Intel Security anunció el día de hoy, el nombramiento de Fernando Quintero, quien se desempeñará como Head de Ventas para Latinoamérica. Esta designación apuntala la solidez en la región y refuerza el compromiso de la marca por seguir consolidando las estrategias dirigidas hacia el mercado de seguridad de TI.

Fernando Quintero, cuenta con una experiencia de más de 25 años en la industria de TI con una visión y objetivos puntuales de crecimiento en el área de ventas. El directivo de la compañía será una pieza clave para el posicionamiento en el mercado de la seguridad de la información en la región. Su destacada trayectoria en el mercado Latinoamericano, incluyendo los últimos siete, liderando el área de Canales para las Américas, reforzarán la estrategia de desarrollo que Intel Security ha venido imprimiendo alrededor del mundo.

“Fernando Quintero ha sido pieza fundamental en la conducción del éxito de la compañía con el canal. No sólo lideró la transformación del programa de socios a una estructura de valor en la relación a largo plazo, sino que ha sido un asesor contundente de confianza para los socios, aportando en la construcción de relaciones sólidas con los principales clientes de la empresa”, comentó William McAllister, Vicepresidente de Ventas para las Américas de Intel Security.

Quintero también activó importantes componentes que pusieron a prueba muchos de los elementos de rentabilidad y compromiso, que se han convertido en parte del programa que se desarrolla actualmente en los canales, y su labor ha sido reconocida no sólo al interior de la compañía, sino con importantes premios de la industria. Durante 5 años consecutivos ha sido galardonado por la prestigiosa revista CRN con el Channel Chief Award.

“Asumo este nuevo desafío, honrado en regresar completamente dedicado a mi región y con la firme convicción de consolidar la estrategia y el equipo, que nos llevarán a ser los líderes indiscutibles en seguridad de la información para Latinoamérica, solidificando la ya estrecha relación con nuestros clientes y canales”, aseguró el directivo.

Sobre Intel Security. McAfee es ahora parte de Intel Security. Con su estrategia de seguridad conectada (Security Connected), su enfoque innovador para la seguridad mejorada de hardware y tecnología única de McAfee Global Threat Intelligence, Intel Security está intensamente concentrada en desarrollar soluciones y servicios de seguridad proactivos y probados que protejan sistemas, redes y dispositivos móviles para empresas y para uso personal en todo el mundo. Intel Security está combinando la experiencia y pericia de McAfee con el desempeño innovador y probado de Intel para hacer que la seguridad sea un ingrediente esencial en cada arquitectura y en todas las plataformas informáticas. La misión de Intel Security es dar a todos la confianza necesaria para vivir y trabajar de forma segura en el mundo digital. www.intelsecurity.com.

Hays Chile, empresa líder a nivel mundial en Reclutamiento de Profesionales y Ejecutivos con base en el Reino Unido y con presencia en 33 países, anuncia la llegada de su línea Hays Executive, liderada por Rodrigo Baigorria como Principal-Country Head de dicha división.

Hays Executive es la división de Hays a nivel global especializada en la búsqueda de Altos Ejecutivos, que hoy hace su entrada al mercado local. El psicólogo Rodrigo Baigorria está a cargo de este gran desafío para la compañía, gracias a sus más de 12 años de experiencia en el área de búsqueda de Profesionales y Altos Ejecutivos.

Baigorria inició su carrera como Analista de Reclutamiento y Selección en el Banco Estado, posteriormente se desempeñó como Consultor Senior en la empresa Mandomedio y finalmente fue Gerente Comercial en Transearch.

“Los 2 grandes desafíos para nosotros como Hays Chile son, por una parte y tal como lo somos a nivel global, convertirnos en la empresa líder de Reclutamiento en el mercado local y, por otra, dar soporte a nuestros clientes internacionales con presencia en Chile. La división Hays Executive viene a aportar en estos objetivos cubriendo las necesidades de nuestro mercado para la búsqueda de altos ejecutivos, con un servicio de alta calidad y ofreciendo las mejores condiciones”, comenta Rodrigo Baigorria.

Henkel anunció que su actual CEO, Kasper Rorsted, ha decidido no renovar su contrato más allá del 2017, por lo cual dejará la compañía a petición propia el 30 de abril de 2016. Rorsted fue miembro de la Junta Directiva de Henkel durante 11 años – ocho de ellos fungiendo como CEO. Con fecha efectiva al 1 de mayo de 2016, Hans Van Bylen ha sido nombrado su sucesor.

La exitosa carrera de Van Vylen en Henkel comenzó en 1984, convirtiéndose en miembro de la Junta Directiva desde 2005 como responsable para el negocio de Beauty Care. Este nombramiento como CEO, aún durante la primavera, le permitirá liderar el desarrollo de la nueva estrategia que Henkel anunciará a finales de este año, así como conducir su exitosa ejecución.

“El nombramiento de Hans Van Bylen como nuevo CEO representa la elección de un sólido sucesor de una manera temprana – como es la práctica común en Henkel. Hans Van Bylen es una excelente opción debido a que cuenta con una extensa experiencia internacional dirigiendo marcas y mercados, así como siendo miembro de la Junta Directiva de la compañía. A nombre de nuestros comités directivos y colaboradores, le deseo a Hans todo lo mejor y un gran éxito en su nuevo rol”, afirmó la Dra. Simone Bagel-Trah, Presidenta del Consejo de Administración y del Comité de Accionistas.

Por su parte, el sucesor de Hans Van Bylen como Vicepresidente Ejecutivo para el negocio de Beauty Care será anunciado posteriormente. “Estoy honrado por la confianza que ha quedado expresada a través de este nombramiento. Espero ansioso dar forma al futuro de la compañía junto a mis colegas en la Junta Directiva y a nuestro excelente equipo global. Contamos con sólidas marcas y tecnologías, posiciones de liderazgo en muchos mercados y categorías alrededor del mundo, así como con un fuerte poder de innovación.

Construyendo sobre estos cimientos, juntos llevaremos exitosamente a Henkel hacia el futuro”, dijo Hans Van Bylen.

Exitoso desempeño de la compañía bajo el liderazgo de Kasper Rorsted. “Kasper Rorsted ha logrado mucho para Henkel. Bajo su liderazgo, desde 2008, la compañía ha tenido un exitoso desempeño en un desafiante entorno de negocios. Las ventas y la rentabilidad crecieron significativamente y nuestras marcas principales han sido fortalecidas. Esto también ha quedado reflejado en una capitalización de mercado mayor, la cual ha sido más que triplicada desde que Kasper Rorsted tomó el timón. Quiero agradecerle sinceramente a nombre de todos los comités directivos, colaboradores y accionistas de Henkel”, indicó la Dra. Simone Bagel-Trah.

Kasper Rorsted se unió a Henkel como miembro de la Junta Directiva en 2005.

Posteriormente fue nombrado Vicepresidente de la misma en 2007 y después fue elegido CEO durante la Reunión General Anual del 2008.

“Me gustaría agradecer a todos los colegas de Henkel por su compromiso y dedicación, así como a los comités directivos por su asesoría y apoyo durante los pasados años. Juntos, hemos logrado un excelente desempeño para la compañía”, afirmó Kasper Rorsted. “Estoy convencido que Henkel continuará sobresaliendo bajo el liderazgo de Hans Van Bylen como CEO”.

Acerca de Hans Van Bylen. Hans Van Bylen se unió a Henkel en 1984. Su exitosa carrera en la compañía abarca 31 años de posiciones gerenciales con un amplio alcance geográfico en dos de las unidades de negocio de Henkel: Laundry & Home Care y Beauty Care.

Su comienzo se remonta a Bélgica, tras lo cual sus responsabilidades se extendieron a Benelux y posteriormente a Francia, Europa Occidental, Medio Oriente y África, Norteamérica, Asia Pacífico y Latinoamérica.

Desde 2005, Hans Van Bylen es miembro de la Junta Directiva, como responsable para el negocio de Beauty Care.

Nació en Berchem, Bélgica en 1961. Está casado y tiene tres hijos. Se graduó de la Universidad de Amberes, con un título en administración de negocios, así como también cuenta con un MBA.

Para conocer su Currículum Vitae detallado:

http://www.henkel.com/company/management-corporate-boards/management-board

Acerca de Henkel. Henkel opera a nivel mundial con marcas y tecnologías líderes en tres áreas de negocio: Laundry & Home Care, Beauty Care y Adhesive Technologies. Fundada en 1876, Henkel mantiene posiciones líderes en el mercado global, tanto en los sectores de consumo como industriales, con marcas reconocidas como Persil, Schwarzkopf y Loctite. Henkel emplea a alrededor de 50.000 personas y reportó ventas de 16.428 millones de euros y un resultado operativo ajustado de 2.588 millones de euros en el año fiscal 2014. Las acciones preferentes de Henkel se cotizan en el índice bursátil alemán DAX.

Avianca Holdings S.A. informó la designación de Álvaro Jaramillo Buitrago como Presidente Interino de la Compañía. El ejecutivo ejercerá el cargo en tanto se formaliza el nombramiento del Presidente Ejecutivo en propiedad, cuyo proceso se encuentra en su etapa final.

Álvaro Jaramillo reemplaza al economista Fabio Villegas Ramirez, quien se desempeñó como Presidente Ejecutivo de la Holdings hasta el 17 de enero de 2016. Jaramillo Buitrago es Administrador de Empresas de la Universidad del Norte (Barranquilla-Colombia), y se ha venido desempeñando como miembro independiente de la Junta Directiva de Avianca Holdings S.A. desde el año 2007.

En su trayectoria profesional se destaca su experiencia como Presidente de Avianca S.A. entre 1991 y 1993. También se desempeñó como Presidente del Banco de Colombia y ha sido directivo de varias instituciones financieras en el país.

Avianca Holdings S.A (NYSE: AVH) (BVC:PFAVH)* está integrada por las aerolíneas: Aerovías del Continente Americano S.A. Avianca (Avianca), Tampa Cargo S.A constituidas en Colombia, Aerolíneas Galápagos S.A Aerogal constituida en Ecuador, y las compañías del Grupo TACA: TACA Internacional Airlines S.A, constituida en El Salvador; Líneas Aéreas Costarricenses S.A, LACSA, constituida en Costa Rica, Transmerican Airlines S.A. constituida en Perú, Servicios Aéreos Nacionales S.A, SANSA constituida en Costa Rica, Aerotaxis La Costeña S.A, constituida en Nicaragua e Isleña de Inversiones C.A. de C.V. ISLEÑA constituida en Honduras.

DHL, la compañía líder mundial de envíos exprés y logística, nombró al argentino Pablo Ciano como Director Ejecutivo de DHL Express para Centro y Sudamérica.

En su nuevo puesto, Ciano supervisará todas las operaciones de DHL Express en 16 países de Centro y Sudamérica y seguirá siendo miembro del Consejo de Administración Express para el continente americano.

Ciano sustituye a Jaime Quintana, veterano de DHL, quien se retiró a finales de 2015. Quintana fue Vicepresidente y Director de Área para DHL Express Centro y Sudamérica durante los últimos seis años. Ciano será responsable de todas las operaciones de DHL Express en 16 países de Centro y Sudamérica, donde la compañía mantiene una posición de liderazgo de mercado en envíos exprés internacionales y servicios aduaneros en toda la región. Con el apoyo de más de 4.000 especialistas internacionales, sus nuevas responsabilidades incluyen la supervisión de las funciones administrativas y de toma de decisiones sobre la dirección estratégica del negocio en estos países.

Ciano asume su puesto con un conocimiento profundo de tecnología de la información y amplia experiencia en todos los aspectos en las operaciones de DHL Express. Se integró a DHL Express en 2005 como Director de Estrategia en los Estados Unidos, donde instrumentó con éxito programas de optimización en facturación, operaciones en red, reducción de costos indirectos, comercio electrónico y retención de clientes.

Después desempeñó un papel clave como Jefe de Personal de Ken Allen, el entonces Director Ejecutivo de DHL Express USA, durante la reestructuración de las operaciones estadounidenses, y fue fundamental en la planificación y recuperación de esta región crítica para el negocio de DHL a nivel mundial. Durante ese período también encabezó las funciones de servicio al cliente a niveles récord de desempeño y productividad de la compañía.

Ciano obtuvo una maestría de la Escuela de Negocios Darden de la Universidad de Virginia y fue nombrado Director General de Información de los Estados Unidos en 2010. En este puesto ejecutó un programa de convergencia que llevó a poner fuera de servicio 300 aplicaciones y migran el sistema de TI a estándares globales. Además, desarrolló e instrumentó importantes capacidades nuevas, como el flujo de trabajo de comercio sin papel y servicios avanzados de notificación y detección de partes denegadas. Durante su permanencia como Director General de Información de DHL Express USA, su organización fue seleccionada como uno de los mejores 100 lugares para trabajar de TI.

En 2012 fue nombrado Director General de Información de DHL Express para las Américas y miembro del Comité Ejecutivo de TI Global de DHL.

En los últimos dos años, también se desempeñó como Vicepresidente de Servicio al Cliente para las Américas.

Antes de unirse a DHL, Ciano fue consultor administrativo enfocado en la optimización de la cadena de suministros y programas de recuperación en Europa, América Latina y los Estados Unidos.

La compañía de seguridad electrónica nombró a Daniela Barberis como Directora de Recursos Humanos para América Latina, cargo bajo el cual será responsable por crear una sólida relación y colaboración con el Negocio mediante el desarrollo y ejecución de la estrategia de recursos humanos de la región, lo cual contribuirá con el logro de los objetivos organizacionales.

Con base en Argentina, la ejecutiva reportará a Scott Horton, Vice President, Global Business Solutions y a Osvaldo San Martín, President, Tyco Installation & Services. Daniela es Licenciada en Relaciones Humanas y Públicas de la Universidad de Morón y tiene un Posgrado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos en el IAE Business School. Ingresó a Tyco hace ocho años para desempeñarse como Gerente de Recursos Humanos para Argentina y Uruguay. En enero de 2014, fue promovida a Gerente Senior de Recursos Humanos para la región de Sur de América Latina (SOLA) y en mayo de 2015 fue designada como Directora Interina de Recursos Humanos para América Latina. Anteriormente ocupó posiciones de recursos humanos en Molinos Rio de la Plata y Unilever.

“Estoy muy entusiasmada en asumir este rol que me permitirá tomar nuevos desafíos e impactar en la organización. Este año las prioridades en las que estaré enfocada tienen que ver con el trabajo conjunto con el equipo Global de Recursos Humanos de Tyco en la transformación del área, de forma tal que se logre una adecuada alineación de los diversos países que componen la región. Juntos alcanzaremos los objetivos estratégicos del negocio”, aseguró Daniela Barberis como Directora de Recursos Humanos para América Latina.

Acerca de Tyco Integrated Fire & Security. Tyco Integrated Fire and Security, una empresa de Tyco Internacional, diseña, instala y mantiene sistemas contra incendios y sistemas de seguridad electrónicos para clientes residenciales, empresariales y gubernamentales. Su cartera de productos incluye alarmas antirrobo, videovigilancia, control de acceso, vigilancia de artículos electrónicos, identificación por radiofrecuencia, detección de incendios, soluciones integradas y supervisión. Las soluciones de la compañía son utilizadas para detener los hurtos y ayudar a proteger a las personas, los bienes y la propiedad.

Luciano Reguera Mera, se ha incorporado recientemente como Director Comercial Non Food de Eroski, una de las principales empresas de distribución de España que cuenta con más de 2.000 tiendas de diversos formatos y negocios, y más de 38.000 empleados.

Master en Dirección de Marketing y Gestión Comercial (GESCO) por ESIC, asumirá la responsabilidad de la definición y diseño de las políticas comerciales en las áreas de Bazar, Textil, Electrodomésticos y Estaciones de Servicio. Reguera ha desempeñado en los últimos 15 años puestos en las áreas de Expansión, Comercial, Procesos y Negocio.

Gigamon Inc. (NYSE: GIMO), líder en soluciones de visibilidad para el tráfico de redes, anunció la expansión de su equipo ejecutivo con el nombramiento de la experimentada ejecutiva Bárbara Spicek, como Vicepresidente de Ventas para Canales.

“Con el canal jugando un rol tan estratégico para Gigamon, el tener un líder experimentado y preparado es crítico – Bárbara trae un récord impresionante en la construcción de relaciones globales para los canales y su visión, conocimientos y experiencia, la posiciona como la ejecutiva ideal para conducir la estrategia global de canales de Gigamon”, dijo Helmut Wilke, Vicepresidente Senior de Ventas Mundiales de Gigamon.

Spicek fue recientemente Vicepresidenta ejecutiva de Ventas Globales en la empresa Nexan Storage Solutions. Anterior a eso, ella fue Vicepresidenta Global Senior SI y Channel Sales en ASG Software Solutions. Precedido por 12 años de jugar roles en Ventas Senior y Marketing en Brocade Communications, incluyendo Vicepresidenta Global de Ventas al Canal y Marketing.

Ella tiene un récord probado en el diseño y desarrollo de programas innovadores al canal, expandiendo los ecosistemas de Partners a nivel mundial; ejecutando modelos de negocio indirectos y logrando crecimiento en ventas a doble dígito.

Ella también cuenta con numerosos premios y reconocimientos, incluyendo el CRN 100 most powerful women, Industry Maverick entre otros.

“Estoy muy emocionada de unirme al equipo de Gigamon – La plataforma de seguridad y Visibility Fabric de Gigamon son tecnologías líderes en el mercado que son ahora mucho más relevantes que nunca. Las soluciones de de Gigamon representan una oportunidad sobresaliente de ingresos para nuestros socios de canal a nivel mundial y yo misma velaré por fortalecer y expandir nuestro ecosistema”, declaró Bárbara Spicek.

Gigamon. Gigamon (NYSE: GIMO) provee visibilidad activa dentro de tráfico físico y virtual de la red, permitiendo una seguridad sólida y un rendimiento superior. Gigamon’s Visibility Fabric y GigaSECURE®, la primera plataforma de seguridad, entrega inteligencia avanzada por lo que la administración de la seguridad y el rendimiento de la red y las aplicaciones en empresas, gobiernos y proveedores de servicios, operan de manera más eficiente y efectiva. Para mayor información visite www.gigamon.com, el Blog de Gigamon en Inglés Gigamon Blog, o bien, síganos en Twitter, LinkedIn o Facebook.

Pro Mujer anuncia el nombramiento de María Cavalcanti como Presidenta y Directora Ejecutiva. Cavalcanti sucede a Mark McMahon, quien dirigió la organización como director ejecutivo interino a partir de la partida de Rosario Pérez.

Cavalcanti llega a Pro Mujer con más de 25 años de experiencia profesional. Recientemente, Cavalcanti co-fundó y fue accionista gerente de FIRST Impact Investing, un fondo de capital privado en Brasil. Antes de FIRST, Cavalcanti fungió como directora de estrategias para la Fundación Avina, en donde dirigió iniciativas operativas y de estrategia en toda la organización. Anteriormente en su carrera, Cavalcanti trabajó en Dell Inc., en donde jugó un papel importante en la expansión de la empresa en América Latina, y fue también consultora de gestión para A. T. Kearney y TPI. Cavalcanti es reconocida como una oradora líder en temas de inversión de impacto e inclusión financiera en América Latina. Ella ha escrito múltiples artículos académicos y especializados, y ha prestado sus servicios a juntas internacionales, como lo son el Aspen Network of Development Entrepreneurs, PYME Capital Fund y FUNDES.

Gail Landis, presidenta de la junta directiva de Pro Mujer, dijo: "Estamos muy emocionados de que María sea la próxima directora ejecutiva de Pro Mujer. Ella cuenta con la combinación perfecta de experiencia en el sector público y privado, grandes habilidades, y la motivación necesaria para llevar a Pro Mujer a la siguiente etapa de su vida. Y quizás lo más importante, a María le apasiona profundamente el mejorar la vida de las mujeres desfavorecidas en toda América Latina."

"Si bien la igualdad de la mujer es fundamental para una sociedad sana, la realidad es muy distinta para muchas mujeres de Latinoamérica," dijo Cavalcanti. "Sus sueños se ven frecuentemente frustrados por la pobreza, el abuso y la negación. Yo imagino un mundo en el cual tanto hombres como mujeres reciben las mismas oportunidades, el mismo respeto y el mismo valor. Me entusiasma la idea de seguir expandiendo el legado de Pro Mujer, permitiendo que las mujeres de bajos recursos puedan desarrollar plenamente su potencial."

Acerca de Pro Mujer. Pro Mujer es una organización de desarrollo de la mujer con sede en la Ciudad de Nueva York. Pro Mujer brinda servicios vitales que permiten que muchas mujeres logren salir de una crisis constante de pobreza, emprendan negocios exitosos, inviertan en su bienestar, y mejoren las condiciones de sus familias y sus comunidades. Pro Mujer apoya a más de 250.000 mujeres al año en Argentina, Bolivia, México, Nicaragua y Perú.

En los últimos 25 años, Pro Mujer ha desembolsado mas de mil millones de dólares en micro créditos, y ha brindado capacitación en negocios y empoderamiento, y atención primaria y preventiva de salud y de salud reproductiva a casi dos millones de mujeres, transformando sus vidas y las de siete millones de niños y familiares.

Dow, empresa del sector químico, anuncia el nombramiento de Fabián Gil como nuevo Presidente de Dow para América Latina, a partir de enero de 2016. El ejecutivo ocupó el cargo de Vicepresidente Comercial del negocio de Plásticos de Alto Desempeño de Dow para América Latina durante los últimos 4 años y continuará residiendo en Sao Paulo, Brasil. Fabián reemplaza a Pedro Suarez, que ocupó la función durante 8 años y asumirá la presidencia de Dow Estados Unidos.

Fabián estará al frente de 25 unidades fabriles, 16 centros de investigación y 12 oficinas de Dow en la región que reúne a 5400 empleados. El ejecutivo será responsable por liderar e implementar la estrategia regional trabajando en estrecha colaboración con los negocios, funciones y operaciones, para cumplir con los compromisos con la región.

“América Latina está repleta de oportunidades para el crecimiento de los negocios y de las personas. Nuestro foco es potenciar este crecimiento a partir de la innovación y de la estrecha colaboración con nuestros clientes en mercados promisorios como los mercados de alimentos, energía, infraestructura y consumo”, afirma Fabián Gil.

Bajo la gestión de Pedro Suarez entre 2007 y 2015, la facturación regional de Dow pasó de US$6.100 millones a US$7.900 millones a fines de 2014. Fabián Gil ingresó a Dow en el año 1992 como representante de ventas para Dow AgroSciences.

Ocupó diversas funciones globales dentro del negocio, como Líder de Ventas para las Américas, hasta ser nombrado en 2009, presidente de la Unidad Comercial Regional de Dow AgroSciences en Brasil, cargo en el cual permaneció hasta 2011.

Fabián Gil es ingeniero agrónomo graduado de la Universidad de Buenos Aires en 1987 y obtuvo su maestría en Administración de Empresas de la Universidad Austral de Buenos Aires en 1998.

Acerca de Dow. Dow (NYSE: DOW) combina el poder de la ciencia y la tecnología para innovar con pasión aquello que es esencial para el progreso humano. La compañía promueve innovaciones que extraen el valor de la intersección entre la química, la física y las ciencias biológicas para ayudar a resolver muchos de los problemas más graves que enfrenta el mundo, tales como la necesidad por agua potable, la generación y conservación de energía limpia y el aumento de la producción agrícola. El portafolio integrado, orientado al mercado y líder en la industria de Dow , compuesto por químicos especializados, materiales avanzados, ciencias agrícolas y plásticos, ofrece una amplia variedad de productos y soluciones basados en tecnología a clientes en aproximadamente 180 países y en sectores de rápido crecimiento como embalaje, electrónica, agua, recubrimiento y agricultura.

En 2014, Dow obtuvo ventas anuales de más de US$58.000 millones y dio empleo a unas 53.000 personas alrededor del mundo. Las más de 6.000 familias de productos de la compañía se fabrican en 201 plantas en 35 países del mundo. Los términos “Dow ” o la “compañía” hacen referencia a The Dow Chemical Company y a sus subsidiarias consolidadas, salvo que se indique lo contrario. La información adicional sobre Dow está disponible en www.dow.com

Acerca de Dow - México. Con presencia en México desde hace más de 55 años, Dow ha estado trabajando en proyectos importantes que ayudan a resolver algunos de los problemas más apremiantes que enfrenta el mundo, tales como la necesidad por agua potable, la generación y conservación de energía renovable y el aumento de la producción agrícola. En el 2014, Dow en México obtuvo ventas anuales de más de $1,3 millones y empleó a cerca de 440 personas. Cuenta con oficinas en Ciudad de México y Guadalajara, así como cuatro plantas en toda la república; una en Toluca que provee soluciones para el mercado de adhesivos, dos en Tlaxcala dedicadas a la producción de agroquímicos y sistemas de poliuretanos, y una en Querétaro que manufactura biocidas y recubrimientos. A su vez, existen dos centros de investigación para el negocio agrícola en el estado de Jalisco. Como parte de su compromiso con los Objetivos de Sustentabilidad a 2025, Dow en México ha formado alianzas estratégicas en áreas como la conservación, la cultura del agua, la educación científica y las habilidades empresariales, que son clave para el éxito de las comunidades en las que participa.

Para obtener información adicional acerca de Dow en México, visite www.dowmexico.com