Santiago. La Asociación de Empresas Familiares (AEF), organización que promueve el desarrollo y trascendencia de las empresas familiares en Chile, renovó su directorio por el período 2018-2021.

George Anastassiou, presidente de la Fundación Mustakis y de Molymet, asumió como nuevo presidente, en reemplazo de Carlos Cousiño, presidente de Viña Cousiño Macul, quien lideró la Asociación el trienio anterior.

A su vez, Nicola Schiess, presidenta de la Fundación Teatro del Lago y directora de Empresas Transoceánica y, Arturo Palma Matetic, managing director de Grupo Auquinco se incorporaron como nuevos directores, sumándose, así, a la mesa integrada por Belinda James; Ariel Aguilar, director de Spread Investment; Ricardo Lessmann, presidente & CEO de Gildemeister; Javier Said, de Inversiones Berklee,  Per Von Appen, presidente ejecutivo del family office Fray León; y Carlos Cousiño en su calidad de past president.

Fundada en 2008, la AEF constituye un punto de encuentro único de familias empresarias en el país. A través de seminarios, workshops y encuentros aborda temáticas y desafíos esenciales para el crecimiento y permanencia de la empresa familiar que, en Chile, representa el 50% de las compañías y aporta entre el 50% y 70% del PIB y parte importante del empleo.

Junto con promover temáticas como la sucesión, la gestión del conflicto y la incorporación de los jóvenes a la empresa familiar, la AEF promueve el rol de la mujer en estas organizaciones a través del capítulo AEF Mujeres y de las nuevas generaciones a través de AEF Futuro. 

Asimismo, impulsa el desarrollo de una filantropía efectiva y con impacto social a través de AEF Fundaciones, que cuenta con más de 38 entidades asociadas.

Además, con el fin de acompañar a las familias en el proceso de creación de family office y contribuir a gestión efectiva del patrimonio familiar destinado a la acción filantrópica, creó en 2017 el capítulo AEF Family Office. Liderado por Arturo Palma Matetic, cuenta con 40 family office bajo su alero y recientemente realizó una gira de trabajo por los principales hubs de venture capital en Europa, destinado a conocer en terreno este tipo de inversión y su aporte al emprendimiento.

“Las empresas familiares son claves para el crecimiento del país y están realizando un aporte significativo al desarrollo, no sólo a través de las fuentes de empleo que diariamente crean sino por la labor de fundaciones y apoyo al ecosistema de la innovación y el emprendimiento. Nuestro desafío es seguir fortaleciéndolas de modo que puedan continuar siendo pilares del desarrollo de Chile”, asegura Fernanda Hurtado, gerente general de la AEF.

Santiago. Guillermo Raimondo fue nombrado como el nuevo director global para las áreas de Marketing, Ventas y Comunicaciones del segmento Diagnóstico de Laboratorio en la alemana Siemens Healthineers.

El profesional llegó a la compañía en 1994, y desde aquel momento desarrolló una exitosa carrera destacándose como responsable en las áreas de planificación estratégica, marketing y responsable de ventas global para el área de Angiografía.

Dentro de sus cargos más importantes dentro de la organización, se distingue la presidencia del negocio de Salud para América Latina desde donde lideró a un grupo de más de 1700 personas; puesto que deja para asumir este nuevo desafío a partir del 16 de julio.

Las áreas de Marketing, Ventas y Comunicaciones de Diagnóstico de Laboratorio en todo el mundo reportarán a Raimondo, quién deberá definir la estrategia de ventas, asegurar la disposición de recursos y poder promover las herramientas necesarias para garantizar el revenue a nivel global, todo desde la sede en Tarrytown - Nueva York - EE.UU.

El ejecutivo cuenta con un MBA de la Universidad de Buenos Aires, Argentina, y realizó diversos programas de educación ejecutiva en Babson College MA, Estados Unidos, IAE Business School de Buenos Aires y ESMT en Berlín, Alemania.

Fiat Chrysler (FCA) nombró al jefe de su división Jeep, Mike Manley, como sustituto inmediato del presidente ejecutivo, Sergio Marchionne, que está gravemente enfermo tras sufrir complicaciones por una operación.

La automotriz dijo que el británico Manley, que también se hará cargo de la región de Norteamérica, seguirá adelante con la estrategia de medio término presentada el mes pasado por Marchionne, que tenía previsto abandonar su puesto el próximo abril.

Marchionne, de 66 años, es reconocido por haber rescatado a Fiat y Chrysler de la quiebra desde que se hizo con las riendas de la compañía italiana en 2004.

El sábado fue sustituido también como presidente y presidente ejecutivo de Ferrari y como presidente del fabricante de tractores CNH Industrial, ambos desligados de FCA en los últimos años.

"FCA comunica con profundo pesar que en el curso de esta semana surgieron inesperadas complicaciones mientras el Sr Marchionne se recuperaba de una operación y que el empeoramiento ha sido significativo en las últimas horas", señaló el comunicado.

FCA reveló más temprano este mes que Marchionne, un reconocido gestor de acuerdos y "trabajólico", se estaba recuperando de una operación en un hombro. Sin embargo, su estado se deterioró con fuerza en los últimos días, cuando sufrió complicaciones masivas que no fueron divulgadas.

Ferrari nombró como nuevo presidente a John Elkann, presidente de FCA y representante de la familia Agnelli en el grupo, mientras que el directivo Louis Camilleri será el presidente ejecutivo. CNH eligió a Suzanna Heywood como presidenta en reemplazo de Marchionne. Las tres compañías siguen bajo el control de los Agnelli.

Marchionne había dicho con anterioridad que pretendía quedarse como presidente y presidente ejecutivo de Ferrari hasta 2021.

Laura Tobaría, quien hasta ahora se desempeñaba como Directora de Ventas para la zona Andina, ha sido designada como nueva Vicepresidenta de Desarrollo de Negocios para Latinoamérica. Durante su recorrido en Open, Tobaría se ha desempeñado en diferentes posiciones de liderazgo en el área comercial, que le han dado la experiencia y conocimiento necesarios para dirigir la estrategia comercial en la región.

“En Open trabajamos con innovación y compromiso para brindarles a nuestros clientes soluciones tecnológicas que se adapten a sus necesidades, contribuyan a su evolución e impulsen su competitividad”, dijo Laura Tobaría tras asumir su nuevo cargo, “desde este nuevo rol, espero apoyar la misión de seguir creciendo continuamente, no sólo en el aspecto comercial, sino también en otras áreas, a nivel organizativo, en nuestra presencia en el mercado y en la cobertura funcional de nuestras soluciones”, agregó.

Tobaría reportará de manera directa a William Corredor, Presidente de Open, quien comentó: “Laura es una mujer inteligente y comprometida, estamos seguros que su conocimiento y liderazgo potencializarán la estrategia comercial de nuestra compañía”

Con este nombramiento, la participación femenina en el Comité de Presidencia Open alcanza un 30%, lo que ratifica el compromiso de la organización por impulsar la equidad de género, tanto al interior de la organización como en el sector de desarrollo de soluciones tecnológicas.

Con una importante trayectoria en cargos ejecutivos de responsabilidad regional, Boris Buvinic y Armando Valdivieso se han integrado al directorio de Empresas Armas. Ambos aportarán desde la perspectiva comercial y financiera al crecimiento del holding a nivel local e internacional.

Armando Valdivieso Montes, Ingeniero Civil de la Universidad Católica y graduado del Executive MBA de la Universidad de Harvard, ha tenido una larga trayectoria ligada al rubro de las aerolíneas. Tras su paso por Fast Air, llegó a ser Gerente General de LAN y posteriormente Vicepresidente Senior Comercial de LATAM, hasta el año pasado.

Actualmente es el Presidente del Directorio de Correos de Chile y Director de SAAM S.A., Colgram y Aviasur.

Para Valdivieso, “Empresas Armas ha tenido un desarrollo espectacular, convirtiéndose en una de las empresas líderes del mundo inmobiliario. Además tiene un equipo altamente profesional, por lo que es un orgullo poder incorporarme a ella”.

El profesional agrega que “mi experiencia ha sido mayoritariamente en el desarrollo de negocios, internacionalización y gestión en todas las áreas, pero con gran énfasis en los temas comerciales y operacionales. Creo que parte importante de ese conocimiento es aplicable al mundo inmobiliario y el poder contribuir a que los clientes de Empresas Armas tengan una gran experiencia en todo momento durante la relación que sostienen con la empresa, que va desde la preventa hasta la posventa”.

Conocimiento financiero. Boris Buvinic es ingeniero comercial de la Universidad Católica de Valparaíso y graduado del CEO Program de la Northwestern University de Estados Unidos. Ha estado ligado a la industria financiera desde 1985, cumpliendo diversas funciones en entidades como el Banco de Santiago, Bank Boston Chile, Bank of America y Banco Itaú, del que fue gerente general. También tiene experiencia en directorios, ya que fue director de la Asociación de Bancos e Instituciones Financieras de Chile AG, de Redbanc y del Instituto Guillermo Subercaseaux.

Actualmente, es director de Itaú-Corpbanca Chile, del Banco Itaú de Argentina y Uruguay, de Molymet, y de Inversiones de Itaú-Unibanco en Chile; además, es el presidente de Ia Compañía de Seguros de Vida Chile y de la Fundación Itaú en Chile.

Respecto a su integración a Empresas Armas, Buvinic destaca que “tengo un profundo conocimiento de la firma, que acumulé a lo largo de mi carrera profesional en el mundo financiero, y por ello tengo una muy buena opinión de ella; siento que incorporar experiencia en un rubro muy distinto al que yo tradicionalmente estuve involucrado complementa muy bien mi trayectoria profesional”.

Sobre su aporte, Buvinic adelanta que “mi experiencia en gobiernos corporativos puede ser muy relevante, además que me ha tocado incursionar personalmente en el mundo inmobiliario; creo que mi conocimiento en gestión de riesgos, rentabilidad, meritocracia, gobiernos corporativos y visión regional del negocio pueden contribuir a hacer de Empresas Armas una mejor compañía”.

La voz del presidente. Una vez oficializada la integración Armando Valdivieso y Boris Buvinic a Empresas Armas, Cristián Armas, presidente del holding, manifestó su satisfacción y sus expectativas al contar con ambos directores en sus filas. Para el ejecutivo, “sumar a Armando y a Boris nos fortalece de cara al futuro, aportando sus conocimientos en las áreas comercial y financiera respectivamente; ambos son profesionales con una brillante trayectoria, que aportarán con su experiencia al crecimiento de Empresas Armas en Chile y en los mercados internacionales donde estamos presentes. Con esto, mostramos nuestra confianza en el futuro del sector inmobiliario chileno y regional, como también en nuestro capital humano para seguir siendo un actor relevante en la industria”.

Más información en www.iarmas.cl

Quant, líder mundial en mantenimiento industrial, designó a Patricio Ibarra Gómez como su nuevo Gerente de Sostenibilidad para Sudamérica. Ibarra es Ingeniero Civil de la Universidad Tecnológica de Chile (Inacap), experto en prevención de riesgos y posee un Master en sistemas de salud, seguridad, calidad, medio ambiente y responsabilidad social. Además, es diplomado en sistemas de gestión de la Universidad de Chile y experto en seguridad minera, titulo conferido por el Servicio nacional de geología y minería (Sernageomin).

Con más de 17 años de experiencia en las áreas de minería y servicios, se ha desempeñado en multinacionales y compañías chilenas, como ABB, Codelco El Teniente, CMS Tecnología y Marsol, en las cuales ha asumido roles de liderazgo en temas de calidad, seguridad, procesos y medio ambiente.

Respecto de su incorporación, Ibarra destacó que “liderar el área de sostenibilidad para la región en Quant es un gran desafío. En Quant queremos impactar de manera positiva en nuestras operaciones y parte importante de éstas es integrar mejoras a nuestros procesos para asegurar un cuidado al medio ambiente, una cohesión entre nuestro equipo de trabajo y un sano relacionamiento entre Quant, nuestros clientes y las comunidades. Ese es nuestro compromiso”.

Quant, tiene su sede en Estocolmo, Suecia, trabaja e innova para continuar siendo líder en la industria, manteniendo y mejorando la seguridad, la producción y el rendimiento de los equipos en más de sus 300 instalaciones en todo el mundo.

About Quant. Quant (quantservice.com) es líder mundial en mantenimiento industrial. Durante más de 25 años, hemos estado desarrollando todo el potencial del mantenimiento para nuestros clientes.

Desde la incorporación de prácticas de seguridad superiores y la construcción de una verdadera cultura del mantenimiento, hasta optimizar los costos de mantenimiento y mejorar el rendimiento de la planta, nuestra gente hace la diferencia. Nos apasiona el mantenimiento y estamos orgullosos de garantizar que podemos lograr los objetivos de nuestros clientes de la manera más profesional.

DNCA Finance – filial de Natixis IM – anunció el día de hoy la creación de su departamento de Inversión Responsable, dirigido por Léa Dunand-Chatellet. Después de la firma de los Principios para la Inversión Responsable de la ONU (UNPRI) en 2017, la medida claramente refleja el propósito de DNCA Finance de llevar su enfoque en inversión responsable un paso adelante.

Léa Dunand-Chatellet, de 35 años de edad, es graduada de la École Normale Supérieure (ENS), con una especialidad en economía y administración, y es también miembro de varios comités en el mercado financiero de París. Es también profesora de varios cursos en inversión responsable en algunas de las principales facultades de negocios de Francia y es co-autora de una publicación clave de 2014, SRI and Responsible Investment (editoral Ellipse).

Léa inició su carrera en 2005 en el departamento de investigación financiera de Oddo Securities, y posteriormente como gestora de portafolio y Jefe de investigación en ESG de Sycomore Asset Management en 2010. Se desempeñó cinco años en la empresa, desarrollando y administrando una gama de fondos en inversión responsable con Activos bajo Administración por €700 millones, logrando un ranking AAA de Citywire. En su labor dentro del sector de la gestión de inversiones, Lea desarrolló un modelo pionero extra-financiero que incluye temas de desarrollo sustentable con un enfoque en gestión de fondos. En 2015, se integra a Mirova como Directora de Inversión en Renta Variable, dirigiendo un equipo de 10 gestores de portafolio, con Activos bajo Administración por €3.5 mil millones.

Léa Dunand-Chatellet fue designada Jefa del departamento de Inversión Responsable de DNCA Finance en junio de 2018. Lea está a cargo de la conformación de un equipo de Inversión Responsable y Sostenible como parte de un equipo de portafolio más amplio, con el fin de proporcionar investigaciones internas al servicio de los gestores de fondos, particularmente para el segmento de SRI, que estará disponible a partir de septiembre de 2018.

“Me complace mucho integrarme a este vibrante equipo y contribuir con mis conocimientos a la reconocida experiencia de los gestores de portafolio, a medida que colaboramos para desarrollar un enfoque acertado y pragmático. Nos enfocaremos en generar investigaciones extra financieras de alto valor agregado, con un impacto positivo en nuestros portafolios e impulso a su desempeño” dijo Léa Dunand-Chatellet.

Eric Franc por su parte, comentó “Nos sentimos orgullosos y honrados de recibir a Léa en nuestro equipo – la inversión responsable es una de las metas estratégicas para el avance de DNCA Finance”.

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Acerca de DNCA Finance: DNCA Finance es una firma de gestión de activos fundada en el 2000 por especialistas en gestión patrimonial a nombre de inversionistas privados e institucionales. Con un enfoque defensivo, la firma busca optimizar la proporción riesgo/retorno en sus portafolios. Con un equipo de 122 empleados, DNCA ha desarrollado experiencia en renta variable europea e internacional (retorno a largo plazo y absoluto), gestión diversificada de fondos, bonos convertibles y bonos de la zona euro. En Junio de 2018, DNCA Finance crea un nuevo departamento para extender sus capacidades en inversión SRI. La calidad de la gestión de inversiones de la empresa, que regularmente es reconocida por la prensa financiera, le ha permitido reportar un sólido crecimiento en los últimos 17 años. Sus activos bajo administración actualmente suman €26.5 mil millones (al 05/30/2018).

Ciudad de México. El Workforce Institute de Kronos Incorporated, un grupo de expertos dedicado a proporcionar investigación y educación sobre cuestiones críticas que enfrentan las organizaciones de todo el mundo en lugar de trabajo, anunció la incorporación del CEO de Leadex Solutions, México y destacado conferencista sobre temas de liderazgo, Raciel Sosa, al consejo de asesores en América

En su rol como CEO de Leadex Solutions México, una compañía de desarrollo de Liderazgo, Sosa trabaja con diversos clientes para construir y mejorar las capacidades de liderazgo de los colaboradores y desarrollar ambientes laborales saludables.

Sosa es un destacado conferencista en temas de liderazgo y equipos de alto desempeño. Ha sido orador de muchos congresos internacionales incluyendo WOBI Y Foros Latinoamericanos de Great Place to Work 

Raciel Sosa cuenta con más de 20 años de experiencia en recursos humanos y en posiciones de liderazgo en desarrollo organizacional en empresas como Great Place to Work^® México y Latinoamérica, Hewlett Packard, Lucent Technologies y Alcatel Lucent. Es Licenciado en Administración de Empresas y cuenta con un posgrado en Desarrollo Organizacional por el ITAM.

Joyce Maroney, directora Ejecutiva de The Workforce Institute at Kronos, destacó que "Raciel aporta a nuestro distinguido Consejo décadas de experiencia en entrenamiento de liderazgo y desarrollo, con un profundo entendimiento de los problemas que afectan a Latinoamérica. Asimismo, tiene gran conocimiento sobre las cualidades universales que un lugar de trabajo saludable debe tener en cualquier región alrededor del mundo. Esperamos con gran interés sus contribuciones en el Consejo y la comunidad internacional de Recursos Humanos en los siguientes años".

Por su parte, Raciel Sosa, CEO de Leadex Solutions México, señaló que espera colaborar con El Workforce Institute "para compartir cómo las organizaciones alrededor del mundo pueden crear una cultura corporativa ganadora y desarrollar a los líderes que innovarán en los próximos años”.

Santiago. Hill+Knowlton Strategies Latin America anunció el nombramiento de Diego Fuentes como Director General de sus oficinas en Chile, reportando directamente a Claudia Gioia, Presidente y CEO de la compañía para América Latina y el Caribe. El profesional hasta ahora se desempeñaba como Líder de la Practica de Marketing en Hill+Knowlton Strategies Chile, asume la posición luego de 5 años en la empresa.

“Estoy convencida que con el liderazgo de Diego continuaremos marcando nuestra presencia en Chile como consultores expertos en comunicaciones y reputación corporativa”, comentó Claudia Gioia. “Con su enfoque innovador seguiremos creciendo y brindando valor agregado en todo lo que hacemos con y para nuestros clientes”, agregó.

Parte de WPP, grupo líder en servicios de comunicación en el mundo, Hill+Knowlton Strategies es una agencia de relaciones públicas y comunicaciones estratégicas. La compañía cuenta con un Modelo de Reputación Corporativa® (MRC) pionero en el país y Latinoamérica enfocado a medir la reputación de empresas y marcas desde hace 17 años.

“Estamos viviendo en un contexto social de desconfianza y de participación de la ciudadanía, en el cual es fundamental saber escuchar a los stakeholders para poder influir. Asumir la responsabilidad de liderar Hill+Knowlton Strategies Chile en este entorno es un desafío, ya que somos el mejor aliado en la toma de decisiones para que las organizaciones sean mejores empresas”, explicó Diego Fuentes. 

Periodista de la Universidad Gabriela Mistral con más de 12 años de experiencia, Fuentes se ha especializado en el desarrollo de estrategias de contenidos para la construcción de reputación corporativa, construcción de marcas y comunicación política.

En su trayectoria ha liderado áreas de comunicaciones en empresas, medios, agencias y consultoras. Además, Fuentes ha realizado diplomados y magísteres en marketing, comunicación estratégica e inteligencia en las universidades más reconocidas del país.

Santiago. Teradata, la empresa líder en soluciones analíticas en la nube, anunció que Joanne Olsen forma parte de la junta directiva desde el 15 de junio de 2018. Con esta designación, el directorio se amplía de 10 a 11 integrantes y suma una mayor experiencia en la oferta de nube a escala empresarial gracias a la contribución de una de las líderes más importantes del sector.

Recientemente, la ejecutiva se desempeñó como vicepresidente Ejecutiva de Oracle Global Cloud Services and Support, hasta su retiro en agosto de 2017. Desde esa función, condujo la estrategia de servicios y soporte de transformación en la nube de Oracle, asociándose con referentes de todas las unidades de negocio.

También lideró a un equipo de expertos en el área de experiencia del cliente en la nube, que abarca desde el éxito del cliente, el triunfo de la implementación, la consultoría, el soporte, la educación y los servicios de nube gestionada. Previamente, se había desempeñado como vicepresidente Senior y líder de las organizaciones de venta de aplicaciones, alianzas y consultoría de Oracle en América del Norte.

Joanne comenzó su carrera en IBM, en donde, a lo largo de más de tres décadas, ocupó diversos cargos directivos en ventas, financiamiento global y hardware.

"Nos complace darle la bienvenida a Joanne Olsen a este directorio", afirmó, James Ringler, presidente de Teradata Corporation. “Joanne es una líder de la industria que realmente comprende cómo la nube puede llevar a un cliente a lograr un mayor éxito, y tiene una vasta trayectoria de transformación de grandes organizaciones. Teradata está a la vanguardia en analíticas basadas en la nube y sabemos que la experiencia de Joanne en la gestión de servicios globales de nube contribuirá en gran medida a nuestra posición de liderazgo en el mercado”. 

Joanne Olsen fue elegida tras una búsqueda exhaustiva realizada por el directorio y se incorpora a Teradata como directora Clase III. Su experiencia ayudará a Teradata a mantener la posición de empresa líder en analíticas y datos basados en la nube.

Con soluciones empresariales que permiten analizar cualquier cosa, en cualquier lugar, Teradata brinda a sus clientes el camino más probado, seguro y fiable a la nube, usando el modelo de referencia de confianza para analíticas de nivel empresarial y estructuras de licencias innovadoras, diseñadas para eliminar el riesgo de las decisiones de compra.

“Joanne aporta al equipo su experiencia, que combina las áreas de ventas, soporte y gestión de productos, junto con una comprensión cabal de su magnitud, de los modelos de negocio de SaaS y de las estrategias de comercialización de la tecnología empresarial”, explicó Víctor Lund, presidente y CEO de Teradata Corporation. “Nos complace darle la bienvenida al directorio, y continuaremos desarrollando las soluciones analíticas y de datos más potentes del mundo”.