliado que ayuda a mejorar la gestión de la información y de los datos de sus clientes. En ese contexto, la organización tiene un claro posicionamiento como proveedor de sistemas ERP y también como partner de Microsoft. Morrison expresó que “con estas herramientas es que se fortalecerán los servicios que se entregan a los clientes para una mejor gestión de sus negocios. Es clave ser capaces de desarrollar un nuevo modelo de que no sólo implique el uso de sistemas ERP, sino que también se adelante a necesidades estratégicas con soluciones más integrales”.

Daniel Morrison comentó que, actualmente, la tecnología avanza sin que nadie esté pendiente de ella. Entonces, “el propósito es dominarla y caminar a la par de las nuevas tendencias que marcan la pauta”. Aclaró, en ese contexto, que hoy la Inteligencia Artificial ayuda a optimizar procesos y a tomar mejores decisiones: “esta tendencia hay que saber incluirla, porque así sabremos, por ejemplo, la forma de desarrollar mejores soluciones de negocios”, concluyó.

Marco Marketing anunció hoy el nombramiento de Lisandro Zapararte como nuevo director ejecutivo (CEO) de la compañía. Zapararte tiene una trayectoria de 19 años en Marco Marketing, más recientemente como Director General en México y Cono Norte, donde la compañía creció más de 260% durante los últimos cinco años.

 Pablo Ceballos, presidente del directorio de Marco Marketing, dijo que “es una gran alegría nombrar a Lisandro como nuestro nuevo CEO, para dirigir el crecimiento futuro de la compañía en la región y el mundo”. Y agregó, “con Lisandro compartimos el entusiasmo por las oportunidades de seguir innovando en nuestra industria”.

 Por su parte, Zapararte dijo que “estoy honrado de asumir el liderazgo de Marco Marketing, una compañía que está ayudando a evolucionar el marketing de canales de distribución usando herramientas de inteligencia de negocios. A medida que la tecnología transforma nuestra industria, el equipo de Marco Marketing ayuda a marcas de todos los sectores industriales a posicionarse de la manera más idónea para sacar el mayor provecho a las próximas tendencias de consumo”.

 Zapararte sucede a Luis Guaragno como CEO de Marco Marketing. Luego de 18 años de exitosa carrera en Marco Marketing, durante los cuales la empresa extendió su presencia en toda América Latina, Guaragno seguirá como miembro del directorio de la compañía, al tiempo que se dedica a colaborar en el mercado de start-ups de Chile.

Acerca de Marco Marketing: 

Marco Marketing planifica, gerencia y ejecuta estrategias de marketing de consumo en retail y canales de distribución tanto tradicionales como digitales. Con operaciones en Argentina, Brasil, Caribe, Centroamérica, Chile, Colombia, Estados Unidos, México y Perú, Marco Marketing tiene más de 20 años generando éxito para sus clientes de tecnología, móviles, consumo, cosméticos, moda, deportes, entre otras industrias que se caracterizan por tener productos de especialidad. Marco Marketing se adelanta al mercado investigando las últimas tendencias globales de consumo y analizando millones de transacciones en miles de puntos de contacto donde los consumidores deciden sus compras. Marco Marketing está reconocida por el Great Place To Work Institute y ha sido premiada como una Súper Empresa por el grupo Expansión/CNN por invertir en el desarrollo de su equipo de 4.000 profesionales, quienes innovan cada día en proyectos de retail marketing, gestión de talento e inteligencia de negocios.

Inés Temple, Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y LHH Chile, anunció recientes incorporaciones con el objetivo de fortalecer su equipo directivo en Perú. De esta manera, Jimena Mendoza tendrá mayores retos dentro de la firma desde su nueva posición como Directora Ejecutiva. Fernando Del Carpio, quien desde el 2013 fuera consultor senior de LHH DBM Perú, asume el rol de Director Operativo, y se incorpora al equipo Carlos San Román, asumiendo la posición de Director Comercial.

“Este 2018 cumplimos 25 años en el Perú, siendo la empresa líder en outplacement y desarrollo de talento, con excelentes resultados. Nos hemos impuesto el reto de seguir creciendo de manera importante para ofrecer más y mejores servicios a nuestras empresas clientes”, indicó Inés Temple, Presidente Ejecutivo de LHH DBM Perú y LHH Chile.

“Estamos listos para nuestros siguientes 25 años, y como siempre, seguiremos fomentando el máximo respeto y cuidado a las personas impactadas por los procesos de cambio de las organizaciones, ayudando a estos a elevar su nivel de empleabilidad y el valor de su marca personal, lo que venimos haciendo con pasión desde 1993”, señaló la Presidente Ejecutiva. 

LHH DBM Perú es la empresa líder mundial y local en transición laboral y desarrollo de talento. Está enfocada en brindar soluciones y programas de outplacement, coaching ejecutivo, desarrollo del liderazgo y gestión del cambio.

Desde 1993 es líder en el mercado peruano de outplacement. Ha atendido a más de 11,700 ejecutivos y profesionales en programas de outplacement individual y a más de 35,200 profesionales no ejecutivos, administrativos y operarios a nivel nacional.

Francisco Valenzuela Baltra, ingeniero comercial y magíster en marketing (MSc) de la Universidad Adolfo Ibáñez, asumió como gerente general de Contempora Corredora de Bolsa de Productos.

Valenzuela Baltra tendrá además bajo su responsabilidad la supervisión de los nuevos negocios corporativos del grupo.

Anteriormente se desempeñó como gerente comercial de Contempora Factoring y de la Corredora de Bolsa de Productos.

Valenzuela fue socio de la Administradora Sensor Capital, y operador de mesa de dinero clientes Institucionales en IM Trust (Credicorp Capital).

Adecco Perú, filial de la empresa líder mundial en la gestión de Recursos Humanos con más de 33.000 empleados en 60 países a nivel mundial, anunció el nombramiento de Katia Zapata como nueva Directora de Selección, Servicio y Calidad en reemplazo de Mercedes González.

La nueva Directora de Adecco cuenta con 16 años de experiencia en empresas multinacionales y locales, desempeñándose como gerente en áreas de Planificación Financiera, Administración y Gestión Humana en organizaciones globales como Telefónica y SAB Miller.

En su última experiencia laboral asumió el rol de gerente HR Business Partner en Backus y Johnston (SAB Miller), brindando soporte estratégico en gestión humana a líderes de la organización y participando en la implementación de programas de reestructuración, así como proyectos de gestión de cambio, desarrollo y clima organizacional como representante de Recursos Humanos.

La ejecutiva de Adecco se ha desempeñado además como docente de Dirección Financiera para diferentes programas de post grado en la Universidad de Piura y actualmente para el Centro de Altos Estudios de Negocios y Economía (CAENE).

Katia Zapata es Economista egresada de la Universidad Nacional Agraria La Molina y cuenta con un máster en Dirección de Empresas del PAD, Escuela de Dirección de la Universidad de Piura.

Alcatel, la marca de dispositivos móviles de TCL Communication, anuncia que luego de haberse desempeñado como Director de Operaciones para América Latina durante seis años, Manuel Carriedo asume el cargo de Gerente General para la Región de Ventas LATAM.

"Estoy muy feliz de anunciar el nuevo puesto que ocupará Manuel dentro de la unidad de negocios Alcatel. Manuel cuenta con una sólida trayectoria profesional, experiencia y capacidad para liderar nuestra región en los próximos años. Ha sido un privilegio haber tenido la oportunidad de ver el crecimiento de Manuel dentro de la compañía, y no puedo pensar en una mejor opción para este puesto," dijo Christian Gatti, Vicepresidente Ejecutivo de TCL Communication.

Con efecto inmediato, el Sr. Carriedo asumirá el cargo de Gerente General de TCL Communication para el negocio Alcatel en América Latina. El Sr. Carriedo tiene amplia experiencia y conocimientos de la industria de la telefonía móvil, ya que ocupó cargos en operaciones y estrategia de productos a lo largo de toda su carrera.

"Estoy muy emocionado por este nuevo desafío profesional y ansioso por comenzar a trabajar junto al talentoso equipo de Alcatel en América Latina. Seguiremos trabajando pesando siempre en lo mejor para nuestros clientes, acercándoles productos de calidad a precios asequibles," sostuvo Manuel Carriedo, Gerente General de la Región de Ventas LATAM.

Una vez más, Alcatel Latin America reafirma su constante compromiso para liderar la región en términos de calidad y participación en el mercado, una posición que ha ganado en todos estos años entre sus clientes y usuarios.

Acerca de TCL Communication. TCL Communication Technology Holdings Limited (TCL Communication) diseña, fabrica y comercializa en todo el mundo una creciente grama de productos y servicios móviles y de Internet con tres marcas clave – TCL, Alcatel y BlackBerry. El portfolio de productos de la compañía se vende actualmente en más de 160 países en América del Norte, Latinoamérica, Europa, Medio Oriente, África y Asia del Pacífico.  Registrada en Hong Kong, TCL Communication opera nueve centros R&D y emplea a miles de personas en todo el mundo. Para obtener más información, visita www.tclcom.com.

TCL es marca registrada de TCL Corporation. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos titulares. Alcatel es marca registrada de Nokia, utilizada bajo licencia por TCL Communication.

Las marcas registradas, incluyendo sin carácter taxativo BLACKBERRY y el diseño del LOGOTIPO son marcas comerciales o marcas registradas de BlackBerry Limited, utilizadas bajo licencia. Se reservan expresamente los derechos exclusivos sobre dichas marcas comerciales.  Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos titulares.  BlackBerry no es responsable por productos o servicios de terceros.

Buscando consolidarse como la marca preferida por los peruanos, Lenovo acaba de designar a Mariel Romero Fernandini como nueva gerente de Marketing para la operación local.

La ejecutiva, licenciada en Ciencias de la Comunicación y con un MBA en Marketing Internacional de la Universidad Reutlingen Alemania, asume este nuevo reto en el que volcará su experiencia de más de 15 años en empresas top de tecnología y telecom como Samsung, Deloitte, Epson y Hewlett Packard.

“Mi principal objetivo es consolidar a Lenovo en su posición como líder del mercado, Lenovo es una marca joven e innovadora que a lo largo de los años ha logrado ganarse el corazón de los peruanos y colocarse entre las marcas de mayor preferencia. Además, desde mi función busco apoyar a la visión de futuro de la empresa, aportando al desarrollo tecnológico de nuestro país, a través de iniciativas de innovación que se promuevan, por ejemplo, en el sector educación, salud, entre otros.”, señaló la nueva gerente de marketing de Lenovo.

Mariel Romero utilizará además para ese fin su conocimiento profundo del consumidor final, algo que adquirió no solo a través de los años en el mercado sino también gracias a su trabajo como catedrática en las universidades Pacífico, UPC y el Instituto San Ignacio de Loyola, instituciones donde se concentró en el entender al “nuevo consumidor” muy ligado a lo digital.

“Es necesario un cambio en la visión de todos los marketeros, si queremos hacer un marketing responsable debemos enfocarnos en dos cosas primordiales: en primer lugar, conocer las necesidades de nuestros consumidores para satisfacerlas a través de nuestros productos. Lograr esto se convierte en el mayor reto para establecer relaciones con permanente interracción. En segundo lugar, las estrategias de marketing deben estar alineadas a las necesidades del negocio, es indispensable que los objetivos de marketing contribuyan al crecimiento del negocio y que se puedan medir correctamente.” Agregó..

La nueva gerente de Marketing de Lenovo ha sido responsable de la estrategia comercial y de marketing para las divisiones de móviles, tablets, entre otros; de empresas de tecnología con presencia en más de 100 países. Cuenta con especializaciones en Desarrollo Comercial y Gestión de Ventas.

Sobre Lenovo. Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) es una compañía global Fortune 500 de US $43 mil millones y líder en tecnología innovadora para consumidor final, comerciales y Data Centers. Nuestra cartera de productos y servicios de alta calidad incluye PC (incluidas las legendarias marcas Think y multimodo Yoga), estaciones de trabajo, servidores, almacenamiento, redes, software (incluidas las soluciones ThinkSystem y ThinkAgile), televisores inteligentes y una familia de productos móviles como teléfonos inteligentes (incluida la marca Motorola), tabletas y aplicaciones. Únase a nosotros en LinkedIn, síganos en Facebook o Twitter (@Lenovo) o visítenos en http://www.lenovo.com/.