Luis Horacio Rodríguez asumirá como nuevo vicepresidente de Finanzas y Tesorería de Banco Pichincha Perú, desde el 1 de abril del 2023. 

Fue CFO del Banco Falabella Perú y cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector financiero local e internacional. Lideró diversas áreas de Finanzas, en múltiples países de Latinoamérica, habiéndose desempeñado, entre otros, como CFO en Perú en HSBC y Citibank. Adicionalmente, fue CFO en HSBC para el negocio de “Retail Banking and Wealth Management” en Latinoamérica.

Luis Horacio es contador público graduado en la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración en la Universidad de la República Oriental de Uruguay. Cuenta, además, con un programa de especialización en Desarrollo de Liderazgo realizado por HSBC a través de la Universidad de San Andrés en Argentina. Participó también en numerosos cursos, talleres y capacitaciones sobre diversos temas contables y financieros, incluyendo, entre otros, los relacionados a Simulaciones Bancarias, Productos de Tesorería y la Gestión de Activos y Pasivos.

Banco Pichincha del Perú pertenece al Grupo Pichincha, con más de 116 años de experiencia y con presencia en Colombia, España, Panamá, Miami y Ecuador, donde es la institución financiera líder del país. En Perú, cuenta con más de 35 años de operaciones trabando por ofrecer una banca segura, ágil y moderna, comprometidos con impulsar el crecimiento sostenible de sus clientes mediante productos que los ayuden a alcanzar sus metas.

Zendesk ha anunciado el nombramiento de Julie Swinney como CFO global. Se incorporó a Zendesk en octubre de 2021 como vicepresidenta senior de finanzas y estrategia, y se desempeñó como CFO interina de la empresa desde noviembre de 2022. Julie trabajó en Intel durante más de 25 años, incluso como CFO para la áreas de Cloud y el Enterprise Data Center, liderando los procesos de estrategia y planificación corporativa, y supervisando una cartera de startups de software y servicios.

Desde la finalización de la adquisición por parte del grupo de inversionistas liderado por Hellman & Friedman y Permira, en noviembre de 2022, Zendesk se mantiene enfocado en el objetivo de escalar y expandir su negocio de manera rentable. En su papel como CFO interina, Julie ayudó a liderar Zendesk a través de la transformación significativa. A medida que asuma el cargo de CFO de forma permanente, seguirá enfocada en respaldar la capacidad de la empresa para crear y capturar valor para sus clientes y empleados, creando una estructura de costos sostenible y ayudar a que las funciones comerciales críticas maximicen la productividad.

“Julie ha tenido un impacto increíble en Zendesk. Su conocimiento, experiencia y especialización son exactamente lo que necesitamos para respaldar nuestras inversiones en soluciones verdaderamente innovadoras para nuestros clientes, que resulten en un crecimiento duradero y rentable, y nos ayuden a lograr nuestras ambiciones financieras a largo plazo”, dijo Tom Eggemeier, CEO interino de Zendesk.

“Cómo líderes en CX, estamos operando desde una posición de fortaleza y tenemos una gran oportunidad por delante”, dijo Julie “Continuaremos invirtiendo en las cosas que hacen que nuestros productos sean imprescindibles para nuestros clientes. Al mismo tiempo, seremos disciplinados con respecto a nuestro crecimiento para garantizar que podamos brindar valor de manera constante a nuestros clientes e inversores, apoyar plenamente las ambiciones profesionales de nuestros empleados y retribuir a nuestras comunidades”.

Mondelēz anuncia el nombramiento de Marcelo Paiva como vicepresidente general Andino. Desde esta posición, Paiva atenderá la operación de Mondelēz en países como Perú, Bolivia, Colombia y Ecuador.

Con una carrera de más de 19 años en el sector, el brasileño tendrá a su cargo el manejo de marcas ampliamente reconocidas como Oreo, Club Social, Milka y Trident, entre otras. Con presencia en más de 150 países en el mundo, durante 2022 Mondelēz obtuvo ingresos netos de aproximadamente US$ 31.496 millones. 

En el 2010, Paiva se vinculó a la compañía donde ejerció cargos, como vicepresidente de Ventas, director de Ventas Sr. y director de categoría Bebidas y Comidas.  De la misma forma, durante 7 años, fue parte de Cadbury en cargos como gerente de Planificación y Desarrollo de Ventas, así como gerente de Trade Marketing.

“Estoy orgulloso de tomar mi nueva posición como vicepresidente general Andino en Mondelēz. El 2023 es un año muy retador para la industria del snacking y estamos dispuestos a afrontar todos los desafíos de la mejor manera. Seguiremos trabajando para llevar al público de Perú y de la región el snack correcto en el momento correcto, diversificando nuestro portafolio y ofreciendo los mejores productos para cada perfil de consumo”, dijo Paiva, egresado de administración de negocios de la Pontificia Universidad Católica de São Paulo. 

En Perú, el mayor porcentaje del negocio Mondelēz está soportado en productos de la categoría de Galletas como Oreo, Field, Club Social, Chips Ahoy y Ritz, seguido de la categoría de gomas de mascar con marcas como Tridents, Halls y Bubaloo.

Thunes, una compañía global de pagos transfronterizos, basada en Singapur, anuncia el nombramiento de Victor Lucena como el nuevo director de LATAM de la empresa.

Como el líder de la compañía en América Latina, Victor Lucena tendrá su sede en São Paulo, Brasil, y supervisará todos los aspectos de las operaciones latinoamericanas de Thunes, liderando el equipo y la estrategia de crecimiento de Thunes en la región.

Nativo del mundo fintech, Víctor ha adquirido una amplia experiencia en ventas y desarrollo comercial para las principales plataformas de pagos y empresas tecnológicas de servicios financieros, como PayU, Binance, Worldpay y Rapyd. Habiendo trabajado en Brasil y en muchos otros países de América del Sur, Lucena aportará un profundo conocimiento de las diferencias culturales regionales y la dinámica del mercado a su nuevo cargo.

Además, fue directamente responsable de ganar acuerdos con algunas de las grandes marcas digitales de la región.

“Me siento entusiasmado por unirme a Thunes y liderar su continua expansión global en la región de LATAM, que alberga algunas de las economías emergentes más dinámicas del planeta. Thunes puede ayudar a las Fintechs y empresas latinas a desbloquear oportunidades de crecimiento masivo al respaldar sus ambiciones de pagos internacionales y conectarlo con otros continentes. Espero aumentar nuestras alianzas estratégicas existentes en este emocionante mercado y crear nuevas conexiones”, dijo Victor Lucena, director de LATAM de Thunes.

Thunes ha establecido alianzas regionales de pago en 17 países de América Latina, incluyendo Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México y Uruguay. En 2022, anunció el lanzamiento de su sociedad con Bexs y Daycoval para permitir pagos entrantes de clientes y negocios en tiempo real a Brasil y Banco Santander, en México, para permitir pagos transfronterizos en tiempo real.

Thunes también ofrece la capacidad de aceptación de pagos en la región, con más de 50 opciones de pago alternativas disponibles para la integración, incluidos PIX (el CoDi brasileño), Mercado Pago y PicPay en Brasil, cuentas virtuales y Oxxo Pay en México, y PSE y Nequi en Colombia.

Grupo EFE, el holding peruano conformado por Tiendas EFE, La Curacao, Motocorp, Financiera Efectiva y Juntoz, anunció la designación de Alba San Martín y Álvaro Correa como nuevos directores de la compañía.

Trayectoria profesional 

Alba San Martín es una destacada ejecutiva que cuenta con más 28 años de experiencia en la industria de tecnología, desarrollando habilidades en liderazgo, dirección comercial de ventas, gestión de canales y marketing en compañías globales. Como parte de su formación académica cuenta con una maestría en administración por la Universidad Pacífico, y un MBA en RSC y sostenibilidad por EUDE Business School.

Actualmente, es directora de canales para Latinoamérica Cisco Systems y de Ferreycorp. Asimismo, se ha desempeñado en posiciones estratégicas como Product Manager en Tech Data UK, directora Comercial en Microsoft y gerente de Canales para la Región Andina en COMPAQ.

Por otro lado, Álvaro Correa es ingeniero industrial con un MBA por Harvard Business School. Con más de 25 años en la industria financiera. El ejecutivo se ha desempeñado en diversos puestos de las empresas de Credicorp. Ha sido CEO Adjunto de Credicorp Ltd, CEO de Pacífico Seguros, CEO de Atlantic Security Bank, entre otras posiciones gerenciales. Actualmente, es director en Prima AFP, Credicorp Capital LTD, ASB Bank Corp y Cosapi S.A.

Electrolux anuncia el nuevo CEO para América Latina a partir de febrero de 2023. El brasileño Leandro Jasiocha, quien anteriormente actuaba como vicepresidente del área de Consumer Journey y tiene casi 30 años de experiencia dentro del Grupo Electrolux, asume el cargo con el objetivo de fortalecer la gobernanza de la sostenibilidad en la región y potenciar la experiencia del consumidor.

Leandro reemplazará a Ricardo Cons, quien ha estado al frente de las operaciones de la marca en la región durante los últimos seis años y ahora asume como CEO del área de negocios de la compañía en Norteamérica.

“Vivimos en un escenario mundial incierto y desafiante. En América Latina, ellos son aún mayores en los campos social y económico. Contamos con una sólida gobernanza global de sostenibilidad, con metas alineadas con la ONU que respaldan nuestro propósito de transformar la vida para mejor. Esto ocurre a través de experiencias brindadas por nuestros productos, servicios y operaciones. Nuestro compromiso es garantizar una vida más sostenible para nuestros consumidores y las comunidades en las que estamos involucrados en los 12 mercados donde operamos en la región”, comenta Leandro.

En su gestión como vicepresidente de Consumer Journey en América Latina, Jasiocha creó una nueva gobernanza para impulsar la relación con el consumidor en todos los puntos de su trayectoria, mejorando los índices de satisfacción y colocando la marca Electrolux en niveles récord de consideración en 2022. Antes de eso, Leandro fue vicepresidente de Líneas de Productos para América Latina.

“En mi carrera profesional, he ocupado diferentes cargos en Operaciones, Compras, Sourcing Global, Líneas de Productos y, más recientemente, Consumer Journey. Todos ellos tienen algo en común: el consumidor siempre ha estado en el centro de las estrategias. Trabajamos ahora para que la experiencia de las personas con las marcas en América Latina sea memorable. Productos y experiencia fueron de la mano, y esto marcará una transformación no solo dentro de la organización, sino para la lealtad de nuestros consumidores”, concluye.

Con más de 20 años de experiencia en la industria vitivínicola, Gonzalo Berteselen llega a liderar Viñedos Veramonte y Viña Neyen de Apalta, con el desafío de continuar potenciando el propósito de ser de las más destacadas  bodegas 100% orgánicas, biodinámicas y sustentables de Chile.

Perteneciente a una tradicional familia de viñateros con orígenes en Francia, Gonzalo Berteselen estudió agronomía en la Pontificia Universidad Católica. En 1997 fue aceptado como Enólogo en la Asociación de Enólogos y Agrónomos de Chile y una década después completó su Maestría en Enología en la Universidad de Adelaida en el sur de Australia.

Sus inicios profesionales fueron en Terramater Wine, para luego, en 2003, sumarse a Caliterra, uno de los primeros joint ventures chilenos entre Viña Errázuriz y Mondavi. En 2009, se fue al Valle de Uco en Mendoza como enólogo en Finca el Origen. Mientras trabajaba en Argentina,  el profesional dirigió durante ocho años la bodega Viña Casablanca, copropiedad de Domaine Laroche en Francia y Viña Santa Carolina. Su experiencia lo ha llevado a trabajar en zonas vitivinícolas de todo el mundo, incluyendo Languedoc Rousillon y Burdeos en Francia; Campo de Borja en España; el Valle de Barossa y el Valle de McLaren en Australia; y Napa Valley en los Estados Unidos.

Viñedos Veramonte y Viña Neyen de Apalta fueron adquiridas hace 7 años por  González Byass, productor y proveedor de marcas de vino de varios países,  varios de éstos con foco orgánico, sostenible y biodinámico.

Bajo su dirección, Gonzalo Bertelsen liderará los equipos de las dos viñas, comprometido a continuar con el manejo orgánico y biodinámico,  que ha llevado a la regeneración de los suelos, a tener suelos vivos que se traducen en vinos auténticos que reflejan su origen.

Avery Dennison, una compañía global enfocada a la ciencia de los materiales autoadhesivos, acaba de anunciar a Isabela Galli como la nueva Vicepresidente y Gerente General de la compañía en Latinoamérica. La ejecutiva, la cual asume el legado de Ronaldo Mello este enero, es la primera mujer protagonista en un puesto de vicepresidenta Regional y continuará con la evolución disruptiva de las soluciones e iniciativas de la multinacional.

“Avery Dennison tiene un fuerte compromiso con la entrega de resultados consistentes al mercado y todas las estrategias permanecerán enfocadas en esta dirección. Además, continuarán vinculadas a las ambiciones de innovación de la compañía, que ve la sustentabilidad y la diversidad como pilares fundamentales para este camino. Nuestro viaje no es deconstruir o cambiar la ruta, sino impulsar la evolución continua por la que siempre hemos trabajado”, dice Isabela.

Una trayectoria inspiradora

La carrera profesional de Isabela Galli es una fuente de inspiración para los empleados de Avery Dennison. Recientemente nombrada como la nueva VP Latam, la ejecutiva recuerda su trayectoria en la compañía, la cual comenzó hace casi 30 años cuando recibió la oportunidad de unirse al equipo como una joven pasante.

“Cuando aún estaba descubriendo mis sueños y planes para el futuro, tuve la oportunidad de unirme a Avery Dennison como pasante, en el área de calidad. Pasé por el sector de asistencia técnica, lo que me acercó al público y me despertó la curiosidad por el área comercial. Me moví por los departamentos de marketing, desarrollo de productos y mercado, siempre liderados por profesionales que me inspiraron y me guiaron por el camino correcto. Aprendí a escuchar y adopté las mejores prácticas en mi cotidianidad. Incluso creo que esta es una de las principales habilidades que nos llevan al liderazgo y a la evolución, cuando aprendemos a escuchar estamos abiertos al aprendizaje y a grandes insights”, comenta la ejecutiva.

La llegada de Isabela Galli a un puesto de alta dirección demuestra, en la práctica, todas las acciones de Avery Dennison orientadas al desarrollo de las personas y a la diversidad, la equidad y la inclusión. La compañía cuenta con un sólido programa de desarrollo de talento basado en una propuesta de progresión de carrera colaborativa. Mentoring, coaching, planificación de sucesiones, evaluación, rotación de puestos, una plataforma de formación para el autodesarrollo, programas como STA (Short Term Assignment) y viajes internacionales son algunas de las iniciativas.

Entre los lineamientos que guían los temas relacionados a DE&I de la compañía, el nombramiento de Isabela asegura, además de todo su compromiso con la formación y mejora de habilidades a lo largo de los años, la materialización de los planes de liderazgo femenino de Avery Dennison, que ha trabajado para aumentar la representación de la mujer en posiciones de liderazgo en varios grupos de talentos, con el objetivo de que el 40% de los puestos gerenciales y de nivel C estén ocupados por estos profesionales para 2030.

“La gestión de personas sigue siendo una prioridad. A medida que el mundo evoluciona, los gerentes y líderes deben mantenerse al día con esta transformación. Nuestro liderazgo, especialmente en LATAM, se desarrolló con alcance regional y una fuerte vinculación con proyectos globales de comunicación, innovación y sustentabilidad. Desarrollar personas es parte de nuestra estrategia para que tengamos una estructura menos jerárquica, escuchando todas las voces, todos los días, creando oportunidades continuas sin importar las posiciones. Estoy muy entusiasmada con los desafíos inherentes a esta nueva posición”, concluye Isabela Galli.

Claudia Irarrázaval Correa, asumió como Business Manager Chile de la consultora de inversiones nacional, Grey Capital, compañía que, a la fecha, despliega un programa de salud financiera en Chile y que ya extendió sus operaciones en México, Centroamérica, Colombia y Ecuador.

La ingeniero en administración de la Universidad de Concepción y magíster en finanzas e inversiones de ESE Business School de la Universidad de los Andes, posee amplia experiencia formando equipos comerciales. Además, cuenta con un vasto conocimiento en inversiones y previsional.

“Busco ser parte de un equipo donde pueda aportar con mi experiencia, seguir desarrollándome, aprendiendo y permanecer a largo plazo. Me defino como una persona con mucha energía y motivada, creo en el trabajo colaborativo, se pueden lograr grandes desafíos cuando todos entendemos el propósito y nos sentimos parte”, dijo la Business Manager Chile de Grey Capital.

Desde este cargo, Claudia Irarrázaval Correa, buscará hacer crecer el canal Bróker Wealth en Grey Capital, reclutar la fuerza de ventas, realizar la estructura del canal Bróker en creación de cargos, incentivos y nuevos equipos, además de completar la oferta de Asesoría Patrimonial, entregar servicio y soluciones de ahorro e inversión.

Guido López Albanell se instala oficialmente en el país como gerente comercial LI & H2E (Large Industries & Hydrogen Energy) en Air Liquide Chile.

López Albanell es Ingeniero Industrial y MBA de la Universidad Torcuato Di Tella de Argentina y se ha desempeñado por más de trece años en diferentes áreas y líneas de negocio de la firma francesa.

Su amplia experiencia y consolidada trayectoria la inició en la compañía filial de Argentina, cumpliendo diversos roles de responsabilidad que le han otorgado una mirada integral del negocio, desde Analista de Operaciones LI, responsable de la Gestión de Energía y responsable de Análisis de Negocios e Inversiones.

Al tiempo, asumió  nuevos desafíos en el sur de Argentina como jefe de la sucursal Comodoro Rivadavia y finalmente destacó como gerente de producto para la línea de clientes industriales que utilizan gases como oxígeno e hidrógeno en sus procesos.

Actualmente, como Gerente Comercial LI & H2E se instaló en Chile para gestionar y seguir fortaleciendo el crecimiento de la línea de negocios de Large Industries, con la finalidad de brindar soluciones eficientes e innovadoras a la descarbonización industrial del país a través de tecnologías relacionadas con captura de carbono, hidrógeno renovable y sus derivados. Además, desarrollar la línea de negocio H2E del grupo, la cual tiene como uno de sus focos el desarrollo de aplicaciones para la movilidad cero emisiones.

Respecto al eje y objetivos de su gestión López Albanell enfatizó que; “los principales desafíos estarán focalizados en consolidar la posición de Air Liquide como un referente de la
descarbonización de la industria, la movilidad limpia a nivel global y que Chile continúe su liderazgo en la región. Nuestro grupo apoyará y tendrá un rol clave en la transición energética chilena y mundial. Estamos orgullosos de participar alineados a la Estrategia Nacional del Hidrógeno de Chile, y sabemos que nuestro proyecto AMER (Antofagasta Minería Energía Renovable), cumplirá un rol fundamental, al igual que el Plan del Aeropuerto Internacional de Santiago, Arturo Merino Benítez, -proyecto en el que también formamos parte-, y que aspira a convertirlo en el primero de América Latina en operar con hidrógeno renovable”.