Arup, una empresa de ingeniería y consultoría multidisciplinaria con una bien ganada reputación de suministrar diseños innovadores y sustentables, anunció que Gregory Hodkinson asumirá el cargo de Presidente. A Hodkinson se le suman los Vicepresidentes Tristram Carfrae y David Whittleton. Juntos, liderarán un grupo mundial con más de 11.500 empleados y una facturación total que sobrepasa los US$1.700 millones.

"La estrategia de Arup es muy simple: entregar trabajos de las más alta calidad a nuestros clientes en todos los sectores", explica Hodkinson. "Considero que tenemos las mejores personas con las capacidades técnicas adecuadas para agregar aún más valor en áreas de importancia vital tales como el desarrollo flexible de las ciudades, el transporte, el agua y la energía de bajo carbono, de modo que hacia ahí apuntamos a refinar nuestro enfoque".

Hodkinson ha desarrollado su carrera profesional en Arup y es un apasionado creyente en la misión de Arup de 'forjar un mundo mejor'. Aporta a su nuevo cargo más de 40 años de experiencia en proyectos a gran escala, incluyendo varios en EE.UU. y Canadá: las terminales de JetBlue, British Airways y Delta Airlines en el Aeropuerto Internacional JFK de Nueva York; el desarrollo de la nueva terminal del Aeropuerto Internacional Pearson, de Toronto; el Centro de Tránsito de Fulton Street y el Subterráneo de la Second Avenue en Nueva York.

Gregory Hodkinson se sumó a Arup en 1972, tras haber sido inspirado por el trabajo de la empresa en la Casa de la Ópera de Sídney. Trabajó en importantes proyectos de desarrollo urbano y transporte en Australia y el Reino Unido, antes de liderar la expansión de la empresa en los EE.UU. en 1988, como Director fundador de la oficina de Nueva York. Hodkinson se transformó en Presidente para la Región de las Américas en 2004, cargo que ahora ocupa Mahadev Raman. En 2011, Hodkinson se trasladó a Milán para liderar los negocios europeos de la empresa y fue posteriormente nominado como Presidente del Grupo global por los Síndicos de Arup, con vigencia a partir del 1 de abril de 2014.

Acerca de Arup. Arup es la fuerza creativa en el corazón de muchos de los proyectos más importantes del mundo en el entorno construido y en las diversas áreas de la industria. Sus ingenieros y consultores suministran proyectos innovadores en todo el mundo. Arup abrió su primera oficina en los EE.UU. hace 25 años y ahora emplea a más de 1.000 personas en las Américas. La empresa fue fundada en 1946 con un conjunto perdurable de valores que promueve una cultura distintiva, independencia intelectual y un enfoque colaborativo. La gente de Arup es impulsada a encontrar el mejor modo de suministrar las mejores soluciones para sus clientes. (www.arup.com).

SeaLand, la recién fundada naviera para el comercio Intra -regional del Grupo Maersk, ha anunciado el nombramiento de su equipo ejecutivo, el cual cumplirá con la misión de la compañía de entregar una mayor estabilidad y compromiso de servicio, a la medida de las necesidades del cliente.

El nuevo equipo incluye a Alfredo Di Palma, quien se unirá a SeaLand como Director Comercial (CCO) a cargo de los esfuerzos comerciales de la compañía. Alfredo viene con una amplia experiencia en el comercio del continente Americano, incluyendo posiciones en las instalaciones de APM Terminal en Port Elizabeth (Estados Unidos) y como Director de puerto en Puerto Cortés (Honduras).

En la actualidad, Alfredo tiene el rol de Gerente Comercial a cargo de los países de América Central para Maersk Line.

Acerca de SeaLand. Sealand es una compañía de transporte marítimo regional dedicado al mercado Intra-Americano y una división del Grupo AP Moller-Maersk. El 01 de enero 2015, Sealand, comenzará a operar con un equipo de ventas, con conocimientos locales y personal de apoyo posicionado para servir a las necesidades únicas de los embarcadores de este mercado. La re-establecida marca de Sealand refleja una fuerte tradición de servicio centrado en el cliente para esta región.

La infraestructura de la compañía proporcionará una mayor flexibilidad de servicio y la capacidad de actuar con rapidez para responder a la dinámica del mercado. Más de 240 personas dedicadas conformarán la organización Sealand. Equipos de ventas y servicio al cliente en los países, junto con una red de especialistas, proporcionarán acceso, colaboración y apoyo local.

A partir de abril José Luis Solórzano asumió como gerente general de Coca-Cola Andina Chile en reemplazo de Abel Bouchon.

Al momento de esta nueva designación el ejecutivo se desempeñaba como gerente general de Coca-Cola Andina Argentina, donde fue clave en el gran crecimiento alcanzado por la filial argentina en los últimos años.

José Luis Solórzano ha trabajado en la compañía durante más de 10 años, tiempo durante el cual ha tenido diversos cargos gerenciales en el área comercial, como gerente de ventas de cuentas claves, gerente de ventas canal tradicional, gerente de marketing y gerente comercial.

El ejecutivo es ingeniero comercial de la Universidad Adolfo Ibáñez y trabajó previamente en Coca-Cola Polar y en Malloa (BATCO / Unilever).

Tras siete años de exitosa gestión como gerente regional de Linksys en Centroamérica y el Caribe, el costarricense Gustavo Calderón fue designado Director de Ventas para la región OLAT de Belkin (Centroamérica, Caribe, Países Andinos y Suramérica), a fin de dirigir e impulsar los esfuerzos de comercialización en estos mercados a través de los equipos de ventas y responsables del canal mayorista y de las cuentas de retail.

A parte de reorganizar y consolidar una misma cadena de distribución para ambas marcas (Belkin y Linksys - ahora propiedad de Belkin-), Gustavo Calderón enfocará el esfuerzo de crecimiento en cinco principales segmentos: el gran Retail, Tiendas Especializadas de Apple y Samsung, el SMB, Proveedores de Servicio de Internet y las Telcos o proveedores de telefonía celular.

"Con Linksys logramos establecer una marca muy rentable para todos en la cadena de negocios, tanto para el distribuidor como retailer; la expectativa ahora con Belkin es replicar el exitoso modelo de negocios de Linkys y consolidar nuestra posición en cada una de las sub-categorías de producto: accesorios de movilidad, cables, automatización de hogares, supresores y conservadores de energía”, señaló Gustavo.

“Tenemos a nuestro favor la ventaja de estar en una posición única en el mercado, donde ningún otro competidor se encuentra. Poseemos dos marcas muy fuertes y bien posicionadas, una cobertura de negocios muy amplia y un sólido equipo de trabajo alineado a una estrategia clara que entiende muy bien cada una de las verticales de negocios donde participamos", añadió Calderón.

Desde los inicios de su carrera profesional, Gustavo Calderón ha tenido una sobresaliente trayectoria en el mercado de TI en Centroamérica, desempeñando cargos gerenciales en empresas mayoristas y de software, confiriéndole ello amplio conocimiento del mercado de distribución y un amplio panorama de los negocios y necesidades del consumidor en el área.

Durante su paso por Linksys, logró mantener un crecimiento exponencial año con año en las ventas regionales, gracias a una agresiva difusión de las líneas de producto y a una mayor diferenciación del producto en el mercado en términos de calidad, innovación y rendimiento tecnológico. Materializó, asimismo, un esfuerzo sostenido de incorporación de nuevos canales, consolidación de una red de distribución madura y la apertura de nuevos retails.

Gustavo Calderón es Ingeniero en Sistemas egresado de la universidad Fidelitas de Costa Rica. Es casado y padre de dos niñas. Entre sus pasatiempos se destacan los deportes y la fotografía.

En un consejo extraordinario de la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA, el Consejo General aprobó los cambios propuestos para el Comité Ejecutivo 2014 – 2017, entre los cuales destacó la designación de Janet Awad, gerente general de Sodexo como miembro del Comité ejecutivo del gremio.

Cabe destacar que Janet Awad es la única mujer que forma parte de este Comité en el período lectivo 2014 – 2017. “Sin duda además de la gran satisfacción personal y profesional que este nombramiento representa, es una gran oportunidad para seguir trabajando en disminuir la brecha que existe en el balance de género a lo que a directorios se refiere”, señala la ejecutiva.

Actualmente, Janet Awad es Consejera de Comunidad Mujer y socia fundadora de Women Corporate Directors Chile. Asimismo, ha colaborado en varios libros que abordan la participación de la mujer en la alta dirección de empresas y en la esfera política. Además, participa activamente en seminarios y actividades académicas que abordan el balance de género como un eje estratégico en las organizaciones, como también en mesas de trabajo publico/privada para definir políticas públicas en relación a la inclusión y desarrollo de la mujer en el mundo laboral.

“La diversidad en los directorios debe evolucionar, no solamente para encontrar más mujeres calificadas en los directorios corporativos, sino que para hacer la diferencia en las empresas chilenas. Las cifras de participación de mujeres en alto cargos y en directorios corporativos son muy bajas. Incluso de acuerdo a un estudio elaborado por la OCDE en 2013, Chile fue relegado al puesto 29 entre 32 países en lo que respecta a cupos femeninos en juntas de directorio, es decir, en promedio dentro de los directorios sólo hay una mujer por cada nueve hombres. Estas cifras son preocupantes y demuestran que aún no hay mayor conciencia de parte de las empresas sobre el impacto positivo que tiene incorporar a mujeres en la cúspide de ellas”, concluye Janet Awad.

Acerca de Sodexo. Fundada en 1966 por Pierre Bellon, Sodexo es el líder global en Servicios que mejoran la Calidad de Vida de las personas, un factor esencial en el rendimiento individual y organizacional. Con operaciones en 80 países, Sodexo atiente a 75 millones de consumidores cada día, a través de una combinación única de servicios: On-site; Beneficios e Incentivos; y servicios Personales y de Hogar. A través de sus más de 100 servicios, Sodexo entrega a sus clientes una oferta integrada desarrollada gracias a más de 45 años de experiencia; desde recepción, seguridad, mantenimiento y limpieza, hasta servicios de alimentación, manejo de instalaciones y administración; desde beneficios para empleados como Cheque Restaurant, Regalo Pass y Móvil Pass, hasta asistencia en hogar y servicios de conserjería. El éxito y desempeño de Sodexo se basan en su independencia, su modelo de negocios sustentable y su habilidad para desarrollar y motivar a sus 428.000 empleados en el mundo.

Transcom, proveedor global de servicios en el área del Contact Center y experto en atención al cliente, ha anunciado el nombramiento de Alejandro Menjura como nuevo Director de Latinoamérica.

Será responsable de desarrollo de negocio además de liderar, junto con la dirección regional, la actividad de los centros de Transcom en Latinoamérica, gestionando los equipos para operaciones locales de Perú, Chile y Colombia.

Con una trayectoria profesional de más de diez años en el sector de BPO y outsourcing de servicios, Alejandro Menjura es Licenciado en Relaciones Internacionales y Estudios Políticos por la Universidad de Nueva Granada (Colombia) y posee un Máster de Alta Dirección por la Universidad de Piura (Perú).

Su experiencia profesional se ha desarrollado en posiciones de alta dirección, como las de Country Manager en el Perú y Director Comercial para Latinoamérica en empresas multinacionales del sector del Contact Center y Externalización de Procesos.

Acerca de Transcom. Transcom es un especialista global en Customer Experience que ofrece servicios externalizados de atención al cliente, captación, soporte técnico, gestión de cobros, etc. a través de una amplia red de Contact Centers. Sus servicios de gestión de clientes y gestión de cobros se han diseñado para reforzar las relaciones de las empresas con sus clientes finales y garantizar la viabilidad de sus fuentes de ingresos. Transcom hace parte del grupo Kinnevik, dueño de la compañía de telecomunicaciones sueca Tele2, de la cadena de periódicos gratuitos más grande el mundo, Metro; de los canales de TV MTG y de la empresa de telefonía móvil Milicom, TIGO.

Transcom está especialmente enfocado en aportar experiencias excepcionales al cliente, teniendo como objetivo la total satisfacción, fidelidad a la marca y crecimiento en las ventas, además de aportar valor a las operaciones de negocio de sus clientes.

A través de una red global, Transcom proporciona servicios en cualquier país donde sus usuarios tengan clientes, apoyándose en las competencias más apropiadas y en los mejores canales de comunicación desde las localidades más idóneas.

Desde Transcom se gestionan diariamente más de un millón de contactos en 33 idiomas para más de 400 clientes, incluyendo marcas líderes de algunos de los sectores más competitivos del mercado. Con más de 29.000 empleados y 62 centros en 26 países, su contrastada experiencia permite optimizar constantemente su portafolio de servicios y procesos de negocio, respondiendo con rapidez a las cambiantes condiciones del mercado y los requisitos de los clientes.

Cynthia Bravo Oyarce asumió esa posición, en una función que reporta directamente a la Gerencia Corporativa de Finanzas y Recursos Humanos.

Cynthia es Ingeniero Civil Industrial de la Usach, posee un Diploma en Recursos Humanos y un Máster en Dirección de Personas y Organizaciones de la U. Adolfo Ibáñez y además cuenta con una amplia experiencia en cargos ejecutivos de Recursos Humanos y Personas de grandes empresas, tales como Soprole, PPG Industries y Monsanto Chile.

Lexmark anunció el nombramiento de Mario Pedreros como Gerente General de nuestras oficinas ubicadas en la ciudad de Mexico. El nuevo ejecutivo será responsable de ejecutar las estrategias que Lexmark viene desarrollando en el país, con objetivo de consolidar su presencia en el mercado, así como establecer las alianzas idóneas que permitan fortalecer la oferta de soluciones de Lexmark.

Como parte de su rol en la compañía, el Sr. Pedreros también tiene entre sus prioridades la atención al desarrollo de nuevos negocios, crecimiento del área comercial y fortalecer la relación con los canales.

Mario Pedreros es parte de Lexmark desde noviembre del 2003, cuando se unió a la subsidiaria de Colombia como Gerente General. Durante los últimos diez años el Sr. Pedreros ha desempeñado diversas funciones en la compañía: en Enero del 2005 fue ascendido a Gerente Regional de los Países del Norte de Latinoamerica, compuesto por Ecuador, Colombia y Venezuela; dos años después pasó a desempeñarse como Director de Canales y SMB para Latinoamérica y desde Agosto del 2009 tenia la función de Director de Ventas y Servicios para la división de Enterprise para la región de América Latina.

Su sobresaliente carrera en Lexmark le ha llevado a importantes asignaciones como Gerente General interino en México durante 2009, Brasil y Chile durante el 2013.

El Sr. Mario Pedreros es Ingeniero Industrial graduado de la Universidad Javeriana y tiene un MBA de la Universidad de Los Andes. Durante los últimos 24 años ha estado reforzando su experiencia con prestigiosos programas académicos.

Acerca de Lexmark. Lexmark es una de las más importantes empresas en el sector de tecnología y referencia global en productos de software, servicios de impresión e imagen. Lexmark trae nuevas ofertas al ofrecer equipos multifuncionales láser, con soluciones para capturar, administrar y conectar las informaciones. Con la migración al contenido digital, la empresa rápidamente se posiciona y crece su propuesta de valor con soluciones para el área corporativa, colocándose de forma única, con el objetivo de conectar información no estructurada disponible en diversas formas, impreso o digital, con los procesos, las aplicaciones y las personas que lo necesiten en el momento que lo necesiten. Para más información visite lexmark.com Lexmark y Lexmark con Diamante son marcas de Lexmark International, Inc., registradas en los EE.UU. y / o en otros países. Todas las demás marcas son propiedad de sus respectivos dueños.

Joyce Veloso asumió como nueva directora y socia de Page Executive, compañía que pertenece a PageGroup -conglomerado líder en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales- y que se enfoca en la selección de profesionales de alto rango.

Ingeniero especialista en Finanzas y Diplomada de Gestión en Recursos Humanos en la Universidad de Chile, Veloso posee un Magister en Dirección de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez y es miembro de la IEA (Asociación Internacional de Eneagrama) y de la ICC (International Community Coaching).

Ejecutiva especialista de PNL (Programación Neuroligüística), posee experiencia docente de pre y postgrado en importantes universidades en América Latina y Europa (Universidad de Barcelona, Universidad de Ecuador, Universidad de Chile, Universidad Adolfo Ibáñez). Adicionalmente, es relatora y expositora especialista en el desarrollo de habilidades blandas para equipos de alto rendimiento.

Entre sus anteriores trabajos destacan los de Jefe de RRHH de Libesa, gerente Comercial de New Field Network, directora General de Staff Business Consultores, gerente General de JVeloso Consultores, y gerente de Innovación y Calidad de JVeloso Working Together.

Ha trabajado como consultora de empresas como: Thyssenkrupp, El Mercurio, Las Últimas Noticias, SAAM, ADS Tigre, Gtech, Endeavor, Canal 13, Corbac Foods, Bercia, Buin Zoo, Enjoy, Pharmabril, Sermecoop, Citroen, Sun Microsystem, TATA Consultancy, CTI, OIT, Wireless Energy, Saint Gobain, Puma, Videojet, LAP Energías Renovables, Finning Caterpillar, Caffarena, entre otras, y del grupo Endeavor (U. Católica).

En total, 20 años de experiencia laboral- 14 de ellos desarrollando el Eneagrama y 12 desarrollando coaching- que se ponen ahora al servicio de Page Executive con el objetivo de lograr que esta marca dé un salto cualitativo en el mercado chileno.

Sobre Page Executive. Page Executive es una empresa perteneciente a PageGroup, especializada en el reclutamiento para posiciones de alto rango (gerencia general y directorio). Reconocida por su flexibilidad y rapidez de respuesta, su red de oficinas a nivel mundial permite una búsqueda real de ejecutivos de C-Level para todo tipo de compañías y multinacionales.

Sobre PageGroup. PageGroup es una de las más respetadas y reconocidas consultoras de reclutamiento de profesionales. Establecida hace más de 35 años en el Reino Unido, ahora dispone de 164 oficinas en 34 países. Somos líderes en servicios de reclutamiento de profesionales cualificados y ejecutivos para posiciones permanentes como temporales.

Guillermo Gaillour ha sido designado en esa posición, ocupando el lugar de Sebastián Figueroa, quien a comienzos de este año asumió el desafío de la gerencia general en Scania Chile.

Gaillour, con más de 15 años de experiencia y desarrollo profesional en la empresa, tendrá a su cargo el área Comercial de Camiones y Buses, el departamento de Ingeniería de Ventas así como también el departamento de Logística de Unidades. “Estamos muy contentos con la llegada de Guillermo a esta posición y estamos seguros de que estará a la altura de las circunstancias”, afirmó José Antonio Mannucci, Director General de Scania Argentina. “Para Scania es prioritario ofrecerle a nuestros profesionales oportunidades de crecimiento y desarrollo, por lo que nos enorgullece que tras más de una década, Guillermo continúe confiando en nuestros valores y acepte este nuevo desafío”.

Guillermo es oriundo de la ciudad de Mar del Plata, donde comenzó su trabajo en Scania en el año 1998 como mecánico –en lo que hoy se transformó en el concesionario Automotores del Atlántico. Después se desempeñó como Responsable de Sucursal en Bahía Blanca por tres años, para más tarde asumir la Gerencia de Servicios y luego ejercer el cargo de Gerente de Ventas en Grandes Camiones, Córdoba. Posteriormente ocupó durante un año la Gerencia de Servicios de la red propia en Buenos Aires, para en 2009 retornar a su ciudad natal como Gerente de Servicios de Automotores del Atlántico, siendo responsable por la casa matriz en Mar del Plata y las sucursales de Trenque Lauquen y Bahía Blanca.

Guillermo tiene 40 años, está casado, tiene dos hijos, y además de poseer una vasta experiencia en el rubro y un profundo conocimiento de los estándares de calidad de Scania, es Ingeniero Mecánico egresado de la Universidad Nacional de Mar del Plata.