Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, el salario pretendido promedio fue de 175.833 pesos (US$ 1.067) por mes en octubre. Esto significa un incremento del 6,9% respecto al mes anterior y el aumento acumulado en lo que va del año alcanza el 74,4%, 2,1 puntos porcentuales por debajo de la inflación.

Según el seniority del puesto, el sueldo promedio de las posiciones de jefe y supervisor alcanzó los 279.072 pesos (US$ 1694) por mes, en las categorías senior y semi senior los 175.455 pesos (us$ 1065) por mes , y en los niveles junior los 119.561 pesos (US$ 726) por mes. Esto significa aumentos acumulados de 77,7%, 74,5% y 70,1% durante el 2022.

En el segmento junior, el sector con mayor aumento del salario requerido durante octubre es Administración y Finanzas con un 8,5%. Los demás sectores presentaron incrementos por debajo del promedio junior que fue de un 7,4%. Cerca de la media, se destacan Producción, Abastecimiento y Logística con un 7,3%, y Recursos Humanos con un 7,1%.

Las subas acumuladas anuales (últimos 12 meses) más altas en las posiciones junior se encuentran en Recursos Humanos con un 90,3%, en Marketing y Comunicación con un 88,2%, en Otros* con un 86,1%, en Administración y Finanzas con un 85,4%, y en Comercial con un 85,2%. Todas estas áreas presentan aumentos acumulados mayores al promedio junior en los últimos 12 meses que es de un 84%.

En los niveles senior y semi senior, las áreas con incrementos mayores en las remuneraciones pretendidas promedio durante octubre son Recursos Humanos con un 10,1%; Tecnología y Sistemas con un 9,8%; Administración y Finanzas con un 7,9%; y Producción, Abastecimiento y Logística con un 7,4%. Todos estos valores están por encima del aumento promedio senior y semi senior que es de un 6,9%.

Los aumentos acumulados más altos en los últimos 12 meses en el rango senior y semi senior se presentan en Recursos Humanos con un 110%; Marketing y Comunicación con un 100%; y en Administración y Finanzas con un 87,7%. La suba acumulada promedio para este seniority es de un 85% en los últimos 12 meses.

Los mejores sueldos promedio de octubre son los de Sistemas e Ingeniería Mecánica

Durante el mes de octubre los salarios promedio más altos son los de Sistemas con 554.167 pesos (US$ 3.365) por mes para las posiciones de jefe y supervisor; e Ingeniería mecánica con 351.875 pesos (US$ 2137) por mes para los niveles senior y semi senior y con 240.143 pesos (US$ 1458) por mes para el segmento junior.

En el otro extremo, las posiciones con sueldos promedio más bajos son Call center con 77.372 pesos (US$ 469) por mes en el sector junior, Asistente con 96.500 pesos (US$ 586) por mes en los niveles senior y semi senior, y Gastronomía con 168.750 pesos (US$ 1024) por mes en los segmentos de jefe y supervisor.

¿Cuáles son las posiciones junior con mejores remuneraciones en cada sector? Son Ingeniería mecánica de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con 240.143 pesos (US$ 1458) por mes; Mineria, Petroleo y Gas de Otros* con 188.523 pesos (US$ 1145) por mes; Programación de Tecnología y Sistemas con 155.208 pesos (US$ 942) por mes; Análisis de riesgos de Administración y Finanzas con 151.875 pesos (US$ 922) por mes; Marketing de Marketing y Comunicación con 137.628 pesos (US$ 835) por mes; y Comercial de Comercial con 111.925 pesos (US$ 679) por mes.

Los puestos junior que tienen los salarios más bajos son Call center de Comercial con 77.372 pesos (US$ 469) por mes; Capacitación de Recursos Humanos con 82.500 pesos (US$ 501) por mes; Camareros de Otros* con 83.750 pesos (US$ 508) por mes; Asistente de Administración y Finanzas con 84.789 pesos (US$ 514) por mes; E-commerce de Marketing y Comunicación con 85.141 pesos (US$ 517) por mes; Construcción de Producción, Abastecimiento y Logística con 85.417 pesos (US$ 518) por mes; y Testing/ QA/ QC de Tecnología y Sistemas con 115.181 pesos (US$ 699) por mes.

¿Cuáles son las áreas con los sueldos pretendidos promedios más altos del segmento junior? Son Tecnología y Sistemas con 128.444 pesos (US$ 780) por mes; Marketing y Comunicación con 127.184 pesos (US$ 772) por mes; Recursos Humanos con 125.918 pesos (US$ 764) por mes; Administración y Finanzas con 122.652 pesos (US$ 744) por mes; y Producción, Abastecimiento y Logística con 121.812 pesos (US$ 739) por mes.

Los puestos senior y semi senior con los sueldos más altos según cada área son Ingeniería mecánica de Producción, Abastecimiento y Logística con 351.875 pesos (US$ 2.137) por mes; Desarrollo de negocios de Comercial con 308.685 pesos (US$ 1.874) por mes; Dirección de Otros* con 303.750 pesos (US$ 1.844) por mes; Producto de Marketing y Comunicación con 302.688 pesos (US$ 1.838) por mes; Infraestructura de Tecnología y Sistemas con 273.717 pesos (US$ 1662) por mes; Impuestos de Administración y Finanzas con 256.774 pesos (US$ 1.559) por mes; Administración de personal de Recursos Humanos con 218.601 pesos (US$ 1.327) por mes.

¿Cuáles son los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos en cada área? Son Asistente de Administración y Finanzas con 96.500 pesos (US$ 586) por mes; Telemarketing de Comercial con 97.314 pesos (US$ 591) por mes; Farmacéutica de Otros* con 105.532 pesos (US$ 640) por mes; Almacén/ Depósito/ Expedición de Producción, Abastecimiento y Logística con 127.423 pesos (US$ 773) por mes; Testing/ QA/ QC de Tecnología y Sistemas con 142.974 pesos (US$ 868) por mes; Diseño web de Marketing y Comunicación con 149.263 pesos (US$ 906) por mes; y Selección de Recursos Humanos con 158.498 pesos (US$ 962) por mes.

¿Cuáles son los sectores con las remuneraciones promedio solicitadas más altas de los niveles senior y semi senior? Son Tecnología y Sistemas con 209.103 pesos (US$ 1.270) por mes; Producción, Abastecimiento y Logística con 194.007 pesos (US$ 1.178) por mes;  Recursos Humanos con 185.796 pesos (US$ 1.128) por mes; y Administración y Finanzas con 178.337 pesos (US$ 1.083) por mes. Estos sectores están por encima del promedio senior y semi senior que es de 175.455 (US$ 1065) pesos por mes.

La brecha de género se mantiene en un 16,4%

En octubre, el salario promedio requerido por los hombres es de 189.173 pesos (US$ 1.148) por mes mientras que el solicitado por las mujeres es de 162.494 pesos (US$ 986) por mes. Respecto a septiembre, el incremento es de 6,9% para ambos géneros. La brecha salarial media mantiene el porcentaje de septiembre: un 16,4% a favor de los varones.

Esta diferencia aumenta al incrementar el seniority del puesto. En el segmento junior representa un 6,1% con salarios de 123.123 (US$ 747) y 116.000 (US$ 704) pesos por mes. En los niveles senior y semi senior es de un 16% con sueldos de 188.439 (US$ 1.144) y 162.470 pesos (US$ 986) por mes. En los puestos de jefe o supervisor  llega a un 26,6% con remuneraciones de 311.877 (US$ 1894) y 246.307 pesos (US$ 1495) por mes.

¿En qué sectores crecieron más los avisos de empleo en octubre?

En comparación con el mismo periodo de 2021, los segmentos del mercado laboral con un mayor crecimiento del volumen de avisos son Administración y Finanzas con un 115%, Otros con un 113%, Comercial con un 100%, y Recursos Humanos con un 99% . El incremento en estos sectores está por encima de la media del mercado que se ubica en un 87%.

En el último mes, los sectores que concentran una mayor cantidad de avisos son Producción, Abastecimiento y Logística con un 23%; Administración y Finanzas con un 22%; y Comercial con un 21%. Estas tres áreas representan un 66% de la demanda laboral. Les siguen Otros* con un 17%, Tecnología y Sistemas con un  6%, Recursos Humanos con un 5%, y Marketing y Comunicación con un 4%.

¿Qué pasa con las postulaciones? Se repite la triada que más cantidad de avisos concentra. Los sectores con más postulaciones son Administración y Finanzas con un 27%; Comercial con un 26%; y Producción, Abastecimiento y Logística con un 21%. Esto significa que estos sectores reúnen la mayor demanda y oferta del mercado laboral.

Los puestos que absorben más postulaciones en octubre son los de Ventas con un 10%, los de Administración con otro 10%, los de Producción con un 7% y los de Atención al cliente con un 6%.

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