Adexus, empresa líder en soluciones y servicios de outsourcing TIC y de procesos de negocios, nombró a Enzo Contreras Órdenes como nuevo Gerente de Finanzas y Control, quien anteriormente se desempeñó en roles similares en CAM Chile, Citroen Chile y Automotora Gildemeister.

El Ingeniero Comercial de la Universidad Gabriela Mistral y MBA de Babson College (Boston), llega a sustituir en el cargo a Luis Collazos. Cabe destacar, que Collazos asume un cargo similar en la empresa Vial y Vives - DSD Chile, también ligada al grupo Grupo Graña y Montero.

Entre sus desafíos como Gerente de Finanzas y Control se encuentran: la planificación, control, gestión financiera y desarrollo de nuevos modelos de información para apoyo al negocio.

“En este nuevo cargo, una de mis prioridades será continuar aquellos lineamientos que nos permitan seguir desarrollando estrategias enfocadas en ofrecer un servicio que destaque por su excelencia. Pero también, contribuir en mantener un crecimiento sostenido durante este año y con proyecciones a los próximos”, señala Enzo Contreras.

El nuevo gerente de Finanzas y Control fue enfático al indicar que dentro de las líneas estratégicas de trabajo, destacarán la mejora continua interna y externa de la empresa, para así seguir disponiendo del mejor servicio de outsourcing en Chile, mencionando la importancia en que “de todas estas acciones depende el cumplimiento de nuestro objetivos, el ofrecer servicios de gran valor para nuestros clientes, y el crecimiento rentable para nuestros accionistas”.

Acerca de Adexus. Adexus –con más de 28 años de experiencia - es una compañía líder en servicios de outsourcing de procesos de negocios y tecnología de la información del país, que busca proveer servicios y
soluciones que favorezcan el logro de los objetivos empresariales de sus clientes a través del ndesarrollo de las capacidades digitales requeridas por las empresas e instituciones gubernamentales.

Un gran equipo de más de 900 colaboradores altamente capacitados y con certificaciones que le permiten entregar servicios de calidad, son el sello de su trabajo.

Cuenta con alianzas estratégicas con un selecto grupo de partners tecnológicos entre los que se encuentran Cisco, HPE, Huawei, IBM, Microsoft, AWS, Red Hat y SAP.

Virtualmind, empresa de desarrollo de software y proveedor de servicio de IT Staff Augmentation con más de 10 años de experiencia en el mercado local e internacional, promueve a Brian Ritter como Director de People Department.

Brian se incorporó a Virtualmind en marzo de 2015 como IT Recruiter Jr. y gracias a su personalidad inquieta, su desempeño y compromiso con cada proyecto, los Directores de la compañía, Javier Minsky y Fernando Judzon, confiaron en la propuesta de Brian de oficializar el área al que llamaron People. “Durante el primer año dentro de la empresa mi tarea era generar el primer contacto con un potencial candidato; después comencé a involucrarme más en el proceso de recruiting (screening telefónico, entrevista presencial, presentación de candidatos a clientes, etc.); y con el tiempo propuse formalizar y organizar el área de People, asignar roles dentro del área y responsabilidades específicas a cada integrante”, cuenta Brian Ritter,

Javier Minsky, CEO de Virtualmind, señala: “Brian es un claro ejemplo de la filosofía de trabajo de Virtualmind, una persona joven que se ganó rápidamente un lugar dentro del área de recruiting y que gracias a sus ganas de crecer y compromiso con su trabajo, fue creciendo con el paso del tiempo. En Virtualmind sabemos escuchar y otorgamos la confianza para que todos se sientan libres de proponer nuevas formas y herramientas de trabajo”.

Por su parte, el COO Fernando Judzon, agregó; “En Virtualmind damos espacio para el crecimiento personal, es parte de nuestra cultura y esencia empresarial. Es por ello que permanentemente brindamos capacitaciones y propiciamos un ambiente laboral cómodo, armónico y con las herramientas necesaria para estimular la creatividad y potenciar las ideas en equipo”.

Nadie mejor que Brian para explicar cómo se trabaja en esta compañía: “Lo mejor que me pudo pasar profesionalmente hablando, fue sumarme a Virtualmind, encontré una empresa donde el SI es más cotidiano que el NO. Esto generó en mí las ganas de estar siempre involucrado y proponer ideas disruptivas que al mismo tiempo me permitieran lograr un desarrollo personal y profesional muy grande”.

El Departamento nació formalmente en el año 2016 y lo integraban dos personas. Hoy, se divide en People Care y Recruiting y ya cuenta con un equipo de siete personas que se encargan, entre otras cosas, de la gestión de beneficios, organización de eventos, clima laboral, evaluaciones de desempeño y capacitaciones.  “El rápido crecimiento del sector es un reflejo, no sólo del crecimiento del área sino también de la relevancia del departamento en la estrategia de la empresa.”, explica Brian, de 30 años quien estudió en la ORT Argentina la especialidad en Gestión Administrativa de Empresas y en la Universidad de Buenos Aires (UBA), la Carrera Relaciones del Trabajo.

“Con el tiempo, People logró generar una identidad positiva dentro de la empresa. Es clave poder focalizar y dividir las energías de un equipo con similares valores y visión. Comprendemos que el éxito de lo que hacemos en el área se ve reflejado en los pequeños momentos donde los Virtualminders entran a nuestra oficina a charlar y proponer ideas porque se sienten cómodos y escuchados. Somos quienes queríamos ser, no un típico o estereotipado departamento de RRHH, sino un departamento con personas capaces de generar lazos que permiten mejorar el lugar donde pasamos la mayor parte de nuestro día”, asegura Brian, quien se sigue perfeccionando y actualmente está cursando Coaching Ontológico.

Los objetivos de Brian en su nuevo cargo se centran en que cada colaborador cuente con todas las condiciones y facilidades para desarrollar su carrera en Virtualmind. “Los desafíos que tenemos por delante tienen que ver con hacer que cada uno de los que trabajamos aquí, continuemos eligiendo este lugar para crecer y desarrollarnos profesionalmente. Además, este año queremos sumar a más de 30 developers, ampliar nuestra red de búsqueda a otras provincias y países, siempre priorizando a aquellos perfiles dispuestos a aprender, crecer, aportar ideas, más allá de sus habilidades técnicas” concluye.

Acerca de Virtualmind. Virtualmind, es una empresa de desarrollo de software y proveedor de servicio de IT Staff Augmentation con más de 10 años de experiencia en el mercado local e internacional. Cuenta con clientes en Estados Unidos, Argentina y ha trabajado en diferentes proyectos con clientes de Europa y América Latina.

La empresa está certificada en las normas ISO 9001:2015.

La Cámara de la Innovación Farmacéutica (CIF), por primera vez en casi 70 años de existencia, eligió a una mujer como presidenta de la agrupación: Marta Diez, Country Manager de Pfizer Chile.

Lo anterior, luego que así se decidiera en la última Asamblea General de Socios, la cual reúne 23 laboratorios de innovación multinacionales según consigna Diario Financiero.

Diez, ingeniera en Telecomunicaciones y magíster en Administración de Negocios, conoce de cerca el mercado de salud primaria en África, Europa y Medio Oriente, lugares donde fue directora de Operaciones y Estrategia para la mencionada empresa.

En ese sentido, la mujer aseguró que su objetivo en Chile será “trabajar en un plan estratégico que contribuya a la sostenibilidad del sistema de salud”.

Además, aseguró que buscarán aportar en la discusión de los últimos proyectos de ley que están siendo vistos en el Congreso.

“En Chile se está debatiendo una serie de importantes cambios normativos en el Congreso, como son la Ley Nacional del Cáncer, la Ley de Fármacos II, la creación de la receta médica electrónica y una revisión de ciertos aspectos de la Ley Ricarte Soto, por mencionar algunos, en los que nos interesa aportar nuestra experiencia, conocimiento y voluntad”, finalizó.

Tras desempeñarse como Sales Manager de Comscore Argentina, Rosaura Zuvic es designada como Country Manager en Chile. Desde su nueva posición tendrá la responsabilidad de impulsar la estrategia local de negocios, reforzar el posicionamiento de Comscore en la industria digital chilena y fortalecer el vínculo de la compañía con sus clientes.

“Rosaura posee capacidad comercial, conocimiento profundo del sector y una larga trayectoria. Esas cualidades, sumadas a su don de liderazgo, contribuirán para potenciar nuestra presencia en el país y seguir apostando por Chile, uno de los mercados más pujantes y avanzados de la región”, agregó Leónidas Rojas, director de Comscore para Latinoamérica Cono Sur.

BIO Rosaura Zuvic. Rosaura Zuvic es Licenciada en Relaciones Públicas de la Universidad Argentina de la Empresa. Cuenta con amplia experiencia en apertura de mercados de plataformas de SaaS para Latinoamérica y Caribe. Como Sales Manager en Meltwater News Latinoamérica se destacó en la apertura de nuevos mercados al posicionar el software de monitoreo de noticias y redes sociales como uno de los más elegidos por las casas matrices latinoamericanas de compañías Fortune 500, gobiernos nacionales y partidos políticos.

A lo largo de su carrera tuvo una destacada labor en la promoción del monitoreo digital de las menciones y las tendencias en redes sociales, en una industria habituada a la utilización del clipping papel.

Rosaura se incorporó a Comscore hace tres años como Sales Manager para Argentina, siendo la responsable de la gestión de cartelera de servicio para Publishers, comercializando las soluciones de audiencia de Comscore.

Acerca de Comscore. Comscore (NASDAQ:SCOR) es una empresa de confianza para la planificación, gestión y evaluación de medios a través de las distintas plataformas. Con datos que combinan la inteligencia digital, TV en vivo, espectadores de cine y OTT con insights avanzados de audiencia, Comscore permite a compradores y vendedores de medios cuantificar el comportamiento multipantalla y tomar decisiones comerciales con confianza. Es líder comprobado en la medición de audiencias digitales, audiencias set-top box y publicidad a escala, Comscore es una fuente de tercero independiente, confiable y exhaustiva para la medición cross-platform. Para obtener más información acerca de Comscore, visite Comscore.com.

Swiss Re Corporate Solutions nombrará a Angelo Colombo como CEO para la operación de la compañía en América Latina, a partir del 07 de octubre del presente año. En esta función, Colombo será el encargado de la gestión del negocio de seguros comerciales de la compañía en la región. Asimismo, será responsable por Swiss Re Corporate Solutions México; Compañía Aseguradora de Fianzas “Confianza", un joint venture entre Swiss Re Corporate Solutions Ltd y Seguros Confianza en Colombia; Swiss Re Corporate Solutions Brasil, así como un joint venture entre Swiss Re Corporate Solutions Ltd y Bradesco Seguros, empresa controlada por el Banco Bradesco.

"Estamos muy contentos de que Angelo dirija nuestro negocio en América Latina y nos ayude a proporcionar protección financiera a los clientes en toda la región. Con su experiencia y conocimiento del mercado local, comprende mejor que nadie los desafíos de gestión de riesgos que las compañías enfrentan", comenta Andreas Berger, CEO Swiss Re Corporate Solutions.

Colombo sustituye a Axel Brohm, quien ha sido nombrado Head of Actuarial and Data Science en Swiss Re Corporate Solutions y trabajará de la mano con Colombo para asegurar una transición fluida.

"También me gustaría agradecer a Axel por su contribución en los últimos tres años" continuó el Sr. Berger. "Bajo su liderazgo, concluimos el joint venture con Bradesco Seguros, obtuvimos la licencia de seguro directo en México y ampliamos nuestra oferta regional para ayudar a más clientes en América Latina a proteger sus negocios". Colombo cuenta con más de 20 años de experiencia en la industria aseguradora, ha ocupado numerosos puestos de liderazgo dentro del mercado latinoamericano de seguros comerciales.

Es licenciado en Ciencias en Ingeniería Civil de la Escola Politécnica de la Universidade de São Paulo y una licenciatura en Administración de Empresas de la Fundação Getúlio Vargas en Sao Paulo, Brasil.

Swiss Re Corporate Solutions atiende a clientes y corredores en toda América Latina desde oficinas en Bogotá, Cali, Medellín, Ciudad de México, Miami, Río de Janeiro y Sao Paulo.

El nombramiento del Sr. Colombo está sujeto a la aprobación de las autoridades competentes.

Acerca de Swiss Re Corporate Solutions: Swiss Re Corporate Solutions ofrece soluciones de transferencia de riesgo a grandes y medianas empresas de todo el mundo. Sus productos innovadores, altamente personalizados y cubiertas de seguros estándar ayudan a hacer que las empresas sean más resilientes, mientras que su servicio de reclamos líder en la industria proporciona tranquilidad adicional. Swiss Re Corporate Solutions atiende a clientes de más de 50 oficinas en todo el mundo y está respaldada por la solidez financiera del Grupo Swiss Re.

Por favor visite corporatesolutions.swissre.com o siga en Twitter @SwissRe_CS.

La multinacional de origen japonés Furukawa Electric LatAm anunció el nombramiento de Ricardo Meneses como Key Account Manager (KAM) de Furukawa Broadband System (FBS) para Chile, Bolivia y Paraguay. El Ingeniero en Telecomunicaciones de la Universidad Tecnológica de Chile, tendrá a su cargo la relación comercial con las compañías operadoras de servicios de telecomunicaciones en los tres países, con el propósito de posicionar las soluciones de la compañía nipona, orientadas a la provisión e implementación de redes y soluciones de comunicaciones para que las compañías del sector habiliten y potencien sus servicios, tanto para los mercados empresarial como de consumidor final. El profesional también tendrá a su cargo la atención a Distribuidores, Integradores y Clientes Corporativos.

Acerca de Furukawa Electric LatAm. Perteneciente al grupo japonés Furukawa Electric, es fabricante de soluciones completas para infraestructura de Redes de Comunicación y Energía, con 3 unidades industriales en Brasil. La empresa también posee fábricas de cables ópticos en Argentina, Colombia y México. 

Para más informaciones acceda a: http://www.furukawalatam.com

Banco Internacional hizo efectiva la llegada de Segismundo Schulin-Zeuthen a la presidencia de la entidad bancaria, luego de ser votada en la reunión de directorio extraordinaria sostenida hoy al mediodía.

Schulin-Zeuthen, quien se desempeñase como presidente de la Asociación de Bancos y Entidades Financieras (ABIF) – además de haber sido director de CorpBanca, presidente de Banco Estado, gerente general y presidente de Banco de Chile – cuenta con más de 40 años en la industria y liderará la nueva etapa de Banco Internacional con importantes desafíos marcados por la entrada en vigencia de la Ley General de Bancos (LGB) y cambios regulatorios en la industria.

Junto a él, se suma a la mesa directiva de Banco Internacional, Sebastián Claro, quien fuese consejero del Banco Central en el período 2007-2017, y vicepresidente de la institución en sus últimos dos años de ejercicio.

Luego de estos cambios, la mesa de Banco Internacional seguirá compuesta por nueve integrantes: Andrés Solari como vicepresidente, y los directores Carlos Brito, Pablo Ihnen, Fernando Lefort, Juan Antonio Minassian, Andrés Navarro Bettely y Francisco Vial. Desde que ILC ingresó a la propiedad de Banco internacional hace cuatro años, la mejora en el resultado antes de impuesto entre 2015 y 2018 ha sido de MM$ 20.603, pasando desde pérdidas por MM$1.509 a MM$19.006 en utilidad.

Con ello, el retorno sobre capital promedio llegó a 13.2% en el ejercicio del año 2018, superando el 12.5% de la industria.

En 2018, la cartera de colocaciones totales de Banco Internacional creció 39,2%. Por consiguiente, el crecimiento acumulado desde el último día del año 2015 es de 87,4%. El crecimiento de 2018 es mayor al registrado en 2017 (23,0%) y en 2016 (9,2%).

Ransa, operador logístico líder en Latinoamérica, designa a Johan Bacigalupo Barquet como Gerente País – Ransa Ecuador, quien asumió el cargo desde el 22 de marzo.

Desde su posición, Johan Bacigalupo dirigirá la estrategia corporativa de Ransa en Ecuador con el objetivo de seguir consolidando nuestro posicionamiento y operaciones como aliado estratégico de las principales empresas del país, generando ventajas competitivas a través de soluciones eficientes, ágiles y adaptables.

En esta línea, mantendrá la dirección de los servicios de almacenamiento, transporte, distribución, administración del centro de distribución en las instalaciones del cliente, gestión documental, logística refrigerada y servicios de valor agregado que ofrece bajo los más altos estándares de operación logística y el expertise que le otorga ser una empresa multilatina con 80 años en el mercado y presencia en 7 países y 34 ciudades.

Hasta hace poco, Johan Bacigalupo se desempeñó como Gerente Comercial en Hambürg Sud por 4 años y, anteriormente, dirigió diversas operaciones de empresas destacadas del rubro logístico, naviero y freight forwarding periodo en el que adquirió la experiencia necesaria para asumir este liderazgo, que contribuirá a la consolidación de Ransa como el supply chain partner líder en Latinoamérica. Johan Bacigalupo es bachiller de Ingeniería Comercial con mención en Finanzas por la Universidad Católica de Guayaquil. Obtuvo una Certificación Internacional en Metaliderazgo y fue parte del programa especial de Gerencia que organizó Seminarium.

Ransa tiene presencia en Ecuador desde 2004, actualmente cuenta con operaciones en Quito y Guayaquil, así como una gran infraestructura de más 140 mil m2 de almacenamiento, más de 55 mil posiciones para productos no perecibles y más de 6 mil posiciones para productos perecibles.

Sobre Ransa. Ransa, operador logístico líder de Latinoamérica, opera en 7 países: Perú, Región Andina (Bolivia, Ecuador y Colombia) y Centroamérica (Guatemala, Honduras y El Salvador). Cuenta con 80 años brindando soluciones eficientes, ágiles y adaptables, 7.000 colaboradores en 34 ciudades y una capacidad de más de 3,5 millones de m2 de infraestructura.

Bastián Riveros, abogado de la Universidad de Chile y experto en derecho informático, derecho corporativo y Compliance, se integró a Pallavicini Consultores como asesor. En el desarrollo de su carrera se ha desempeñado en entidades públicas y privada y también en ONGs. Riveros por dos años trabajó en investigación en el Centro de Estudios en Derecho Informático de la Universidad de Chile.

Al ser consultado por el principal desafío de integrarse a Pallavicini Consultores dijo que “apoyar a los clientes con la visión del Compliance, considerando que los delitos y ciberataques seguirán creciendo y, por tanto, existirá mayor demanda de este tipo de servicios en los próximos años”. En lo específico, el ejecutivo apoyará el desarrollo de proyectos de gestión de riesgo opercional, seguridad de la información y ciberseguridad, aportando aspectos legales y normativos, desde la mirada del Compliance y derecho informático.

Bastián Riveros explicó que la estrategia de negocios de Pallavicini Consultores se basa en una gestión del riesgo operacional de forma integral: “vemos el cumplimiento legal como parte relevante de la gestión. De hecho, con la actualización reciente de la Ley 20.393 del Modelo de Prevención de Delitos se abre un espacio para que los clientes puedan comprobar el conocimiento y la experiencia que tenemos”, concluyó.

Fernando Ramírez Gálvez asumirá como nuevo presidente del directorio de la Empresa Portuaria Valparaíso (EPV), luego que el Consejo Directivo del Sistema de Empresas Públicas (SEP), dependiente del Ministerio de Economía, comunicara su designación.

El abogado de profesión y experto en temas marítimos portuarios, ocupará el cargo de manera oficial luego de varios meses con el presidente interino, Raimundo Cruzat, quien según informó EPV, a contar del lunes retomará sus funciones originales como director y vicepresidente de la empresa.

El dirigente portuario, Pablo Klimpell, dijo que es un paso importante la designación de un titular por el rol que cumple y por la necesidad de llevar adelante los proyectos de relevancia para el Puerto de Valparaíso. También indicó que es relevante que su administración genere una buena relación con las organizaciones de la ciudad y el puerto para construir un mejor modelo de desarrollo.

“Es importante que se puedan llevar a cabo e implementar los proyectos de ampliación y modernización del Puerto de Valparaíso, como lo es el proyecto del Terminal 2, y así como los otros proyectos que son parte del plan maestro y estratégico del Puerto de Valparaíso”, sostuvo Klimpell.

Asimismo agregó que espera poder reunirse prontamente con el nuevo presidente de la empresa, quien de forma oficial iniciará funciones este lunes 8 de abril.

Desde EPV, además de este anuncio, informaron que María Paz Hidalgo Brito, ingeniera comercial, quedó como directora de la mesa directiva de la portuaria estatal, luego que Ana María Orellana Johnson presentara su renuncia por motivos personales.