L'Oréal anuncia el nombramiento de Blanca Juti en el Comité Ejecutivo del Grupo, como  Directora Global de Comunicaciones y Asuntos Públicos. Blanca sucede a Lucia Dumas, quien ha decidido continuar su  carrera profesional fuera del Grupo, después de tres años en L'Oréal. 

Blanca Juti se une a L’Oréal con una experiencia de más de 25 años trabajando en industrias de consumo en los sectores  de tecnología, entretenimiento y bebidas y alimentos. Blanca cuenta con una reconocida trayectoria en mercadeo y  en creación de marcas, junto con una amplia experiencia en todos los aspectos relacionados con comunicaciones y  asuntos públicos, obtenida en Europa, Estados Unidos, América Latina, Asia y África. 

Blanca es antropóloga de formación, con un doctorado en filosofía de la Universidad de Cambridge y un MBA de la  Universidad de Dallas. Después de pasar cinco años trabajando como Agregada Cultural de la Embajada de México  en Finlandia, se unió al Grupo Nokia en 1998 como Directora de Comunicaciones Corporativas para América Latina y  más adelante como Directora de Relaciones con Inversionistas. Posteriormente, Blanca tuvo responsabilidad directa por  el negocio, como Vicepresidenta de Cuentas de Operadores Globales para clientes de 2.000 millones de Euros, primero  en Europa y Asia y posteriormente en América Latina, para finalmente ascender al cargo de Vicepresidenta Global de  Marketing, con responsabilidad sobre un negocio de telefonía móvil de 11.000 millones de euros, en 150 países. 

En 2013, Blanca tomó el cargo de Directora de Marca en Rovio, adquiriendo una valiosa experiencia en la industria de  los juegos, antes de ser nombrada Directora de Asuntos Corporativos del Grupo Heineken en 2016. En este cargo tuvo la  responsabilidad general de dirigir la organización de Comunicaciones, Asuntos Públicos y Sostenibilidad del Grupo,  liderando un gran equipo global de 65 nacionalidades diferentes y reportando directamente al CEO. 

Nacida y criada en México, y finlandesa por matrimonio, Blanca habla varios idiomas (incluyendo inglés, español,  francés, italiano y finlandés), cuenta con experiencia liderando equipos en mercados emergentes, como Brasil, China e  India), y ha vivido y trabajado en diferentes países alrededor del mundo. 

Blanca se mudará a Francia para asumir las responsabilidades operacionales de su cargo como Directora Global de  Comunicaciones y Asuntos Públicos del Grupo L’Oréal a partir del próximo mes de abril. 

Tras un positivo primer año en nuestro país, DiDi Chile anuncia que inició el 2021 con cambios en su plana mayor. El hasta diciembre gerente de operaciones, Patrick Jobson (32), asumió la Gerencia General para Cono Sur (Chile y Perú) en reemplazo de Simeng Wang, quien se retira del cargo para liderar nuevos desafíos internacionales dentro de la compañía.

De nacionalidad chilena-americana, Jobson es economista y cientista político de Middlebury College en Vermont, Estados Unidos; y MBA de la IESE Business School en Barcelona, España.

El ejecutivo comenzó su carrera en DiDi en septiembre de 2019 como parte del equipo de operaciones. Posteriormente asumió como Gerente de la misma área, teniendo un rol clave para el desarrollo de la compañía en América Latina. Desde entonces, trabajó arduamente en asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma tanto para los usuarios como los socios conductores de DiDi, y lideró el lanzamiento de diversos productos en el país, tales como la implementación del servicio de DiDi Taxi en la Región Metropolitana a principios de 2020.

A partir de ahora, como Gerente General, asumirá la misión de liderar el crecimiento de DiDi en Chile y Perú e implementar la estrategia de expansión de la compañía en la región.

“DiDi tiene un gran potencial para seguir creciendo en la región; en Chile y Perú aún estamos en fase expansión. Las personas están buscando cada día nuevas alternativas para transportarse y este 2021 queremos enfocar nuestros esfuerzos para convertirnos en la opción número 1 de movilidad, ofreciendo un servicio que esté siempre al alcance de todos, con altos estándares de calidad y con el foco puesto en la seguridad”, señaló Patrick Jobson al momento de asumir sus nuevas funciones.

Cabe mencionar que previo a su arribo al gigante asiático, Jobson se desempeñó como Analista de Negocios en el área de logística de C&S Wholesale Grocers (2011), compañía líder en la industria de suministros de comestibles de Estados Unidos; como Gerente de Negocios Corporativos para Latinoamérica en Euromonitor International (2012); y como Gerente de Estrategia en la empresa de servicios de consultoría Accenture (2018).

Julius Baer anunció la incorporación de Emanuele Sala como jefe de Asesoría de Inversiones para la sub-región de Hispanoamérica del banco suizo, posición recién creada con el fin de fortalecer adicionalmente la cooperación entre los asesores de inversión y los asesores de clientes. Sala forma parte del equipo de Asesores de Inversiones en Zúrich (Suiza) y responde a Andrea Cuomo, jefe de la región Hispanoamérica.

Sala se incorporó el 4 de enero a las filas de Julius Baer procedente de Credit Suisse, donde fue responsable del Equipo de Consultoría de Inversiones para el sur de Europa después de trabajar como RM para clientes latinoamericanos de UHNWI y liderar el equipo de Consultoría de Inversiones para la subregión ConoSur en América Latina.

Su nuevo cargo incluirá también responsabilidades de asesoría de Inversiones en Chile y Montevideo.

Emanuele Sala tiene una maestría en Banca y Finanzas de la Universita ‘Cattolica del Sacro Cuore en Milán, Italia.

La asociación de la industria celular inalámbrica, 5G Americas, anunció hoy que Igal Elbaz, Vicepresidente Senior de Tecnología inalámbrica y de acceso de AT&T fue reelecto como presidente de la Junta Directiva de 5G Americas para 2021. Barbara Baffer, Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y con la Industria de Ericsson, fue electa para desempeñarse como Tesorera.

“En su primer año de conducción, Igal brindó un liderazgo dinámico significativo a 5G Americas frente al impactante reto global de la pandemia por COVID-19”, afirmó Chris Pearson, Presidente de 5G Americas. “Al capear la tormenta, la vasta experiencia que aportan Igal y Barbara en materia tecnológica, regulatoria y sectorial ayudará a que 5G Americas continúe avanzando las comunicaciones móviles a través de América del Norte, Central y del Sur”.

Elbaz declaró: “Continúo sintiéndome honrado de fungir como Presidente de la Junta Directiva de 5G Americas. Nuestra industria ha adquirido un papel cada vez más central en las vidas de las personas de toda América y del mundo, con patrones de trabajo, educación y movilidad que cambiaron enormemente desde que surgió el COVID-19. 5G Americas tiene un importante papel de liderazgo para desempeñar y permanece comprometida con la transformación de tecnologías en soluciones reales en un ciclo continuo de innovación”.

Barbara Baffer lleva 30 años trabajando en Ericsson en diversos roles, y es actualmente Vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y con la Industria, desde cuyo cargo se enfoca en los esfuerzos de defensa regulatoria y legislativa de Ericsson además de liderar el equipo de relaciones gubernamentales y con la industria y las actividades en Washington DC. Además de 5G Americas, ocupa otros cargos de liderazgo en numerosas asociaciones sectoriales vinculadas a la tecnología.
 

Baffer comentó: “Habiendo sido parte de los esfuerzos de liderazgo sectoriales de 5G Americas durante muchos años, me complace continuar ayudando a los líderes a comprender de qué manera las tecnologías inalámbricas resultan esenciales para mantener conectados a las personas, los datos y las cosas. Ingresamos en un momento de cambios en toda la industria y 5G Americas desempeñará un papel importante de liderazgo en la industria inalámbrica al alcanzarse el potencial máximo de la 5G”.

Miguel Vallés fue designado nuevo Local Business Area Manager del área de Motion de ABB en Perú. El nuevo cargo en la multinacional suiza, especialista en soluciones para la industria, entró en vigor el 1 de enero de 2021.

Miguel Vallés, quien cuenta con el grado de ingeniero eléctrico de la Universidad Nacional de Ingeniería del Perú y un MBA en la Universidad del Pacifico, ha desempeñado diversos puestos de ABB desde 1995. A lo largo de su carrera en la multinacional, Vallés ha ocupado cargos como Country Service Manager y Country Front End Sales Manager. El ejecutivo ya venía ejerciendo el cargo de Local
Business Manager del área de Motion de manera interina desde setiembre de 2020.

“Estoy muy agradecido con ABB. Con el conocimiento y la experiencia desarrollados a lo largo de mi carrera asumo este compromiso con confianza y ganas de superar los retos que sin duda van a surgir. Me apasiona ABB y su mercado, por lo que daré lo mejor de mí para hacer el mejor trabajo”, comenta Vallés.

Según explica Vallés, ya tiene identificados los objetivos más importantes de su área para este año. “Buscamos incrementar nuestra base instalada de motores, generadores, productos de transmisión de potencia mecánica y drives en los diferentes segmentos donde participa Motion. También planeamos seguir creciendo en nuestras diferentes divisiones, así como en la participación de mercado a través de nuestros canales”, detalla el ejecutivo de ABB en Perú.

Por otro lado, el nuevo Local Business Manager Area de Motion destacó, que, hasta el momento, tienen en ejecución varios proyectos en los segmentos de pulpa y papel, minería, metales, agua, energía, entre otros. “Seguiremos incrementando nuestra participación en estos y otros segmentos. Es una meta de Motion”, aseguró.

Cabe destacar que el área de Motion cuenta con 20.000 empleados en todo el mundo, con 42 fábricas y con presencia en más de 100 países. En el Perú hay alrededor de 70 personas distribuidas en Lima
y Arequipa. Los productos que ofrecen son: motores, generadores, productos de transmisión de potencia mecánica, drives y servicios a nuestra base instalada, así como un portafolio digital de ABB Ability
como los servicios al tren motriz digital, monitoreo remoto, entre otros.

CAVALI, depósito central de valores para el mercado peruano, anunció, de acuerdo al Hecho de Importancia, el nombramiento de Kenny Milena Gallo Alvarado como gerente general de la empresa a partir del 1 de enero de 2021.

Kenny Gallo es MBA por Cranfield School of Management en Reino Unido y licenciada en administración de empresas por la Universidad del Pacífico. Cuenta con una trayectoria de más de 15 años de experiencia en el mercado financiero, transformando procesos y creando experiencias para los clientes.

Entre los principales cargos ocupados anteriormente por la ejecutiva se encuentran: Gerente de Operaciones y Servicio al Cliente, Sub Gerente de Proyectos y Calidad Operativa en AFP INTEGRA, Grupo SURA. También ha trabajado en prestigiosas empresas como Belcorp y PwC.

La estrategia de crecimiento de CAVALI mantiene el objetivo de impulsar y consolidar servicios de clase mundial en el mercado nacional, así como aprovechar el expertise de registro para diversificar el negocio apoyando a las mipymes a obtener financiamiento.

Por su parte, Claudio Arciniega, actual gerente general, nos acompañará en esta transición y se mantendrá como asesor de la empresa hasta el 31 de enero 2021.

Desde el 1 de enero, Benjamín Gatica asumió como senior channel manager VAR de la línea Impresión Gran Formato (LFP) para Chile y Bolivia de Epson.

De esta manera, el ejecutivo- que hasta antes de este nombramiento ocupaba similar cargo para el área de impresión corporativa y escáner de ambos países- asume el desafío de aumentar el foco en el negocio industrial de Epson, una de las áreas estratégicas donde la compañía tiene objetivos de crecimiento acelerado para los próximos años.

Benjamín Gatica es ingeniero civil de la Universidad Católica. En el área de marketing de Dimacofi, lideró la estrategia de productos de la empresa. Luego de ello, su mayor logro como channel manager VAR de Impresión Corporativa de Epson, fue posicionar en tres años la inyección de tinta en dicho segmento, ganando importantes negocios de servicios de impresión y asociándose a diversos canales en Chile, con los que se trabaja actualmente. En Bolivia impulsó el lanzamiento de la línea de productos con importantes resultados.

Hernández & Cía. Abogados, firma legal peruana, anunció nuevos nombramientos a partir del 1 de enero de 2021.

Rodrigo Flores, ex Asociado Senior de CMS Grau, especialista en asesoría legal a empresas nacionales y extranjeras sobre aspectos tributarios y estabilidad jurídica, se incorpora a Hernández & Cía. Abogados para desempeñar el cargo de Socio en el área Tributaria. De ese modo, el estudio fortalece dicha práctica contando ahora con 5 socios expertos en la materia.

Asimismo, Diego Castillo, quien ocupaba la posición de Asociado Senior, asumirá como Socio en el área Laboral, debido a su importante trayectoria y expertise en temas de Derecho del Trabajo y afines.

Carolina Cueva ha sido promovida a Socia en CMS Grau, después de casi cuatro años de liderar la práctica de Compliance, la cual se ha posicionado como una de las prácticas de Compliance más reconocidas y mejor rankeada del país.

Este rápido y constante crecimiento ha sido impulsado por el perfil altamente especializado de Carolina, que la distingue de otros competidores en el mercado.

Comenzó su carrera profesional como abogada penal habiendo asesorado a personas naturales y corporaciones en white-collar crimes por más de 14 años. Desde entonces, Carolina inició una profunda especialización en Compliance, en los estándares ISO y COSO habiendo obtenido múltiples certificaciones en sistemas de prevención anticorrupción y antilavado de activos como ISO 37001: 2016, Sistema de gestión Antisoborno; ISO 19600 - Sistemas de Gestión de Cumplimiento y UNE 19601 - Sistema de Cumplimiento Penal; Auditor líder en ISO 37001: 2016; e ISO 22301 - Continuidad del Negocio, junto con certificaciones en anticorrupción otorgadas por la International Anticorruption Academy, en Viena, Austria y la International Compliance Association del Reino Unido.

Carolina se ha convertido en la socia número 23 de la Firma. Con su promoción, CMS Grau cuenta con un 42% de socias mujeres, reforzando el alto compromiso del Estudio con la equidad y la diversidad.

Luego de liderar por dos años la gerencia de Compensación y Beneficios en Verisure, Nathalia Salazar acaba de asumir como nueva directora de Recursos Humanos en esta compañía de monitoreo de sistemas de alarmas.

La profesional, MBA en Recursos Humanos de la Universidad de Chile, cuenta con 10 años de experiencia en el área, incluyendo Payroll, gestión de talento, fusiones y adquisiciones.

El foco de Salazar ha estado siempre relacionado con el desarrollo de capacidades organizacionales para el alto desempeño.

Anteriormente, entre los años 2014 y 2018 fue parte de Pfizer Chile, tras ser derivada por la firma en Venezuela hacia nuestro país.