El CEO de Citi, Michael Corbat, anunció que, luego de 37 años en Citi, que incluyen los últimos ocho años como CEO, tiene planes de retirarse de Citi y dejar su cargo en la Junta Directiva en febrero de 2021. Esta última eligió a Jane Fraser, actualmente presidenta de Citi y CEO de Banca de Consumo Global, para sucederlo como CEO en febrero. Jane Fraser también ha sido elegida para integrar la Junta Directiva, función que comenzará a desempeñar de inmediato. Jane Fraser cuenta con 16 años de carrera en Citi, y asumió sus cargos actuales en 2019.

Michael Corbat comentó: “Estoy extremadamente orgulloso de lo que hemos logrado en los últimos ocho años. Completamos nuestra transformación al salir de la crisis financiera y emergimos como una institución más simple, segura y fuerte. En todos nuestros negocios, hicimos inversiones en productos en los que vimos oportunidades de crecimiento y Citi ha recuperado su lugar como líder en banca. Duplicamos nuestra red global, haciéndola indispensable para nuestros clientes, y obtuvimos una participación significativa en nuestros mercados y franquicias bancarias. En la banca de consumo, racionalizamos nuestra huella y adoptamos el impulso hacia lo digital, convirtiéndolo en una pieza central de nuestra huella de sucursal ligera, y ahora ofrecemos productos y experiencias de excelencia a nuestros clientes.

“Nuestro desempeño financiero mejoró de manera constante y significativa durante los ocho años anteriores a COVID, ya que honramos nuestro compromiso de aumentar nuestro rendimiento sobre el capital y del capital para nuestros accionistas. De 2012 a 2019, los ingresos netos de Citi aumentaron de USD 7 mil millones a casi USD 20 mil millones, y nuestro retorno sobre el capital común tangible aumentó del 5% a más del 12%, cerrando la brecha con nuestros pares. Pasamos de devolver casi nada de capital a devolver casi USD 80 mil millones en capital a nuestros accionistas durante los últimos seis años.

“Al atravesar todo eso, hemos demostrado el carácter de nuestra gente y de nuestra compañía al asumir funciones de liderazgo en la lucha contra el cambio climático y por la equidad de género. El desempeño de Citi durante COVID-19 ha demostrado nuestra fortaleza y resiliencia, y estoy seguro de que Citi seguirá siendo un socio valioso para nuestros clientes institucionales y de consumo.

“Por supuesto, siempre hay más por hacer y creo que es el momento adecuado para que la persona que me sucederá en el cargo conduzca a Citi por la siguiente etapa de progreso. Sabemos que hay productos en los que aún podemos ganar participación; sabemos que las expectativas de nuestros clientes institucionales y de consumo siguen aumentando y tenemos que trabajar más para mantener el ritmo. Y como el banco más global del mundo, la seguridad y solidez siempre deben ser la base de nuestra institución. Hemos realizado importantes inversiones en nuestra infraestructura, como parte de nuestro impulso para que el fortalecimiento de nuestro entorno de riesgo y control sea una prioridad estratégica para la compañía.

“He trabajado con Jane durante muchos años y estoy orgulloso de que me suceda. Con su liderazgo, experiencia y valores, sé que será una CEO sobresaliente”, concluyó el Sr. Corbat.

John C. Dugan, Presidente de la Junta Directiva, señaló: “La Junta valora profundamente las muchas contribuciones de Mike a Citi, quien dejará a la compañía en una posición mucho más sólida de la que encontró. Lideró con integridad y se ha dedicado no solo al desempeño de la compañía, sino también al bienestar y crecimiento de nuestra gente. Ha ayudado a hacer de Citi un lugar donde nuestro personal se enorgullece de trabajar.

“Creemos que Jane es la persona adecuada para seguir construyendo a partir de la trayectoria de Mike y llevar a Citi al siguiente nivel. Posee una amplia experiencia en todas nuestras líneas de negocio y regiones, y sentimos gran confianza en ella. La capacidad de Jane para pensar estratégicamente y también para dirigir un negocio ofrece una combinación única que favorecerá a nuestra institución”, concluyó el Sr. Dugan.

Jane Fraser comentó: “Me siento honrada por la decisión de la Junta y agradecida a Mike por su liderazgo y apoyo. La forma en que nuestro equipo se ha unido durante esta pandemia muestra de qué está hecho Citi. Nuestro balance es sólido y nuestro compromiso de servir a nuestros clientes y comunidades es aún más fuerte. Haré todo lo posible para que todos nuestros accionistas se sientan orgullosos de nuestra compañía mientras continuamos construyendo un banco mejor y mejorando nuestros rendimientos. Invertiremos en nuestra infraestructura, y en la gestión de riesgos y controles, para asegurarnos de operar de manera segura y sólida, y servir a nuestros clientes institucionales y de consumo con excelencia. Citi es una institución increíble con una historia orgullosa y un futuro brillante. Siento gran emoción por unirme a mis colegas para escribir el próximo capítulo”.           

Jane Fraser es actualmente la Presidenta de Citi y CEO de Banca de Consumo Global. Sus responsabilidades globales incluyen todos los negocios de consumo en 19 países, incluso Banca Minorista y Gestión Patrimonial, Tarjetas de Crédito, Hipotecas y las Operaciones y Tecnología asociadas.

Antes de este puesto, fue CEO de la región Latinoamérica de Citi de 2015 a 2019. De 2013 a 2015, fue CEO de la Banca Comercial y de Consumo de EE. UU. y CitiMortgage. De 2009 a 2013, Jane se desempeñó como CEO de Banca Privada de Citi. Previamente, Jane fue Directora Global de Estrategia y Fusiones y Adquisiciones de Citi de 2007 a 2009. Se incorporó a Citi en 2004 en la división de Banca Corporativa y de Inversión. Antes de unirse a Citi, Jane fue Socia en McKinsey & Company. Comenzó su carrera en Goldman Sachs en el departamento de Fusiones y Adquisiciones en Londres y luego trabajó para Asesores Bursátiles en Madrid, España.

Jane Fraser es miembro de la Junta de Asesores del Decano de la Escuela de Negocios de Harvard, forma parte del Consejo Asesor Global de la Universidad de Stanford y es miembro del Consejo de Relaciones Exteriores. Jane posee una maestría en administración de empresas de la Escuela de Negocios de Harvard y una maestría en economía de la Universidad de Cambridge. Está casada y tiene dos hijos.

Citi nombrará a la persona que ocupará el cargo de CEO de Banca de Consumo Global en las próximas semanas.

Luis Ernesto Silva asumió el cargo como gerente general de Indeco en Perú y VP B&T Southern Andeans. El ejecutivo es gresado de la Universidad de Harvard con grado en Ingeniería Mecánica. Labora desde hace 13 años en la empresa Nexans, en la que ha ocupado los cargos de gerente de la Planta de Colombia por más 7 años y gerente general en Colombia por más de 4 años. Hace poco más de un año asumió el cargo de country manager Colombia y ahora está asumiendo este nuevo reto en nuestro país.

Alberto Ortega Carvacho, ingeniero comercial y contador auditor, asumió como nuevo gerente de negocios de Dominus Capital, empresa financiera y de asesorías económicas. Anteriormente se desempeñó como gerente de proyectos en Consultora Santc, gerente de adm. y finanzas en Group Comunicaciones y gerente de finanzas en Inmobiliaria Paseo San Damián. Cuenta con amplia experiencia en la Banca administrando sus productos, tales como, financiamiento de Capital de Trabajo, Créditos Estructurados y Leasing Inmobiliarios.

Mapfre ha aprobado una amplia renovación de sus equipos directivos para avanzar en sus objetivos estratégicos, y acelerar la agenda de transformación de la compañía, reforzando las capacidades en las principales regiones donde opera. La renovación del equipo directivo, que se ha realizado con talento interno y de acuerdo a lo previsto en los Planes de Sucesión de la empresa, también busca fortalecer la capacidad del grupo para responder a los retos económicos y sociales del complejo contexto global.

De esta manera, de cara a los cambios en la región, Renzo Calda Giurato asume las funciones de CEO regional de Latam Sur en sustitución de Marcos Eduardo Ferreira, que deja la compañía tras una larga carrera profesional. En paralelo, Calda mantiene sus funciones como presidente de Mapfre Perú.

Calda es Bachiller en Administración, con especialización en marketing, graduado de la Adelphi University de Nueva York. Desde 2003 es CEO de Mapfre Perú y desde 2007 asumió también la presidencia del grupo Mapfre en Perú.

En el caso del mercado peruano, Julian Trinchet será el nuevo CEO de Mapfre Perú en sustitución de Renzo Calda Giurato.

Trinchet, que estudió Derecho en la UNED y Máster en Marketing y Dirección de Ventas por ESIC, se incorporó a la compañía en 1993. Desde entonces ha desempeñado diferentes responsabilidades dentro de la organización. Desde enero de 2019 es el Director General Territorial de Sur en Mapfre España.

Antonio Huertas, presidente de Mapfre, ha asegurado que “la renovación del equipo directivo nos permite capitalizar el extraordinario talento interno que tenemos en nuestra compañía, todos los ejecutivos designados aportan una gran experiencia y profundo conocimiento de nuestro grupo. Estoy convencido de que darán un renovado impulso a nuestras operaciones en beneficio de nuestros clientes, y que nos permitirá avanzar en los planes de crecimiento rentable de nuestra compañía”.

Es también relevante el refuerzo en las áreas corporativas de Mapfre, donde todos los ejecutivos que se incorporan cuentan con una amplia experiencia de negocio en el Grupo. Indicó que todos los nombramientos entran en vigor el próximo 1 de enero.

Vertiv, proveedor global de soluciones de continuidad e infraestructura crítica digital, anunció hoy el nombramiento de Carlos Cobián como gerente de canales para Perú, con el objetivo de desarrollar el modelo de canal de distribución y partners de negocio para lograr las metas comerciales de la empresa.

Carlos Cobían asume el reto de fortalecer las relaciones comerciales con los canales autorizados de Vertiv Perú a través del Programa para Socios de la empresa, el cual ha sido diseñado para lograr en conjunto un crecimiento sostenido y facilitar la incorporación de los productos de Vertiv en el portafolio de soluciones de los partners. Asímismo, Cobián liderará la ampliación de la red de canales de distribución a nivel nacional con un enfoque centrado en la experiencia de los socios, facilitando el cumplimiento de las demandas tecnológicas de la transformación digital de clientes finales.

Cobián, quien dirigió la gerencia de ventas empresariales e industriales para Vertiv en Perú, tiene más de 8 años de experiencia en el sector, con un MBA de la Escuela Superior de Administración y Dirección de Empresas (ESADE). Ha participado en el programa de Dirección Comercial y Gestión de Ventas en el PAD y tiene un título en Ingeniería Electrónica y de Comunicaciones por la Pontificia Universidad Católica (PUCP).

Bruno Ghio, CEO fundador de Allié Family Office, asumió la presidencia del CFA Society Perú, la Sociedad Peruana de Profesionales de Inversiones, en reemplazo del conocido economista y empresario Melvin Escudero, quien continuará desempeñandose como director de la mencionada asociación.

Bruno Ghio cuenta con amplia y singular experiencia en los negocios de gestión de activos y manejo patrimonial, habiéndose desempeñado como managing director en BCP a cargo del Family Office, executive director en J.P. Morgan Banca Privada con sede en Nueva York, head del JV Carlyle-BCP, gerente general adjunto de Credicorp Securities Inc. y vice presidente senior de los negocios de Gestión de Activos de Atlantic Security Bank, entre otros.

Adicionalmente, ha sido Miembro Senior del Comité de Inversiones de AFP Prima, Pacifico Seguros y otras empresas del grupo Credicorp. Cuenta con las certificaciones CFA (Chartered Financial Analyst), FRM (Financial Risk Manager) y CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst). Estudió Economía en la PUCP y su MBA en la Universidad de Texas en Austin, USA.

Valuex (Valuadora y Proveedora de Precios), empresa del Grupo BVL, anunció  la designación de su directorio para el periodo 2020 – 2023, después de la celebración de la Junta General de Accionistas llevada a cabo el pasado viernes 28 de agosto.

De esta forma, el directorio de Valuex queda conformado por: Francis Stenning, gerente general de la Bolsa de Valores de Lima; Victor Sánchez Azañero, gerente general adjunto Corporativo de la Bolsa de Valores de Lima y por Francisco Pinedo Fernandez como nuevo directoriIndependiente.

Francisco Pinedo es asesor de estrategia, innovación y transformación organizacional, especializado en directorios. Cuenta con amplia experiencia local e internacional trabajando con corporaciones de diversos sectores. Es administrador de la Universidad del Pacífico, MBA del IESE y cuenta con especializaciones en Harvard, Kellogg, INSEAD, IoD de Londres, entre otros.

The Coca-Cola Company anunció que Henrique Braun se convertirá en el nuevo presidente de Coca-Cola América Latina, con efecto inmediato. Braun es un veterano de más de veinte años en la compañía Coca-Cola. Más recientemente se ha desempeñado como presidente de Coca-Cola Brasil, dentro del Grupo América Latina.

“Henrique es un gran conocedor de nuestro negocio en Brasil y en América Latina. Su amplia experiencia en Brasil, China, Europa y Estados Unidos, será fundamental para este nuevo reto”, comentó Alfredo Rivera.  “Estoy seguro que lo mejor de Coca-Cola en América Latina está por venir bajo el liderazgo de Henrique”, concluyó.

Henrique es brasileño, país al que regresó hace cuatro años para dirigir la operación de Coca-Cola.

Braun reportará al presidente y director de Operaciones Brian Smith.

Acerca de Henrique Braun

Henrique entró a Coca-Cola en 1993 como pasante en el Departamento Técnico. Durante sus años con la Compañía Coca-Cola ha desempeñado cargos de mayor responsabilidad en tres continentes: América, Europa y Asia y en una variedad de funciones en cadena de suministro, embotelladores, desarrollos de nuevos negocios, mercadeo, innovación y gerencia.

Antes de ser nombrado presidente de Coca-Cola Brasil, Henrique ocupó la posición de presidente de la Unidad de Negocios de China y Korea. Anteriormente fue vicepresidente de Operaciones de Brasil, y director de Bebidas no Carbonatadas para Europa. En 1993, Henrique se unió a Coca-Cola como pasante en el departamento de Ingeniería Global, en Atlanta, la casa matriz de Coca-Cola.

Henrique es Ingeniero Agrícola de la Universidad Federal de Rio de Janeiro en Brasil, con una maestría en Ingeniería de la Universidad del Estado de Míchigan, Estados Unidos, y otra maestría en Administración de Negocios de la Universidad del Estado de Georgia, Estados Unidos.

Primax, empresa peruana distribuidora de combustibles que posee la red de estaciones de servicio más grande de Perú, designó a Álvaro Granada Sanz como CEO para sus operaciones en Perú, Ecuador y Colombia.

Con este nombramiento, el Grupo Primax -parte del Grupo Romero- busca continuar impulsando el proceso de internacionalización que inició Carlos Gonzales, quien estuvo al frente de la compañía durante los últimos siete años y logró, junto a un gran equipo de profesionales y socios comerciales, convertirla en una marca multilatina, referente nacional e internacional en estaciones de servicio y tiendas de conveniencia.

“Aprecio y celebro los valores de Primax y me enorgullece incorporarme a un equipo líder del sector. Trabajaremos incansablemente junto a nuestros socios y colaboradores para seguir ofreciendo a nuestros clientes productos de calidad y un servicio de primer nivel, desarrollando las innovaciones que nos demanda el consumidor en esta nueva realidad. Finalmente, agradezco la confianza del Directorio para encomendarme el continuar impulsando el crecimiento y liderazgo internacional de Primax”, sostuvo el nuevo CEO de Primax en sus primeras declaraciones.

Álvaro es Ingeniero Industrial  por la Universidad Pontificia de Comillas, Madrid y  cuenta con un MBA de Kellogg School of Management y un MEM de McCormick School of Engineering. Asimismo, tiene una destacada trayectoria internacional en el sector energético, incluyendo 14 años en British Petroleum (BP) donde ocupó diferentes posiciones de responsabilidad  en las regiones de Europa y América, desempeñándose hasta la fecha como Gerente General en México.

En los tres países en los que tiene presencia, el Grupo Primax es fuente de trabajo para 5.600 profesionales; cuenta actualmente con una red de más de 2.100 estaciones de servicio, 250 tiendas de conveniencia, 11 terminales de almacenamiento, cinco plantas de GLP y la macro distribución de lubricantes Shell.

Asimismo, el Grupo Primax se ubica en la posición 146 del ranking de las 500 mayores empresas de la revista AméricaEconomía y  se le reconoce como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Great Place To Work.

Arca Continental Lindley, embotelladora y distribuidora exclusiva de las marcas de Coca Cola Perú, anunció el nombramiento de Richard Fernández como nuevo director de Logística.

Afianzado en su amplia experiencia en supply chain management, Richard Fernández liderará las operaciones a nivel nacional en lo que respecta al planeamiento de la cadena de suministro, la gestión de operaciones de los centros de distribución y almacenes, distribución primaria y secundaria, así como la gestión de operaciones de equipos de frio. Asimismo, en línea con el objetivo de generar un alto nivel de servicio al cliente, promoverá eficiencias en toda la cadena con estándares óptimos de seguridad.

Richard Fernández es ingeniero industrial y culminó además una maestría en Ingeniería Industrial, ambas en la Universidad Nacional de Trujillo. Cuenta también con un MBA con mención en Gerencia Avanzada de Proyectos por Esan y estudios de posgrado en operaciones logísticas y habilidades directivas.

El ejecutivo presenta una trayectoria profesional de 24 años en el Sistema Coca-Cola, habiendo liderado diferentes posiciones claves en las áreas industriales y logísticas, incluyendo la gerencia industrial de la planta de Zárate, siendo su último cargo la gerencia de Supply Chain.

Cabe destacar que este nombramiento obedece a la visión de la embotelladora de seguir gestionando el talento humano a través de sus planes de sucesión hacia puestos directivos y gerenciales, buscando afianzar de esa manera su modelo de liderazgo.